上海2019年12月3日 /美通社/ -- 12月2日，芬歐匯川UPM集團（以下簡稱“UPM”）成功獲得由杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）頒布的“中國杰出雇主2020”認證。杰出雇主調(diào)研機構旨在全球范圍內(nèi)認證人力資源管理領域的杰出表現(xiàn)者，該項認證僅授予擁有最優(yōu)越、最高標準雇員條件的企業(yè)。UPM第八次獲此殊榮，代表企業(yè)“以人為本”的人力資源政策和實踐以及可持續(xù)的人才管理投入獲得專業(yè)認可。
杰出雇主調(diào)研機構首席執(zhí)行官David Plink 先生表示：“要成為公認的杰出雇主，企業(yè)需要以其優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略使員工的職場環(huán)境變得更好、更豐富。我們高度認可UPM堅持可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理理念，不斷致力于為員工提供更好的工作環(huán)境所做的努力，通過此次杰出雇主認證，UPM將為行業(yè)企業(yè)人力資源管理樹立標桿。”
UPM特種紙紙業(yè)人力資源副總裁林亦雅表示：“根植中國市場20年，我們非常榮幸能夠第八次獲得中國杰出雇主認證。這彰顯了杰出雇主機構對UPM堅持可持續(xù)發(fā)展的用人制度和企業(yè)經(jīng)營理念的高度肯定。一直以來，UPM憑借平等管理、尊重人才的企業(yè)文化，致力為廣大員工創(chuàng)造健康安全的理想工作環(huán)境。未來，我們將繼續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展的用人制度，為我們的員工提供一個安全且鼓舞人心的工作環(huán)境，攜手廣大UPM員工推動行業(yè)發(fā)展?！?/p>
長期以來，關注員工健康與安全是UPM人才管理的基礎。常熟工廠要求所有UPM的員工、供應商、承包商和訪客嚴格遵守UPM安全標準，并通過嚴格的管理和培訓防止事故的發(fā)生。同時，UPM還通過亞洲研發(fā)中心實現(xiàn)人才的外部交流與發(fā)展，這也是UPM人才戰(zhàn)略的重要組成部分。亞洲研發(fā)中心通過與大學、研究所和地方企業(yè)的產(chǎn)學研合作以及博士后工作站的建立引入新技術、推動人才交流，使人才能夠接觸到最新行業(yè)標準和環(huán)保發(fā)展趨勢。
此外，作為全球領先的新型森林工業(yè)企業(yè)，UPM將可持續(xù)發(fā)展理念融入到人才發(fā)展與員工日常實踐中，為員工提供負責任的工作與發(fā)展平臺。UPM是聯(lián)合國全球契約（Global Compact LEAD）領袖企業(yè)。自2012年起，UPM已連續(xù)八年當選道瓊斯全球和歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）森林和造紙行業(yè)領袖。UPM特種紙紙業(yè)利益相關方關系總監(jiān)馬源源女士表示：“在全新品牌承諾‘森領未來，創(chuàng)想無限’（UPM Biofore - Beyond fossils）引領下，UPM將秉承對中國的深遠承諾，聯(lián)結(jié)業(yè)務、人才與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，推動中國森林工業(yè)健康有序的發(fā)展進程?！?/p>
