成都2021年4月21日 /美通社/ -- 近日，多位青年舞蹈演員在成都城市地標(biāo) -- “爬墻大熊貓”藝術(shù)裝置前，攜手成都人才IP “蓉小盼”，以青春洋溢的舞蹈，向全世界的“蓉漂”發(fā)出誠摯邀請，吸引了眾人的目光。這正是成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉辦的一場人才主題的快閃活動。

成都近年來不斷釋放人才政策紅利，以優(yōu)厚的獎(jiǎng)補(bǔ)、落戶、安居政策招引優(yōu)秀人才扎根。十四五期間，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程亦是成都重點(diǎn)推進(jìn)的幸福美好生活十大工程之一，成都將深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境友好城市，努力形成青年人人都能成才、人人皆可出彩的生動局面。

要形成這樣的局面，讓青年就業(yè)有機(jī)會、青年就業(yè)渠道豐富，更好地支持青年就業(yè)筑夢，就離不開企業(yè)的積極參與和助力。

鑄建舞臺 創(chuàng)造更多筑夢可能

“蓉漂”快閃活動中所展現(xiàn)的城市地標(biāo) -- “爬墻大熊貓”所在的成都IFS，就是這樣一個(gè)活躍支持青年就業(yè)和人才發(fā)展的企業(yè)身影。

作為九龍倉集團(tuán)在中西部的標(biāo)桿項(xiàng)目，成都IFS一直秉承集團(tuán)與青年人共同“創(chuàng)建明天”的管理和發(fā)展策略，以培育為基，以創(chuàng)新為翼，為在蓉以及外地來蓉拼搏的青年人才提供豐富的就業(yè)、成長機(jī)會，積極打造人才聚集新高地，進(jìn)一步加深與成都的城市鏈接。

對于企業(yè)來說，如何通過快速提高人力效能助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人才的輕資產(chǎn)組織優(yōu)化以及系統(tǒng)地識別、培養(yǎng)高潛人才是當(dāng)下迫切需要思考的課題。同時(shí)，扎根成都的企業(yè)也以自身優(yōu)勢為基礎(chǔ)，為城市提供更為豐富的就業(yè)機(jī)會，給青年人創(chuàng)造更多筑夢的可能，并以全面、高效的培訓(xùn)機(jī)制源源不斷地為自身和城市輸送高潛能和高素質(zhì)人才。

這里就不得不提到成都IFS的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在吸納思維創(chuàng)新、態(tài)度積極的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，通過綜合內(nèi)部培訓(xùn)和多方位實(shí)踐，學(xué)習(xí)了解投資物業(yè)管理、商業(yè)綜合體和零售行業(yè)運(yùn)作模式，以及商業(yè)品牌建設(shè)、推廣等等相關(guān)方面工作，同時(shí)深入感知公司的文化和價(jià)值觀，為發(fā)展個(gè)人卓越事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。管理培訓(xùn)生后續(xù)會根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作表現(xiàn)，明確職業(yè)發(fā)展路徑。

自2012年啟動以來，管培生項(xiàng)目為成都IFS提供了源源不斷的新生力量，是企業(yè)多年來穩(wěn)步推進(jìn)人才戰(zhàn)略，積極履行社會責(zé)任的基本保障。如今，成都IFS基本形成一支以高校畢業(yè)生為主體的、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀儲備人才隊(duì)伍。在2020年因突如其來的疫情而經(jīng)濟(jì)持續(xù)走低的大環(huán)境下，成都IFS更是積極通過管培生項(xiàng)目提供豐富的就業(yè)機(jī)會，吸納、儲備青年人才，帶領(lǐng)他們共同成長，同時(shí)為后疫情復(fù)蘇努力，在困難中突圍。成都IFS在2020全年實(shí)現(xiàn)了83億零售銷售額，也離不開優(yōu)秀人才與企業(yè)平臺的共贏互助。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，而青年員工更是推動企業(yè)前進(jìn)的源泉。管培生項(xiàng)目的設(shè)置正是基于這樣的考量，希望能夠?qū)⑼ㄟ^層層選拔的優(yōu)質(zhì)人才鍛煉培養(yǎng)為公司的管理人員，注入新鮮的血液，更好地應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)，從而進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。

以人為本 踐行企業(yè)社會責(zé)任

人才作為支撐城市創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，已成為保持城市活力的中堅(jiān)力量。在引入人才后如何留、育，也成為人才發(fā)展的新命題。這其中，人才是否能認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，是否能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，是讓人才樂于留下，共建城市明天的關(guān)鍵所在。

以成都IFS為例，豐富的員工活動讓參與其中的員工能夠切身體悟到“關(guān)懷員工”“關(guān)懷社會”“關(guān)懷環(huán)境”的企業(yè)文化，從而更好地認(rèn)同企業(yè)價(jià)值。成都IFS長期組織義工活動，帶領(lǐng)員工主動參與到社區(qū)發(fā)展中，踐行社會責(zé)任，積極回饋社會。去年年底，成都IFS曾組織義工團(tuán)隊(duì)，攜手社會公益性機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)意手工編織，共同裝飾環(huán)繞著商業(yè)體的銀杏樹及場內(nèi)禮賓臺，為寒冷的冬日帶來一絲暖意，成為市中心一道亮麗的風(fēng)景線。

不難看出，企業(yè)社會責(zé)任是成都IFS發(fā)展的重要基石，而助力就業(yè)和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是義不容辭的責(zé)任。成都IFS期望通過持續(xù)不斷的人才招引和培育，以實(shí)際行動支持成都市“幸福生活十大工程”，為城市青年力量、商業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，為公眾打造幸福生活場景，與城市共同創(chuàng)享未來。相信，創(chuàng)新性履行社會責(zé)任、創(chuàng)造共享價(jià)值，是企業(yè)最好的擔(dān)當(dāng)與選擇。