北京2021年6月18日 /美通社/ -- 普華永道全球于今日宣布全新戰(zhàn)略“新方程：信任+成就”。這一具有開創(chuàng)性里程碑意義的全球戰(zhàn)略是為了應對全球的重大變化如科技顛覆、氣候變化、地緣政治以及新冠疫情所帶來的持續(xù)影響。一直以來，普華永道在全球的持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)健增長中積極探索，新方程戰(zhàn)略建立在其對全球趨勢分析洞察以及與客戶和各利益相關方的深入對話基礎之上。
新方程戰(zhàn)略聚焦在客戶未來幾年所面臨的相互關聯(lián)的兩大關鍵需求。
第一大需求是建立和獲取信任，在當下信任對于政府、企業(yè)和機構前所未有的重要，但獲取信任又面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)應當就其利益相關方關心的重要領域共創(chuàng)解決方案，并在領導層思維、企業(yè)文化變革、運營系統(tǒng)及其遠大目標上做出根本轉(zhuǎn)變，方能贏取信任。
政府、企業(yè)和機構正面臨比以往任何時候都更加激烈的挑戰(zhàn)、前所未有之顛覆性、極高之社會期待。第二大關鍵需求為在競爭和不確定性加劇的大環(huán)境中如何締造持續(xù)成就。企業(yè)需要尋求更快更徹底的變革以吸引資金、人才和客戶，片面的轉(zhuǎn)型計劃往往無法實現(xiàn)所允諾之結果，探尋新的解決方案勢在必行。
普華永道全球主席羅浩智（Bob Moritz）表示：“世界形勢正在發(fā)生深刻的變化，政府、企業(yè)和機構若要取得持續(xù)成功，需要在不斷贏取信任和締造持續(xù)成就之間建立良性循環(huán)。我們的規(guī)?；蛲度搿I(yè)優(yōu)勢整合、高品質(zhì)堅持，讓我們能夠助力企業(yè)所有者、各利益相關方和更廣的社會層面發(fā)掘和創(chuàng)造新的價值?！?/p>
普華永道助力收獲持久信任，締造持續(xù)成就
普華永道的全方位專業(yè)團隊模式是實現(xiàn)這一全新戰(zhàn)略的堅實基礎，正是這些富有創(chuàng)造力的多元化專家團隊凝聚在一起，攜手幫助企業(yè)及組織建立信任并締造持續(xù)成就。此工作模式需大規(guī)模投資，持續(xù)提升多方面能力，為客戶、各利益相關方和社會創(chuàng)造價值和影響力。未來五年內(nèi)，普華永道全球網(wǎng)絡將投資120億美元，預估將創(chuàng)造逾10萬個新工作機會，持續(xù)全面賦能合伙人及員工未來技能以駕馭新時代的挑戰(zhàn)。
普華永道以實踐經(jīng)驗豐富的審計、稅務及合規(guī)領域的專家團隊，結合網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)隱私、環(huán)境、社會和治理 (ESG)和人工智能等專項領域權威，協(xié)助客戶于現(xiàn)今透明度和決策參與度越來越高之環(huán)境打造信任。此完整協(xié)同合作模式，將涵蓋并整合企業(yè)運作及管理鏈條中的每一項環(huán)節(jié)，包括組織文化、領導層思維、協(xié)作標準、專業(yè)鍛造、管控、量身定制的科技和企業(yè)管理方法，以重視質(zhì)量、報告及合規(guī)等重要的運作規(guī)律。
普華永道以整合式規(guī)劃，助力企業(yè)締造持續(xù)成就。普華永道新戰(zhàn)略聚焦在締造持續(xù)成就，不同于傳統(tǒng)純粹以科技為驅(qū)動的轉(zhuǎn)型方式，而是充分調(diào)動團隊專業(yè)，整合戰(zhàn)略、數(shù)字化和云服務、價值創(chuàng)造、人員和組織、稅務、環(huán)境、社會和治理 (ESG)、交易服務、企業(yè)重整服務、風險與合規(guī)等跨領域的相關專業(yè)知識，助力企業(yè)在時代變數(shù)中不斷創(chuàng)造價值。
普華永道計劃在以下方面增加投資：
加速對亞太地區(qū)的布局及業(yè)務拓展
普華永道在未來五年內(nèi)將在亞太地區(qū)投資30億美元用以提升在該地區(qū)的布局以更好地服務客戶，預計新方程戰(zhàn)略將大大加速普華永道在亞太地區(qū)的增長，計劃在2026年實現(xiàn)業(yè)務量雙倍目標，并保持亞太區(qū)的市場領導者地位。普華永道將在亞太地區(qū)創(chuàng)建的領導力學院，除了協(xié)助領導層建立信任，也將針對該地區(qū)設置人才發(fā)展及領導力培育內(nèi)容。此外，普華永道還將在亞太地區(qū)增大在重要戰(zhàn)略領域如環(huán)境、社會和治理（ESG）、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、并購和交易價值創(chuàng)造、鑒證業(yè)務（不僅是對財務報表）等方面的投入，同時增強該區(qū)域交付中心的能力。
羅浩智補充道：“為實現(xiàn)我們的目標，我們正在調(diào)動全方位專業(yè)團隊，積極通過科技和專業(yè)化深度來賦能，持續(xù)進化我們的工作方式，拓展屬于未來最重要的領域能力，我們將堅定不移地維持對質(zhì)量的承諾，以客制化解決方案最大化地整合企業(yè)所有者、利益相關方和全社會的期望?！?/p>
普華永道中國相關計劃
作為新方程戰(zhàn)略的一部分，普華永道中國將陸續(xù)宣布相關布局及計劃以實現(xiàn)其在中國的客戶利益相關方的需求。
“我們匯聚世界頂尖人才、將智慧巧思、實踐經(jīng)驗與前沿科技整合為一，助力客戶收獲持久信任，締造持續(xù)成就?！?b>普華永道亞太及中國主席趙柏基表示。
解鎖新時代新方程，普華永道是積極的“問題解決者”
新方程時代，客戶和利益相關方所面臨的重大挑戰(zhàn)將只能通過全方位、多元化的專業(yè)團隊來解決。結合智慧與科技，在整體價值鏈中建立信任，締造持續(xù)成就 -- 普華永道正積極履行既有承諾于招募人才和賦能員工，以滿足此一廣大的市場需求。
普華永道推動靈活辦公制度、發(fā)展遠程工作模式，積極履行和推進其之前宣布的員工技能全面提升的承諾，持續(xù)吸引多元化優(yōu)秀人才。 其中10萬個新增工作崗位將集中在從環(huán)境、社會和治理 （ESG）到人工智能的新興領域。此外，普華永道每年將繼續(xù)雇用超過 3萬人擔任初級職位，提供培訓和資歷，為員工在普華永道或其他地方的良好職業(yè)生涯奠定基礎。
羅浩智表示：“我們希望我們的員工成為市場上最受青睞的人才，因為他們擁有建立信任和締造持續(xù)成就所需的技術、數(shù)字化和人際技能。我很自豪有眾多青年才俊在普華永道開啟他們的職業(yè)生涯，我們也承諾繼續(xù)培養(yǎng)新一代商業(yè)領袖?！?/p>
實現(xiàn)凈零排放，提升透明度
去年，普華永道率先承諾在2030年內(nèi)實現(xiàn)全球溫室氣體凈零排放，這一承諾涉及到商業(yè)模式變革以及價值鏈脫碳。目前，普華永道全球網(wǎng)絡正就這一承諾全體動員、積極行動。普華永道向科學減碳倡議組織（SBTi）提交了科學減碳目標 ，同時每個成員機構都任命了一名凈零排放負責人，以推動各地凈零排放計劃的進展。
基于世界經(jīng)濟論壇/國際工商理事會相關指標和響應世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會的號召，普華永道正擴展相關報告范圍，提升自身運營的透明度。
趙柏基繼續(xù)補充道：“中國提出雙碳目標把氣候治理上升至前所未有的高度，十四五規(guī)劃期也是加速‘脫碳’的關鍵時期。根據(jù)普華永道《2020年零碳經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)》測算，我們要付出兩倍以上的努力才能實現(xiàn)既定的溫升目標。因此，除了優(yōu)化自身運營，我們把幫助客戶低碳轉(zhuǎn)型作為重點之一，并開發(fā)了碳中和管理方案和多種數(shù)字化工具，全方位助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>
