上海2019年7月19日 /美通社/ -- 由上海國家會計學(xué)院（SNAI）與ACCA聯(lián)合建立的CFO領(lǐng)導(dǎo)力研究中心及全球性的組織咨詢公司光輝國際共同舉辦的2019 “第二屆中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力”評選已正式啟動。希望通過專業(yè)、客觀的甄選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行獎項(xiàng)評選的同時，能夠與各界精英、學(xué)術(shù)界泰斗們共同探討與研究卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn)及能力框架，為中國未來CFO領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，并以此推動整個行業(yè)的長足發(fā)展。
當(dāng)今絕大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)配備了CFO崗位，其實(shí)CFO這個頭銜，包括與之相關(guān)期望和職能，最初都起源于常被形容為“精打細(xì)算的賬房先生”形象。而隨著商業(yè)世界的快速發(fā)展，CFO崗位的重要性逐漸提升，有研究顯示“有時CFO被視為CEO的最佳候選人”。
對中國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境描述的詞匯已經(jīng)從之前的“VUCA時代（變幻莫測的時代）”演變成了“顛覆性時代”，可見眼下的中國處于一個何等特殊且關(guān)鍵的時刻。新舊行業(yè)的持續(xù)交替，數(shù)字化、新能源科技的快速迭代，資本市場的瞬息萬變，以及國際局勢的變化都對企業(yè)的生存與發(fā)展帶來了影響。如何節(jié)能增效、如何吐故納新，如何在顛覆性的時代里不斷尋求突破點(diǎn)成為了考驗(yàn)企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展的新標(biāo)準(zhǔn)，原地踏步等同于退步和消亡。
正因如此，企業(yè)內(nèi)外部對于CFO的職責(zé)和能力就提出了更高的要求，CFO的角色具備更豐富的內(nèi)涵和外延。深刻洞察外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，熟練掌握商業(yè)模式及運(yùn)營規(guī)律，滲透企業(yè)經(jīng)營價值網(wǎng)絡(luò)，保持利益相關(guān)者的有效溝通，參與制定戰(zhàn)略，并執(zhí)行戰(zhàn)略。這些都要求CFO在幫助企業(yè)顛覆性發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中不斷進(jìn)行自我的顛覆，成為企業(yè)價值的創(chuàng)造者。
在2018年第一屆評選過程中，評委會針對進(jìn)入復(fù)試的22位候選人（其中包括六位最終獲獎的CFO）的光輝國際四維KF4D在線測評結(jié)果以及面試取樣進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)這批優(yōu)秀的CFO都具備三個非常明顯的性格特質(zhì)：有毅力、具有同理心、沉著冷靜，且在包括建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、提高員工積極性、適應(yīng)不同情境三方面的能力上都表現(xiàn)突出，欣喜地看到中國CFO們身上所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。但同時，當(dāng)這些CFO的測評結(jié)果在與一些發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)體的CFO相比時，中國CFO在敏捷度相關(guān)的特質(zhì)方面，例如敢于承擔(dān)風(fēng)險、容忍歧義等方面存在一定的差距。
2019對中國經(jīng)濟(jì)來說是特殊的一年，5G技術(shù)、減稅降費(fèi)、國際貿(mào)易關(guān)系等都將對中國企業(yè)帶來新一輪的影響。今年將有更多優(yōu)質(zhì)評委和CFO能參與到項(xiàng)目中，針對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下CFO的挑戰(zhàn)、CFO變革領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)財融合實(shí)踐及高績效財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)等主題，通過評選活動識別出具備戰(zhàn)略思維，商業(yè)洞察力，專業(yè)判斷力和變革領(lǐng)導(dǎo)力的最佳CFO人選，同時挖掘助力財務(wù)管理者從優(yōu)秀到卓越的動力引擎，完善中國卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力模型，幫助中國財務(wù)官們實(shí)現(xiàn)跨越式成長，為中國企業(yè)乃至中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望更多的CFO和財務(wù)管理者們能參與并關(guān)注此次評選，也歡迎各界人士推薦身邊優(yōu)秀的財務(wù)領(lǐng)軍人物參與評選。
