上海2019年3月19日 /美通社/ -- 轟鳴的機(jī)器，昏暗的車間，三班倒的工作和低廉的薪水，很多人對(duì)制造業(yè)的印象還停留在舊時(shí)代。中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，“2019美麗工廠評(píng)選”于今年3月15日開啟?！?019美麗工廠”旨在改變?nèi)藗儗?duì)制造業(yè)高強(qiáng)度、差環(huán)境、低收入的傳統(tǒng)印象，展現(xiàn)智能制造在人才吸引、培養(yǎng)與雇員關(guān)懷方面的創(chuàng)新舉措。
中國(guó)的“世界工廠”角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，以汽車制造、電氣制造為代表的企業(yè)大幅增加了工業(yè)機(jī)器人的使用，以努力提高自動(dòng)化程度并抵消勞工成本增加。盡管工序從進(jìn)料，生產(chǎn)，質(zhì)量檢查，包裝，貨物堆棧等生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化程度不斷進(jìn)階，用人的數(shù)量也在減少，但是創(chuàng)造的價(jià)值更高，“人才”正變得更精貴。
51job.com數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)對(duì)于人才技能水平的要求將越來越高，85%的招聘需求集中在各崗位技術(shù)骨干，初中級(jí)技術(shù)人員的需求相較保持平穩(wěn)，但一線崗位及初中級(jí)管人員的需求每年同比都有超過15%的下降。未來的“無人工廠”的總雇員需求量可能會(huì)縮減至現(xiàn)有的二十分之一甚至更少，但需要更多能夠從事數(shù)字化建模、策略規(guī)劃、精密測(cè)量檢驗(yàn)及智能機(jī)器協(xié)調(diào)等方面操作、調(diào)試、維護(hù)、維修和改造的高素質(zhì)人才。
前程無憂“2019美麗工廠”評(píng)選從硬件出發(fā)，“美麗工廠”趨于智能化，數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)制造的“原材料”，工廠設(shè)備與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)融合，生產(chǎn)鏈中的大部分工序開始都由工業(yè)機(jī)器人、無人運(yùn)輸車和自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備來運(yùn)作，員工僅需通過中央控制系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)生產(chǎn)信息監(jiān)控。
前程無憂“2019美麗工廠”評(píng)選更從人出發(fā)，由于崗位職能角色的轉(zhuǎn)變，“美麗工廠”在人才保留與雇員關(guān)懷方面更加“個(gè)性化”，在新的環(huán)境和市場(chǎng)之下，智能制造的人才需求與高科技企業(yè)越來越重疊，“2019美麗工廠”評(píng)選發(fā)現(xiàn)和討論企業(yè)需要的知識(shí)技能，人才競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)再造，傳統(tǒng)和創(chuàng)新的人才培養(yǎng)和保留的特別方式。
制造業(yè)是服務(wù)業(yè)的根基，是企業(yè)和國(guó)家實(shí)力的本質(zhì)體現(xiàn)，關(guān)乎未來數(shù)十年的市場(chǎng)格局和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 前程無憂“2019美麗工廠”評(píng)選旨在傳達(dá)制造業(yè)變革的最新成果，展現(xiàn)智能制造的工作環(huán)境，真切反映工業(yè)大數(shù)據(jù)時(shí)代的工作機(jī)會(huì)和前景。參與者可以是一家工廠或某個(gè)運(yùn)營(yíng)單元。評(píng)選基于企業(yè)（工廠）在中國(guó)的發(fā)展情況、人才現(xiàn)狀及未來三年的人才發(fā)展計(jì)劃、雇員關(guān)懷措施等多角度進(jìn)行評(píng)估。目前，經(jīng)過2個(gè)月的評(píng)估和篩選已甄選出30余家候選企業(yè)并發(fā)出參選邀請(qǐng)。所有參加的企業(yè)（工廠）都需要填寫包含歷年數(shù)據(jù)和人才管理觀點(diǎn)的問卷，榜單將于今年4月揭曉。
