紐約2020年3月4日 /美通社/ -- 為了慶祝2020年國際婦女節(jié)(IWD)，Catalyst再次舉辦#BiasCorrect活動，通過強調(diào)用于描述職場女性的詞語的力量，來打破無意識偏見。

2019年IWD #BiasCorrect活動大獲成功，不僅有希拉里-克林頓(Hillary Clinton)和雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)等女性領(lǐng)導(dǎo)者和影響力者分享帶偏見的職場女性描述詞語的圖片，還提供了用于糾正性別偏見語言的Slack插件。今年的活動讓男性也參與進來，目的是為了證明，人們在描述擁有同樣才能和技能的男性和女性時往往差別很大，由此帶來的障礙可能會對女性的事業(yè)發(fā)展造成不利影響。

去年，主辦方與女性主導(dǎo)的品牌轉(zhuǎn)型公司Burns Group合作開展了這項活動，估計覆蓋人數(shù)達到1.885億人，#BiasCorrect標(biāo)簽吸引了3200多萬Twitter用戶的關(guān)注。#BiasCorrect網(wǎng)頁收獲了來自六大洲89個國家的超過11.4萬次訪問量，自2019年以來，有近300支工作團隊下載了Slack的#BiasCorrect插件。

Catalyst總裁兼首席執(zhí)行官Lorraine Hariton表示：“去年的#BiasCorrect活動反響熱烈，這也證實了很多人并不了解無意識性別偏見對職場的影響。因此，我們知道，不斷讓人們了解語言對包容性的影響是很重要的。我們知道這個問題還沒有得到解決，在我們2020年的#BiasCorrect活動中，我們讓男性作為性別合作伙伴參與進來，希望打破偏見，共同幫助女性進步?！?/p>

今年的#BiasCorrect性別偏見詞語圖片生成器提供英語、法語、德語、西班牙語和日語版本。

#BiasCorrect Slack插件工具提供英語、法語、德語和西班牙語版本。該插件在Slack等工作聊天平臺上標(biāo)記出實時對話中的無意識偏見詞語，識別會造成具有傷害性的性別刻板印象的詞語，并提出替代詞建議（例如用“熱情”替代“情緒”和用“老板”替代“專橫”）。WillowTree針對2020年的活動對該插件進行了更新。該插件可以用作開源代碼，并且還適用于其他即時消息平臺。

#BiasCorrect網(wǎng)站提供來自面臨性別偏見的領(lǐng)導(dǎo)者和影響者的視頻證言；供下載的可定制社交媒體帖子；以及有關(guān)個人和企業(yè)如何對抗無意識偏見的信息，包括讓所有人都能添加自己的#BiasCorrect詞語的圖片上傳程序。

Burns Group首席執(zhí)行官Joanne McKinney稱：“為了打造更具包容性的#BiasCorrect活動，我們認為擴大與Catalyst的合作很重要。不幸的是，性別偏見是普遍存在的，但Catalyst的足跡遍及全球，能夠創(chuàng)建具有廣泛影響力的工具，從而推動變革?！?

Catalyst邀請個人和企業(yè)訪問#BiasCorrect網(wǎng)頁，該網(wǎng)頁為包括男性和女性在內(nèi)的所有人提供了資源，有助于他們了解、打破和糾正無意識偏見。該活動還將出現(xiàn)在各地區(qū)和城市的公交站臺和電梯海報中。美國銀行是這場活動的主要贊助商。