紐約2019年3月12日 /美通社/ -- 領(lǐng)先的高管搜索和領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司史賓沙 (Spencer Stuart) 欣然慶祝在董事會(huì)工作方面取得的新里程碑，幫助全球企業(yè)董事會(huì)增加了2000多名女性董事。

40多年來(lái)，史賓沙一直在幫助董事會(huì)尋找杰出的女性董事，這些董事會(huì)與史賓沙一樣致力于提高董事會(huì)視角的多樣性。2018年，該公司全球董事任命中40%是女性。性別多樣性是各主要區(qū)域市場(chǎng)董事會(huì)重點(diǎn)考慮的事情：

• 在美國(guó)，史賓沙幫助提拔的董事中，47%是女性，超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股公司中女性新董事的比例（40%）。其中四分之一（25%）是首席執(zhí)行官/總裁，18%是首席財(cái)務(wù)官/前審計(jì)合伙人，11%是集團(tuán)總裁/首席執(zhí)行官。
• 亞太地區(qū)幫助任命的董事44%是女性。
• 在歐洲，該公司幫助任命的35%是女性。

史賓沙北美董事事務(wù)主管 Julie Hembrock Daum 表示：“我們史賓沙早就認(rèn)識(shí)到，多樣性很重要，有助于更好地做出決策，以及在董事會(huì)內(nèi)部展開(kāi)更豐富的辯論。我們?yōu)樽约涸趲椭髽I(yè)建立高效、多樣化的董事會(huì)方面的業(yè)績(jī)感到自豪，并為我們幫助任命的數(shù)千名女性的貢獻(xiàn)和職業(yè)歷程感到自豪。在過(guò)去的5年里，我們?cè)谌驇椭蚊亩轮杏?5%是女性，這使得我們?cè)诙潭?年時(shí)間里將我們幫助任命的女性董事的數(shù)量從1000名增加了一倍，達(dá)到2000名?！?/p>

史賓沙通過(guò)其史賓沙董事會(huì)指數(shù) (Spencer Stuart Board Index) 追蹤了20多年來(lái)20多個(gè)國(guó)家的女性董事代表情況。其研究發(fā)現(xiàn)，幾個(gè)歐洲國(guó)家在性別多樣性方面領(lǐng)先，其中挪威（46%）、法國(guó)（43%）和瑞典（39%）的女性代表比例最高。自2014年以來(lái)，該公司一直是 WomenCorporateDirectors Foundation（女性企業(yè)董事基金會(huì)）的全球主要贊助者。

史賓沙歐洲董事會(huì)及首席執(zhí)行官業(yè)務(wù)部門(mén)主管Katherine Moos表示：“在整個(gè)歐洲，史賓沙積極支持旨在提高董事會(huì)中女性比例的國(guó)家多元化倡議。我們不斷舉辦各種董事教育和管理發(fā)展活動(dòng)，以支持我們客戶的多元化目標(biāo)，比如在英國(guó)和德國(guó)開(kāi)展的董事論壇(Directors' Forum)項(xiàng)目，以及法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙和瑞士著名的董事會(huì)管理論壇(Board Governance Forums)?！?/p>

史賓沙首席執(zhí)行官 Ben Williams 表示：“隨著商界領(lǐng)袖、投資者、企業(yè)董事會(huì)和其他人士推動(dòng)進(jìn)步，我們看到了支持性別多元化的廣泛勢(shì)頭。我們長(zhǎng)期致力于支持董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的多元化發(fā)展，同時(shí)幫助企業(yè)找到對(duì)其業(yè)務(wù)具有持久積極影響的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

為了慶祝這一里程碑，并推動(dòng)在董事會(huì)事物方面取得更大進(jìn)展，史賓沙制定了一項(xiàng)為期一年的計(jì)劃，其中包括圍繞董事會(huì)多元化開(kāi)展的新研究和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)。

史賓沙董事會(huì)業(yè)務(wù)部門(mén)致力于幫助世界各地的董事會(huì)識(shí)別和招募獨(dú)立董事，并就重要的管理問(wèn)題向董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官和提名委員會(huì)提供建議。僅去年一年，該公司就進(jìn)行了750多次董事搜索工作。其在世界各地多個(gè)市場(chǎng)主辦各種董事教育和管理發(fā)展活動(dòng)。