馬來西亞吉隆坡2021年4月23日 /美通社/ -- 可持續(xù)棕櫚油圓桌倡議組織（RSPO）發(fā)布了關(guān)于2018年RSPO原則與標(biāo)準(zhǔn)（P&C）和2019年獨(dú)立小農(nóng)（ISH）標(biāo)準(zhǔn)的《性別包容性和合規(guī)性實(shí)用指南》。這份性別指南由RSPO人權(quán)工作組（HRWG）與公平和可持續(xù)咨詢機(jī)構(gòu)（Fair & Sustainable Consulting）協(xié)商制定，強(qiáng)調(diào)了女性在棕櫚油行業(yè)中發(fā)揮的重要作用，以及加強(qiáng)對(duì)女性權(quán)利承諾的必要性。

RSPO人權(quán)和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)執(zhí)行官Prasad Vijaya Segaran表示，“女性為棕櫚油行業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)；但她們也面臨著獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)——從未經(jīng)承認(rèn)的土地所有權(quán)到不平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，再到缺乏身體和財(cái)務(wù)保護(hù)。在一個(gè)長期以男性為主的行業(yè)中，迫切需要將更多的性別平等觀點(diǎn)和做法納入到棕櫚油生產(chǎn)公司的運(yùn)營中，以便能夠應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，而這亦有助于男性、女性和他們所服務(wù)公司的福祉和生計(jì)?！?/p>

性別指南是一份能夠促進(jìn)兩性平等的實(shí)用指南。它為RSPO成員提供一份手冊(cè)，當(dāng)中載明性別包容性企業(yè)的基本組成部分、有關(guān)性別相關(guān)制約因素的教育資源和行動(dòng)建議。它介紹了眾多利益相關(guān)者和從業(yè)人員的案例參考資料，借鑒他們多年來在棕櫚油行業(yè)以及在員工隊(duì)伍中處理性別敏感問題的集體經(jīng)驗(yàn)。 

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