上海和北京2019年4月16日 /美通社/ -- 4月13日下午，一年一度的“新時代新責(zé)任”中歐國際工商學(xué)院社會責(zé)任系列活動在北京隆重舉行。這是中歐國際工商學(xué)院社會責(zé)任研究和校友實踐的集中展示：凝聚了教授團隊智慧和多家校友企業(yè)、組織案例的《2018中歐企業(yè)社會責(zé)任報告》重磅發(fā)布。與此同時，第二屆中歐校友企業(yè)社會責(zé)任評選活動揭曉，15家中歐校友企業(yè)和組織拿到了代表著創(chuàng)新與實踐的獎杯和獲獎證書。
這個系列活動由中歐校友總會主辦、中歐國際工商學(xué)院支持，繼去年成功主辦之后，已經(jīng)被視為中歐人的年度盛典。
國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、中歐國際工商學(xué)院終身榮譽教授吳敬璉先生和中歐國際工商學(xué)院終身榮譽教授許小年先生先后登臺發(fā)表演講。這是中歐的兩位終身榮譽教授首次出現(xiàn)在同一校友活動場合。
吳敬璉先生在演講中說，去年中歐校友總會主辦了中歐社會責(zé)任系列活動，得到了校友的熱烈響應(yīng)，社會責(zé)任的同行跟我們一起做了很多工作，社會責(zé)任事業(yè)方興未艾，今天發(fā)布的《2018中歐企業(yè)社會責(zé)任報告》表明我們一年來做的各項工作是很有成效的，前景光明。但是從另外一面看，從環(huán)境的污染、氣候變化一直到貧富懸殊日益嚴(yán)重，我們面臨的挑戰(zhàn)還很嚴(yán)峻，我們點滴的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能消除我們對各種社會問題的各種擔(dān)憂。我們還需要分析總的形勢，明確問題所在，改善我們的工作，來面對這個挑戰(zhàn)。
許小年是繼吳敬璉先生之后，中歐國際工商學(xué)院第二位終身榮譽教授。今天是他首次以這樣的身份參與校友活動并發(fā)表演講。
許小年教授認(rèn)為，當(dāng)下的公眾輿論語境中，將企業(yè)社會責(zé)任等同于公益事業(yè)，這是不幸的誤解。許小年教授分享了他重讀管理學(xué)大師德魯克的一些認(rèn)識和體會。他認(rèn)為，企業(yè)的第一社會責(zé)任，是以盡可能低的成本為公眾提供產(chǎn)品和服務(wù)。如果不能為公眾提供產(chǎn)品和服務(wù)，無論企業(yè)做了多少公益活動都沒有盡到社會責(zé)任。
為了滿足社會對產(chǎn)品的需求，企業(yè)必須首先滿足包括管理者在內(nèi)的雇員的需求，只有滿足了員工的需求才能充分發(fā)揮其自主能動性，員工獲得了他能夠獲得的最好的經(jīng)濟收入，而且在企業(yè)找到了自己充分發(fā)展的空間，企業(yè)才有可能履行第一社會責(zé)任。所以，員工不是企業(yè)實現(xiàn)利潤的工具，而是企業(yè)存在的目的，正如德國哲學(xué)家康德所言，人就是目的本源。許小年說，為員工開辟發(fā)展空間，這是企業(yè)的第二社會責(zé)任。
許小年表示，第二社會責(zé)任和第一社會責(zé)任并不矛盾，而是高度一致，進(jìn)入后工業(yè)化時代的服務(wù)經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟時代，員工對工作的熱愛，他們潛能和創(chuàng)造力的發(fā)揮，是企業(yè)服務(wù)客戶的前提條件和根本的保障。以人為目的不僅能履行社會的第一責(zé)任，也能為股東帶來客觀的回報。
企業(yè)是社會的一部分，在社會運行，必須承擔(dān)德魯克所說的“圍墻之外的社會責(zé)任”。許教授稱之為企業(yè)的第三社會責(zé)任。
許小年說：“我的理解，實際上德魯克已經(jīng)把企業(yè)的社會責(zé)任分出了優(yōu)先級。第一優(yōu)先級就是為社會公眾提供他們所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。第二優(yōu)先級就是為他的員工創(chuàng)造個人發(fā)展的空間。第三社會責(zé)任就是積極參與社區(qū)的建設(shè)。”
聯(lián)合國環(huán)境署首席科學(xué)家，聯(lián)合國環(huán)境署科學(xué)司司長劉健以“企業(yè)家社會責(zé)任與環(huán)境保護和氣候變化”為主題發(fā)表了演講。他表示，在環(huán)境保護和應(yīng)對氣候變化過程中，企業(yè)家的地位和作用非常重要，企業(yè)家應(yīng)該和科學(xué)家、政府一起合作，一起行動解決當(dāng)前問題，實現(xiàn)聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。他表態(tài)說：“作為科學(xué)界、環(huán)境界的一個代表，我們?nèi)Φ刂С制髽I(yè)家在履行社會責(zé)任方面的一些行動?！?/p>
御風(fēng)集團董事長馮侖在題為“公益的身份”的主題演講中，回顧了自己的公益歷程和心路。他說，從20多年前開始，他就注意到，身邊的民營企業(yè)家每個人都有兩個身份，第一個是掙錢的身份，第二個是捐錢的身份。公益已經(jīng)是企業(yè)家的第二個身份。他從一個民營企業(yè)家的視角分享了他對公益的認(rèn)知，特別是對民營企業(yè)家的價值。
馮侖認(rèn)為，用自己企業(yè)家的能力和方法，用有限的資源提升效率，去解決某一個細(xì)分領(lǐng)域的問題，帶來社會點滴的改進(jìn)和文明的進(jìn)步，這就是我們企業(yè)家的公益身份的重要的含義。
而在這樣的身份下，民營企業(yè)家做的事情還要有專業(yè)能力。這也是特別重要的?！耙粋€企業(yè)家來做公益的時候，企業(yè)家有他自己的組織配置資源的能力和最大效率地創(chuàng)造直接結(jié)果的能力，這種企業(yè)家在公益當(dāng)中扮演的啟蒙者的角色是不能替代的?！?/p>
在這個過程中，企業(yè)家也在對自身企業(yè)價值觀進(jìn)行校正。馮侖說，一個企業(yè)家開始注意到股東以外的周邊的社會關(guān)系、社會人群、社會問題的時候，這就叫開始有了社會責(zé)任的意識，企業(yè)家就多了一個公益的身份。同時用企業(yè)家的能力找出解決的辦法，匯聚社會的資源，善用社會的資源，來回應(yīng)社會的訴求來解決問題。
中歐校友總會常務(wù)副會長、博天環(huán)境集團董事長趙笠鈞則以“讓優(yōu)秀更卓越”為題做了精彩演講。他引用了中歐國際工商學(xué)院李銘俊院長的表述，即作為具有經(jīng)濟和社會雙重屬性的社會組織，唯有實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和社會的共贏才符合新時代的商業(yè)準(zhǔn)則，企業(yè)只有積極地承擔(dān)社會責(zé)任才具有真正的生命力和競爭力，新時代的商業(yè)準(zhǔn)則在這兩個方面有兼顧。
他提出，擔(dān)當(dāng)讓我們更勇敢，責(zé)任讓社會更溫暖。在面臨寒冬的時候，幫助企業(yè)跨過斷崖，幫助企業(yè)員工獲得穩(wěn)定的工作，才會有員工的忠誠。我們只有堅持對質(zhì)量的追求，才能贏得客戶和市場。只有我們都傳遞了溫暖，這個社會的寒冬才會很快過去。
其后，中歐國際工商學(xué)院榮退教授陳杰平登臺發(fā)布《中歐企業(yè)社會責(zé)任報告》。這份報告讓我們看到了中歐教授團隊對企業(yè)社會責(zé)任大趨勢的精準(zhǔn)洞察，和中歐校友踐行企業(yè)社會責(zé)任的精彩篇章。
《2018中歐企業(yè)社會責(zé)任報告》同樣體現(xiàn)了“中國深度、全球廣度”。報告顯示，從世界范圍看，CSR五大趨勢日益凸顯：攜手合作，尋求系統(tǒng)層面的解決方案；顛覆式創(chuàng)新，與傳統(tǒng)商業(yè)模式迥然有別的創(chuàng)新舉措層出不窮；調(diào)動金融力量，綠色貸款方興未艾；提高供應(yīng)鏈透明度，區(qū)塊鏈技術(shù)得到空前重視；領(lǐng)導(dǎo)層參與，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者紛紛投身CSR領(lǐng)域。
而在國內(nèi)，中國企業(yè)越來越注重供應(yīng)鏈和合作伙伴的社會責(zé)任；基于互聯(lián)網(wǎng)的平臺型企業(yè)日新月異；網(wǎng)絡(luò)給社會公益插上了飛翔的翅膀，全民公益時代已經(jīng)來臨，公民自我保護意識加強，網(wǎng)絡(luò)公益在自律與監(jiān)管的互動中走向理性和有序。綠色金融鼓勵社會資本投向綠色產(chǎn)業(yè)，成為企業(yè)社會責(zé)任的重要推手。
報告收錄了中歐國際工商學(xué)院教授團隊的最新研究成果，去年獲得中歐企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)獎項的部分校友企業(yè)的社會責(zé)任實踐入選報告案例部分。中歐國際工商學(xué)院已經(jīng)將企業(yè)社會責(zé)任提高到學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略高度，支持教授團隊投入企業(yè)社會責(zé)任專項課題的研究。
頒獎盛典是當(dāng)天活動的壓軸戲。繼去年成功舉辦2018中歐校友企業(yè)社會責(zé)任評選之后，今年的活動同樣引起了廣大校友企業(yè)和組織的關(guān)注。一共有53家校友企業(yè)和組織申報中歐社會責(zé)任創(chuàng)新獎、中歐社會責(zé)任公益獎、中歐社會責(zé)任環(huán)保獎、中歐社會責(zé)任獎等多個獎項，最終15家企業(yè)榮登獲獎榜單。陳杰平教授在頒獎時表示，中歐校友在中國企業(yè)家履行社會責(zé)任方面是非常好的表率，希望更多的企業(yè)家朋友大舉進(jìn)入公益行業(yè)，作出你們的貢獻(xiàn)。獲獎校友企業(yè)和組織之一的伊利集團代表則表示，可持續(xù)的能力代表了企業(yè)的未來領(lǐng)導(dǎo)力，在未來將繼續(xù)踐行這一理念，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，推動社會發(fā)展。
中歐國際工商學(xué)院院長李銘俊、中國慈善聯(lián)合會副會長、南都公益基金會秘書長、理事長徐永光，中歐國際工商學(xué)院院長助理、北京校區(qū)首席代表馬遇生，中歐國際工商學(xué)院院長助理周雪林、李瑗瑗，中歐國際工商學(xué)院校友總會會長田明等嘉賓和200多位校友代表參加了當(dāng)天的活動，見證了中歐校友和組織的榮耀時刻。
2019中歐校友社會責(zé)任評選活動獲獎名單：
本次中歐社會責(zé)任評選頒獎活動共設(shè)創(chuàng)新獎、公益獎、環(huán)保獎與社會責(zé)任獎。
重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司榮獲社會責(zé)任創(chuàng)新獎，實投（上海）互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)有限公司（APP：石投金融）榮獲社會責(zé)任創(chuàng)新優(yōu)勝獎；河南楷林置業(yè)有限公司、寧波興瑞電子科技股份有限公司榮獲社會責(zé)任創(chuàng)新入圍獎。
建業(yè)集團榮獲社會責(zé)任公益獎，健坤慈善基金會榮獲社會責(zé)任公益優(yōu)勝獎，中歐校友廣西分會、重慶樂其教育投資有限公司榮獲社會責(zé)任公益入圍獎；
武漢中科瑞華生態(tài)科技股份有限公司榮獲社會責(zé)任環(huán)保獎，北京盈創(chuàng)再生資源回收有限公司、大連兆和環(huán)境科技股份有限公司榮獲社會責(zé)任環(huán)保優(yōu)勝獎；
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司榮獲社會責(zé)任獎，步步高投資集團股份有限公司（簡稱步步高集團）、菲尼克斯（中國）投資有限公司榮獲社會責(zé)任優(yōu)勝獎；阿斯利康中國榮獲社會責(zé)任人入圍獎。
