上海2018年11月16日電 /美通社/ -- 2018年11月14日，齊天創(chuàng)服在全球創(chuàng)業(yè)周主辦的“創(chuàng)服2.0時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇”主題論壇于上海國(guó)際時(shí)尚中心圓滿(mǎn)落幕。本次論壇邀請(qǐng)了上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心副總經(jīng)理朱江，STORIES孵化器創(chuàng)始人梅晨斐，創(chuàng)就教育創(chuàng)始人王驍，創(chuàng)業(yè)邦上海地區(qū)負(fù)責(zé)人陳韜羽，上海法樂(lè)律師事務(wù)所高級(jí)律師鄭祺，知果果上海分公司總經(jīng)理孫延帥及齊天創(chuàng)服創(chuàng)始人趙新運(yùn)，聚集各創(chuàng)服領(lǐng)域的專(zhuān)家大咖針對(duì)當(dāng)下各自所在的創(chuàng)服領(lǐng)域熱點(diǎn)議題展開(kāi)激烈討論，就創(chuàng)服2.0時(shí)代應(yīng)以真正為創(chuàng)業(yè)者提供關(guān)鍵痛點(diǎn)問(wèn)題的解決方案為發(fā)展方向達(dá)成了共識(shí)。

2018（第12屆）創(chuàng)業(yè)周暨全球創(chuàng)業(yè)周中國(guó)站11月在上海楊浦區(qū)舉行。與此同時(shí)，香港、西安、武漢、深圳等11個(gè)創(chuàng)業(yè)周分站也一同加入這場(chǎng)國(guó)際創(chuàng)業(yè)盛事，聯(lián)動(dòng)全球傳播創(chuàng)業(yè)文化，拓展創(chuàng)業(yè)者全球視野，激發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的潛能。全球創(chuàng)業(yè)周是全球創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的盛會(huì)，迄今已覆蓋約170個(gè)國(guó)家、超過(guò)1000萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)者關(guān)注并參與。各國(guó)首腦和政要也以各種形式對(duì)創(chuàng)業(yè)周予以支持，投資人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)紛紛參與其中，共同推動(dòng)創(chuàng)業(yè)精神在世界范圍的傳播。

在如今白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，經(jīng)過(guò)一次次的洗牌和大浪淘沙后，創(chuàng)業(yè)者走過(guò)了波瀾壯闊的1.0時(shí)代，迎來(lái)了更為冷靜也更為殘酷的2.0時(shí)代。服務(wù)的升級(jí)，技術(shù)的融合，資本的追逐，企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域風(fēng)口正勁。齊天創(chuàng)服繼今年6月發(fā)布了最新的品牌戰(zhàn)略后，又率先提出“創(chuàng)服2.0”的概念。本次全球創(chuàng)業(yè)周用更為垂直精準(zhǔn)的方式聚焦行業(yè)資源，致力于為創(chuàng)業(yè)者提供更有效率的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造“升級(jí)版”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。來(lái)自代表政府、孵化器、投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)媒體、律所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士與意見(jiàn)領(lǐng)袖，從全行業(yè)的視角對(duì)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題及創(chuàng)服機(jī)構(gòu)遇到的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在本次論壇進(jìn)行多維度的探討。

上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心副總經(jīng)理朱江指出：“專(zhuān)業(yè)化、資本化、流動(dòng)性是未來(lái)孵化服務(wù)建設(shè)的關(guān)鍵，在差異化的同時(shí)需要形成自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！盨TORIES孵化器創(chuàng)始人梅晨斐認(rèn)為：“目前我們遇到的挑戰(zhàn)既有目標(biāo)用戶(hù)付費(fèi)能力有限，難有立竿見(jiàn)影的收益，又有因有些服務(wù)不能量化導(dǎo)致時(shí)間成本不可變現(xiàn)。在創(chuàng)服2.0時(shí)代，如何能盡快用各自的高價(jià)值回報(bào)去實(shí)現(xiàn)溢價(jià)服務(wù)是行業(yè)亟需思考的議題?！鄙虾Ｊ袆?chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家、創(chuàng)就教育創(chuàng)始人王驍認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的較大問(wèn)題往往不是市場(chǎng)和客戶(hù)，而是尋找到愿意加入的員工并盡可能長(zhǎng)的留住優(yōu)秀人才。他表示：“創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、發(fā)展期和成熟期等不同階段的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和組織痛點(diǎn)各不相同，但相同的是必須始終關(guān)注吸引人才和企業(yè)文化建設(shè)兩大關(guān)鍵要素?！眲?chuàng)投領(lǐng)域知名媒體平臺(tái)創(chuàng)業(yè)邦上海區(qū)負(fù)責(zé)人陳韜羽基于對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈多年的縱深觀察，認(rèn)為：“創(chuàng)服2.0時(shí)代，創(chuàng)服機(jī)構(gòu)的服務(wù)不僅需要升級(jí)，還應(yīng)提升盈利能力，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)服內(nèi)容和產(chǎn)品的付費(fèi)意識(shí)。”此外，上海法樂(lè)律師事務(wù)所高級(jí)律師鄭祺、知果果上海分公司總經(jīng)理孫延帥也分享了在法務(wù)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域創(chuàng)服行業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為行業(yè)健康發(fā)展提出新的思考。

齊天創(chuàng)服自2012年成立以來(lái)，經(jīng)歷了從最初以科技企業(yè)的早期孵化與聯(lián)合創(chuàng)業(yè)為起點(diǎn)，到為早中期創(chuàng)業(yè)公司提供融資和人才的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的發(fā)展階段。構(gòu)建了以投行、人才、政策、財(cái)稅四大主營(yíng)業(yè)務(wù)為核心的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供除資金之外的更多價(jià)值，是業(yè)內(nèi)率先為成長(zhǎng)期創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展提供定制化、深度顧問(wèn)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。

“解創(chuàng)業(yè)之痛，為企業(yè)賦能”，正是齊天創(chuàng)服做深度創(chuàng)業(yè)服務(wù)的價(jià)值所在。齊天創(chuàng)服率先將為中后期項(xiàng)目同時(shí)提供融資前詳盡的所在行業(yè)分析、估值方案及融資策略、資金規(guī)劃使用共三份報(bào)告作為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，旨在讓創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己在行業(yè)的位置和募資結(jié)果有充分的前置認(rèn)識(shí)。在人才服務(wù)上，全新推出為創(chuàng)業(yè)企業(yè)解決核心人才招聘過(guò)程中的“評(píng)估”和“約見(jiàn)”2個(gè)難點(diǎn)的“大圣約見(jiàn)”服務(wù)。自2017年以來(lái)各項(xiàng)人才業(yè)務(wù)累計(jì)服務(wù)超過(guò)100家創(chuàng)業(yè)公司，核心人才招聘成功率超過(guò)70%，高管入職一年內(nèi)流失率少于20%，遠(yuǎn)低于市場(chǎng)平均值。而作為齊天創(chuàng)新的業(yè)務(wù)布局，政策配套服務(wù)更是為創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)匹配最優(yōu)的優(yōu)惠政策扶持方案、獲取增量政策性融資，加速公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展。即便在業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為融資困難的今年，項(xiàng)目的成功立項(xiàng)率遠(yuǎn)高于10-20%的市場(chǎng)水平，達(dá)到50%以上。

齊天創(chuàng)服創(chuàng)始人趙新運(yùn)在論壇上表示：“資本市場(chǎng)具有很大的不確定性，存量用戶(hù)很容易耗干，創(chuàng)服機(jī)構(gòu)必須對(duì)自己進(jìn)行升級(jí)，整個(gè)創(chuàng)服行業(yè)需要思考的是怎樣革新自身，為用戶(hù)提供定制化的服務(wù)。齊天團(tuán)隊(duì)的基因是愿意沉下心深度服務(wù)客戶(hù)，以投行服務(wù)為切入點(diǎn)，配以人才，政策，財(cái)稅等多方位的定制化服務(wù)，并根據(jù)客戶(hù)自身的優(yōu)勢(shì)和需求，提供針對(duì)性陪伴式服務(wù)?！?/p>