深圳2019年9月6日 /美通社/ -- 近日，國際勞工組織與“歐洲改善生活和工作條件基金會”（Eurofound）發(fā)布了一份覆蓋全球約12億工人工作環(huán)境的報告，它首次對歐盟28國、中國、韓國、土耳其、美國、阿根廷等41個國家過去五年的工作質(zhì)量進行了分析，發(fā)現(xiàn)對工人的工作時間、工作密集度和工作情緒要求方面均存在明顯的差異。并進一步強調(diào)指出，通過減少對工人的過度需求并減少他們面臨的風(fēng)險，可以提高工作質(zhì)量。作為社會議題之一，勞工環(huán)境正受到越來越多的關(guān)注。
全球化貿(mào)易中的道德合規(guī)監(jiān)督
國際勞工組織發(fā)布的這項報告，可謂全球勞工環(huán)境圖鑒。它通過物理環(huán)境，工作強度，工作時間質(zhì)量，社會環(huán)境，技能和發(fā)展，前途和收益等七個方面全面評估他們的工作質(zhì)量。以勞工時間為例，調(diào)查發(fā)現(xiàn)各國的工作時間差異很明顯。歐盟國家六分之一的工人每周工作超過48小時，而在韓國、土耳其和智利，這一比例是大約二分之一。在接受調(diào)查的國家中，至少有10%的工人在空閑時間工作。
或出于人道主義原則，或出于對社會公平的追求，人們更加關(guān)注勞工環(huán)境，而這對他們所在的企業(yè)來說，無疑提出了更嚴(yán)格的企業(yè)道德合規(guī)要求。國際勞工組織的這份報告既是全球勞工環(huán)境調(diào)查報告，也可以作為跨國企業(yè)在全球選擇供應(yīng)鏈伙伴的依據(jù)之一。因為，在當(dāng)下的全球貿(mào)易中，企業(yè)的社會道德責(zé)任不僅要求它維護當(dāng)?shù)貏诠さ臋?quán)益，對其供應(yīng)鏈上的工人也應(yīng)該踐行同樣的標(biāo)準(zhǔn)。一旦供應(yīng)鏈上的企業(yè)達不到這一標(biāo)準(zhǔn)，將波及跨國企業(yè)的運營。
道德審核全球“一體化”
國際領(lǐng)先的質(zhì)量與合規(guī)控制服務(wù)供應(yīng)商啟邁QIMA也指出，過去十年中，市場對道德審核的需求一直在上升。
供應(yīng)鏈上的環(huán)環(huán)相扣，導(dǎo)致對企業(yè)道德合規(guī)的審查不止涉及對某家企業(yè)用工環(huán)境的界定，還包括供應(yīng)鏈中的腐敗及透明度的審查。在腐敗猖獗的地區(qū)，腐敗會導(dǎo)致諸如侵犯人權(quán)、使用童工和缺乏良好生產(chǎn)規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)等嚴(yán)重問題。
在全球復(fù)雜的用工環(huán)境下，啟邁QIMA認(rèn)為，定期實施采取重要的跟進措施并制定全面的供應(yīng)商審核計劃，獲取供應(yīng)鏈真實現(xiàn)狀的相關(guān)數(shù)據(jù)，是維護供應(yīng)鏈健康的方法之一。在啟邁QIMA構(gòu)建的審核框架內(nèi)可以幫助企業(yè)打造完備的道德合規(guī)審核計劃和實踐。
啟邁QIMA運用自身的行業(yè)經(jīng)驗為企業(yè)提供完備的道德合規(guī)審核計劃，同時也是諸多行業(yè)審核協(xié)會的合作伙伴。作為amfori（商界社會責(zé)任倡議）的伙伴之一，啟邁QIMA幫助國際品牌和零售商確保在供應(yīng)鏈中提供公平的工作條件，并幫助他們遵守amfori BSCI行為準(zhǔn)則 （商界社會責(zé)任倡議）行為守則；通過與其他ICS（合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展倡議）成員合作，啟邁QIMA推動從高危國家進口產(chǎn)品的零售和分銷品牌開展負責(zé)任的貿(mào)易；參與制定LABS（生命與建筑安全倡議）的消防、電力和結(jié)構(gòu)安全標(biāo)準(zhǔn)，啟邁QIMA幫助世界各地的工廠解決關(guān)鍵的生命安全問題等。
現(xiàn)在，啟邁QIMA的供應(yīng)商審核項目，產(chǎn)品檢驗和實驗室測試服務(wù)已覆蓋全球85個國家。它與全球各品牌商、零售商與進口商密切合作，管理、優(yōu)化并保障其供應(yīng)鏈安全，守護供應(yīng)鏈道德合規(guī)。
