上海2021年3月17日 /美通社/ -- 新冠疫情造成的沖擊波及世界各地，讓企業(yè)和社會措手不及。人們的健康、日常生活、業(yè)務(wù)活動，甚至整個國民經(jīng)濟都受到了嚴重影響。在漫長的復(fù)蘇過程中，僅僅利用技術(shù)為員工提供遠程辦公支持，或?qū)⒕€下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上是遠遠不夠的。如今，企業(yè)還需要重塑其整個運營、行為和工作方式。
在富士通近期發(fā)布的《企業(yè)如何賦予員工成長所需的體驗》電子書中指出，疫情提醒企業(yè)將重點轉(zhuǎn)向他們最重要的資產(chǎn)：員工。企業(yè)不能再簡單地沿用以往的做法，員工體驗將成為考慮重點。如果企業(yè)無法提供良好的員工體驗，就將落于人后。
為應(yīng)對這一趨勢，并通過自身實踐為客戶提供有價值的參考，富士通面向社內(nèi)員工推出了新的工作方式變革舉措 -- "Work Life Shift"，通過數(shù)字化創(chuàng)新，為員工提供更強大、更高效、更有創(chuàng)造力的工作體驗，轉(zhuǎn)變原有的“生活”和“工作”觀念，實現(xiàn)生活與工作的平衡，提升員工整體的幸福感。富士通Work Life Shift將從以下三個層面，重塑積極的員工體驗：
富士通始終致力于為員工打造一個以人為本（Human Centric）的工作環(huán)境，并利用數(shù)字化手段重塑員工體驗。在《財富》雜志最新公布的“全球最受贊賞公司（World's Most Admired Companies）”榜單中，富士通更是憑借自身的創(chuàng)新能力及全球競爭力連續(xù)多年入圍。在中國，富士通（中國）信息系統(tǒng)有限公司已開始面向全體員工實施了Work Life Shift，不斷加速自身工作方式的變革，并基于自身的轉(zhuǎn)型實踐，為客戶提供相關(guān)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型（DX）解決方案與服務(wù)，為客戶和社會帶來新的價值。
如今，富士通正在為全球客戶數(shù)以百萬計的員工提供著數(shù)字化支持。以豐富的實踐經(jīng)驗以及久經(jīng)驗證的強大技術(shù)為后盾，富士通將幫助您重塑員工體驗，并將愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。
關(guān)于富士通Work Life Shift的更多信息，請訪問官方網(wǎng)站：https://www.fujitsu.com/cn/themes/worklifeshift/
關(guān)于FUJITSU（富士通）集團
Fujitsu（富士通）是世界領(lǐng)先的日本信息通信技術(shù)（ICT）企業(yè)，提供全方位的技術(shù)產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)。在全球擁有約130,000名員工，客戶遍布世界100多個國家。我們憑借在ICT領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和實力，致力于與客戶攜手共創(chuàng)美好的未來社會。富士通集團（東京證券交易所上市代碼：6702）截至2020年3月31日財政年度的合并收益為3.9兆日元（350億美元）。
如需更多資訊，請瀏覽：http://www.fujitsu.com
關(guān)于富士通（中國）信息系統(tǒng)有限公司
富士通（中國）信息系統(tǒng)有限公司為FUJITSU（富士通）集團在中國設(shè)立的獨資公司，也是FUJITSU（富士通）在中國業(yè)務(wù)的核心公司之一。憑借全球強大的技術(shù)背景、對高品質(zhì)產(chǎn)品的一貫專注，以及完善的咨詢和支持服務(wù)，F(xiàn)UJITSU（富士通）為客戶提供技術(shù)前沿的系統(tǒng)架構(gòu)，全力協(xié)助中國企業(yè)解決信息化建設(shè)問題，并精心打造滿足核心業(yè)務(wù)需求的解決方案，幫助客戶提高競爭優(yōu)勢，開創(chuàng)無限的商機。
如需更多資訊，請瀏覽：http://cn.fujitsu.com
