北京2019年10月21日 /美通社/ -- 近日，中國人民大學商學院小微企業(yè)研究中心發(fā)布國內首份圍繞小微企業(yè)賦能需求的調研結果 --《中國小微企業(yè)賦能需求調研報告》（后稱《報告》）；并在人民大學與Visa中國共同組織召開“小微企業(yè)賦能專題座談會”，分享并介紹報告主要研究結果。與會專家學者對相關問題進行了熱烈的討論，提出很多有價值的觀點和建議。

研究的主要圍繞三方面問題：中小微企業(yè)現(xiàn)狀及誰需要賦能，需要什么樣的賦能，以及如何賦能。研究人員通過設計相關問題，面向全國主要省市中小微企業(yè)發(fā)放并回收問卷的方式，收集了來自28個省/直轄市、11個行業(yè)、1160家中小微企業(yè)的有效問卷。此次調查得到Visa公司獨家資助與支持，并得到中和農信、高信隆集團、河南中小微企業(yè)協(xié)會等機構的支持。

《報告》的主要研究結果包括：

1）從企業(yè)管理能力和創(chuàng)新能力看，微型企業(yè)在管理能力和創(chuàng)新能力方面遠落后于中小企業(yè)，33%微型企業(yè)表示沒有戰(zhàn)略目標或目標不明確，28%的微型企業(yè)從不為員工提供培訓，20%的微型企業(yè)沒有考核制度，8%的微型企業(yè)沒有財務制度。

2）中小微企業(yè)最需要的管理賦能內容是“市場營銷”和“數(shù)字化管理”。在創(chuàng)新賦能方面最需要的是對創(chuàng)新價值的信心和認同。

3）中小微企業(yè)對學習“融資和投資理財”的預期各不相同；中小型企業(yè)主要為了“怎樣降低債務風險”，微型企業(yè)則是為了“怎樣更多獲得融資”。

4）關于學習“會計核算和內部監(jiān)督”；微型企業(yè)更多希望學會如何記賬；中小型企業(yè)則是出于怎樣完善內部監(jiān)督制度來考慮。

5）中小企業(yè)傾向的三種賦能方式是：線上線下課堂學習，企業(yè)間交流與訪問，與得到相關專家的咨詢。

出席座談會的嘉賓有來自國家發(fā)改委中國中小企業(yè)協(xié)會、中小微發(fā)展促進中心、河南省中小企業(yè)促進會等社會團體、中和農信、Visa公司、世界銀行國際金融公司等機構、中國中央財經大學、中國政法大學、中國人民大學普惠金融研究院等高校。參會嘉賓對相關問題進行了討論，提出很多有價值的觀點和建議。

主持此次調研的中國人民大學商學院教授、小微企業(yè)研究中心主任李焰認為，小微企業(yè)發(fā)展亟需外界幫助尤其在賦能方面，除了小微企業(yè)對于社會和經濟的重要性以外，還因為小型企業(yè)比大型企業(yè)更脆弱：首先，小型企業(yè)，尤其制造業(yè)中的小型企業(yè)位于產業(yè)鏈的末端，導致議價能力低與很多的資金被占用，在經濟周期中比大型企業(yè)有更高的風險；其次，小型企業(yè)，尤其中小型企業(yè)處于階梯式變化階段，面臨更大的產品技術、經營模式、管理模式變革，以及由于變革帶來的不穩(wěn)定性。

Visa是此次研究項目發(fā)起機構之一。Visa中國高級總監(jiān)王東分享，我們希望借助Visa公司資源以及專業(yè)知識，幫助成長型企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、管理和發(fā)展業(yè)務，從而促進中國小微企業(yè)蓬勃發(fā)展。我們還將探索與中國人民大學及其它高校合作，推動國內小微企業(yè)的賦能工作。

清華大學華商研究中心副主任劉鷹教授認為，數(shù)量眾多的小型企業(yè)已經成為中國經濟的重要生態(tài)，是國家經濟的脊梁骨。劉鷹教授還強調，社會對小企業(yè)的重視程度必須提高到“脊梁”的高度，才能真正實現(xiàn)對小企業(yè)的扶植。

世界銀行國際金融公司朱韻女士分享了國際洞察并介紹了一些小微企業(yè)賦能最佳實踐案例。例如土耳其TEB銀行為小微企業(yè)賦能的經驗，除了提供金融服務外，還為小企業(yè)提供非金融的賦能服務，建立了中小企業(yè)學院、中小企業(yè)電視臺和中小企業(yè)俱樂部等，中小企業(yè)可以在互動中獲得更多的商業(yè)機會，甚至互相賦能。此外還有24小時的中小企業(yè)熱線，為中小企業(yè)提供相關疑難問題的解答，并提供行業(yè)前景預判和中小企業(yè)顧問。TEB的非金融服務已經成為該銀行的著名品牌。

針對社會企業(yè)這種以小型企業(yè)為主的特殊企業(yè)類型，中國人民大學商學院副教授王建英認為，結合社會企業(yè)發(fā)展中的問題，強調對小企業(yè)賦能的同時，也需要對基層政府“賦能”，幫助其學會如何做對的事情，以及如何做才對。