上海2020年1月6日 /美通社/ -- 專注于薪酬管理的HR SaaS服務(wù)商“易路軟件”（以下簡(jiǎn)稱“易路”）今日宣布完成另一筆數(shù)億元規(guī)模的 C系列融資，由鐘鼎資本領(lǐng)投，高瓴資本、SIG（海納亞洲）、常春藤資本和GAH聯(lián)合追加投資。
本輪融資繼2019年7月SIG領(lǐng)投的2億元C1輪融資之后時(shí)隔不到半年，在此期間易路接受了多家投資機(jī)構(gòu)的密集調(diào)研，調(diào)研方一致認(rèn)可易路在人力資源領(lǐng)域的核心價(jià)值和發(fā)展前景。最終易路選擇了鐘鼎資本作為本次C2輪的領(lǐng)投方。
鐘鼎資本合伙人尹軍平表示，“HR SaaS在美國(guó)有很多大市值公司，而薪酬計(jì)算模塊又是HR SaaS領(lǐng)域中的重中之重。易路從薪酬計(jì)算切入HR SaaS市場(chǎng)，通過(guò)極強(qiáng)的產(chǎn)品力，又恰逢中國(guó)的個(gè)稅改革機(jī)遇，迅速獲得了大量的客戶認(rèn)可。易路團(tuán)隊(duì)在SaaS和人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富且極具創(chuàng)新能力，我們相信易路未來(lái)能夠在人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為最頭部的科技公司?！?/p>
從中國(guó)企業(yè)服務(wù)近幾年的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，隨著企業(yè)數(shù)字化管理的體系成熟以及員工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的習(xí)慣，許多大中型企業(yè)管理者都希望借助互聯(lián)網(wǎng)化管理流程+大數(shù)據(jù)化管理分析的手段提升整個(gè)組織的人效并更為關(guān)注人力成本的實(shí)時(shí)管控，因此很多企業(yè)有非常強(qiáng)的意愿使用理念先進(jìn)的HR SaaS平臺(tái)。核心人力資源管理和薪酬管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心模塊，而作為提供以復(fù)雜薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺(tái)的易路軟件，也因此更容易成為國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)的選擇。借助SaaS平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資本的資源靈活配置，人力成本和結(jié)構(gòu)實(shí)時(shí)優(yōu)化調(diào)整，才能滿足企業(yè)高速、多變的業(yè)務(wù)發(fā)展。
此外，易路2次融資時(shí)間間隔較短，也得益于國(guó)家2019年個(gè)稅改革政策大潮的推動(dòng)。隨著社保個(gè)稅改革的深化，各類稅基調(diào)整和抵扣細(xì)則的頻繁發(fā)布，對(duì)中大型企業(yè)人力資源管理帶來(lái)一系列全新的挑戰(zhàn)，政策變更的實(shí)時(shí)監(jiān)控合規(guī)需求日益提升，6項(xiàng)附加扣除、累計(jì)預(yù)扣和匯算清繳等諸多計(jì)算因子，也讓更多企業(yè)原有的本地化部署軟件無(wú)法滿足管理要求，紛紛轉(zhuǎn)向具有強(qiáng)大薪酬管理能力的HR SaaS平臺(tái)。
因此，各大機(jī)構(gòu)在看到易路2019年保持高速增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)之后，當(dāng)即就做出了投資決策，并希望易路著眼人力資源領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，持續(xù)技術(shù)和服務(wù)的沉淀，增厚客戶價(jià)值。
易路軟件董事長(zhǎng)兼CEO王天揚(yáng)表示，“本次融資主要是為了加強(qiáng)并豐富公司核心產(chǎn)品：以復(fù)雜薪酬為核心的一站式人力資源云平臺(tái)People+的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，同時(shí)利用AI、RPA和事件驅(qū)動(dòng)引擎等創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品在人力資本實(shí)時(shí)優(yōu)化領(lǐng)域的應(yīng)用。易路在2020年還將以中國(guó)即將首次發(fā)生的個(gè)人所得稅匯算清繳為切入點(diǎn)，為企業(yè)推出圍繞全面薪酬體系(Total Rewards)的多方位一站式服務(wù)，整合人力資源服務(wù)生態(tài)，幫助企業(yè)HR解決薪酬管理和多服務(wù)商協(xié)同管理的挑戰(zhàn)。中國(guó)HR SaaS的創(chuàng)新離不開互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，更離不開互聯(lián)網(wǎng)人才，本次融資很大一部分投入也是吸引不同領(lǐng)域的專業(yè)人才加入，甚至成為易路的合伙人，利用他們跨行業(yè)跨領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，和易路一起打造出世界領(lǐng)先的人力資源管理云平臺(tái)。”
同一時(shí)間，易路軟件也宣布盛一梅女士以聯(lián)合創(chuàng)始人身份加盟，出任CRO（首席營(yíng)收官），全面負(fù)責(zé)易路的市場(chǎng)營(yíng)銷管理及收入增長(zhǎng)。過(guò)去26年，盛女士一直致力于高端服務(wù)業(yè)、高科技行業(yè)和零售業(yè)的戰(zhàn)略咨詢、跨國(guó)公司亞太及全球管理，是業(yè)內(nèi)知名的500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人、女性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)袖和亞太領(lǐng)導(dǎo)力教練。加入易路軟件之前，盛女士曾供職于美國(guó)微邦公司和全球人力資源行業(yè)市值第一的公司ADP。在任美國(guó)微邦全球COO期間，盛女士致力于通過(guò)SaaS業(yè)務(wù)多渠道幫助一線員工賦能和職業(yè)提升。2007年 至2017年，作為ADP中國(guó)初創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)核心，盛女士任ADP亞太區(qū)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)副總裁，并用十年時(shí)間將團(tuán)隊(duì)從十幾人擴(kuò)大到數(shù)百人，成為覆蓋14個(gè)國(guó)家和地區(qū)著名的以科技驅(qū)動(dòng)人力資源管理的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
這是2020年伊始，中國(guó)人力資源軟件服務(wù)領(lǐng)域的首次巨額融資事件。在經(jīng)歷了2019年經(jīng)濟(jì)寒冬，企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的融資熱潮也出現(xiàn)衰退的時(shí)候，一些有遠(yuǎn)見的投資機(jī)構(gòu)已經(jīng)把關(guān)注點(diǎn)放在那些以科技驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，以數(shù)據(jù)證明價(jià)值的行業(yè)頭部企業(yè)上。而這些具有長(zhǎng)期價(jià)值投資理念的資本的重倉(cāng)注入，也將為易路這樣的科技創(chuàng)新企業(yè)最終推動(dòng)人力資源這一傳統(tǒng)行業(yè)的徹底轉(zhuǎn)型提供長(zhǎng)遠(yuǎn)充足的助燃劑。
