北京2019年4月18日 /美通社/ -- 4月14日，由中國科學技術部（國家外國專家局）和深圳市政府共同主辦，主題為“融全球智力、促創(chuàng)新合作、謀共同發(fā)展”的第十七屆中國國際人才交流大會在深圳隆重啟幕。來自50多個國家和地區(qū)的4000多家專業(yè)機構和組織，40000余名海內外政府代表、專家學者、高端人才應邀參會。本屆大會設置開幕式、深圳論壇、展覽洽談、專業(yè)會議、評選頒獎等9大板塊26項內容。同時，本次大會開設的人力資源服務機構專館，第十五屆中國人力資源服務業(yè)高峰論壇和2019亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會作為大會九大板塊之一，從政策變化、國際化、信息化、平臺化、融合化、專業(yè)化等方面，探討中國人力資源服務業(yè)將如何調整和轉變?？其J國際副總裁李躍章先生應邀出席，并分享“靈活用工創(chuàng)新實踐”主題演講。
隨著經濟全球化的新一輪滲透，共享經濟時代已經到來，社會結構性變化導致勞動力成本不斷上升，企業(yè)經營環(huán)境也面臨一定壓力，對于創(chuàng)新型用工模式的需求不斷提升，靈活用工成為解決企業(yè)組織和勞動者個人痛點的有效途徑。從WEC Economic Report 2019 顯示，2017年，全球人力資源服務市場收入約為4570億歐元 ，其中，靈活用工占據(jù)約81%的份額。我國作為人口大國，在“靈活用工”雇傭方面還處于初級階段，與歐美等發(fā)達國家相比仍然存在較大的發(fā)展空間。
科銳國際副總裁李躍章認為，在國家政策、企業(yè)環(huán)境、社會因素、科學技術等要素的驅動下，中國的靈活用工在人力資源細分賽道上正在快速崛起，將迎來爆發(fā)式發(fā)展。同時，他介紹到，科銳國際自2006年開始前瞻性布局并推動靈活用工服務在華的發(fā)展，經過13年的深耕，已在人事、行政、財務等辦公室崗位，以及醫(yī)藥研發(fā)、IT研發(fā)、零售、工廠等專業(yè)化崗位確立了行業(yè)領先標準及領導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。此外，靈活用工業(yè)務已經占據(jù)科銳國際近六成營收，并連續(xù)保持高速增長。當前，在科學技術、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網的快速驅動和滲透下，科銳國際先后推出青年白領靈活用工平臺 -- “即派”、離岸外包平臺 -- “迅致”、智庫專家共享平臺 -- “翰林派”等創(chuàng)新產品，通過創(chuàng)新賦能靈活用工，不斷延伸新場景，也為眾多中小創(chuàng)企業(yè)帶來更加優(yōu)質的服務。
接下來，2019亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會作為大會重要分支板塊，為表彰在中國人力資源服務業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的人物和單位，揭曉了眾多獎項，科銳國際獲得諸多贊譽：科銳國際董事長高勇先生榮獲“最具影響力人物獎”、科銳國際旗下亦莊國際總經理鄭潔女士榮獲“卓越成就獎”。此外，憑借多年專注于人力資源服務的專業(yè)表現(xiàn)，科銳國際一帶一路助力中國企業(yè)出海和亦莊國際政府崗位外包服務運營入選最佳實踐案例。值得一提的是，本屆大會正值中國人力資源服務業(yè)40周年，頗為榮幸的是，科銳國際2017年成功上市、2018年并購Investigo 入選人力資源服務行業(yè)40年大事。
近年來，國家不斷加大人力資源服務業(yè)的支持力度，中國的人力資源企業(yè)共享機遇，快速發(fā)展?？其J國際作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)，擁有23年的深耕和積淀，將為客戶帶來更加專業(yè)、用心的服務，創(chuàng)造更大的社會價值，共同促進人力資源行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
