深圳2010年3月19日電 /美通社亞洲/ -- 珠三角“民工荒”、大學(xué)生“求職難”、企業(yè)“招人難”……在過(guò)去一年半當(dāng)中，世界及中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都經(jīng)受了金融危機(jī)的沖擊，并引發(fā)了中國(guó)企業(yè)對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀的反思和警醒。隨著復(fù)蘇期的來(lái)臨，中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向以及人才市場(chǎng)出現(xiàn)的新趨勢(shì)又給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)新的問(wèn)題和考驗(yàn)。3月26日，金蝶將攜手企業(yè)管理者、HR 領(lǐng)域精英、學(xué)者名師等有識(shí)之士，共同發(fā)起“2010中國(guó)人力資本年 -- 戰(zhàn)略人力資源管理高峰論壇”，幫助尋找“用工荒”背后的真相。

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2010年，春節(jié)過(guò)后作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎的珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)正經(jīng)歷著大規(guī)模用工荒。面對(duì)630萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)的人才缺口，中國(guó)企業(yè)高管仍在感嘆“招人難”。有識(shí)之士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的癥結(jié)點(diǎn)，而以人才培養(yǎng)和潛能開(kāi)發(fā)為核心的“人力資本管理”自然逐漸成為戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)展的新方向，更有效地達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)成為各界關(guān)注和亟待研究的重要新課題。

今年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇的一年，也是中國(guó)由“制造大國(guó)”向“智造大國(guó)”全面轉(zhuǎn)型的一年，面對(duì)即將開(kāi)始的第十二個(gè)五年計(jì)劃，金蝶把2010年定為“中國(guó)人力資本年”，倡導(dǎo)業(yè)界共同關(guān)注和研究“人力資本”管理，希望通過(guò)對(duì)“人力資本”管理的研究，為中國(guó)企業(yè)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的正確道路，使中國(guó)從“人口大國(guó)”轉(zhuǎn)變成“人力資本強(qiáng)國(guó)”。

3月26日在成都舉辦的論壇上，參與各方將深入探討如何從資本的角度“投資”人力資源，通過(guò)對(duì)人力資本有序的投資，合理的開(kāi)發(fā)利用，使人力資本循序漸進(jìn)地產(chǎn)生增值效應(yīng)，為企業(yè)創(chuàng)造卓越績(jī)效。圍繞“2010，中國(guó)人力資本年”的主題，金蝶會(huì)陸續(xù)搭建一系列交流的平臺(tái)，同時(shí)嘗試以產(chǎn)學(xué)研合作的方式推動(dòng)金蝶管理軟件平臺(tái)的發(fā)展，將“人力資本”管理的研究成果逐步落實(shí)到管理實(shí)踐應(yīng)用中，幫助企業(yè)提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)于金蝶

金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司 (http://www.kingdee.com ) 是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。金蝶以引領(lǐng)管理模式進(jìn)步、推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展、幫助顧客成功為使命，為全球范圍內(nèi)超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務(wù)。金蝶連續(xù)6年被 IDC 評(píng)為中國(guó)中小企業(yè) ERP 市場(chǎng)占有率第一名、連續(xù)4年被《福布斯亞洲》評(píng)為亞洲較佳中小企業(yè)、2007年被 Gartner 評(píng)為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代 SOA 服務(wù)的19家主要廠商之一。2007年，IBM 等機(jī)構(gòu)入股金蝶國(guó)際，成為集團(tuán)戰(zhàn)略性股東，金蝶與 IBM 組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在 SOA、市場(chǎng)銷售、咨詢與應(yīng)用服務(wù)、SaaS 多個(gè)方面進(jìn)行合作。