上海2018年11月12日電 /美通社/ -- 11月10日，由中歐國際工商學院主辦，UpHonest Capital （威誠資本）和此念文化協(xié)辦的第七屆中國女性領導力論壇在中歐國際工商學院上海校區(qū)石化廳成功舉辦。來自中美兩地的近20位杰出創(chuàng)業(yè)者、投資人和商業(yè)精英，深度探討全球化背景下女性在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投領域的發(fā)展趨勢，并就資本、領導力、創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)機遇等多個議題展開了交流。論壇吸引了400多位來自創(chuàng)投、產業(yè)、科技、教育界優(yōu)秀的企業(yè)家及中歐校友們的參與。
本屆論壇以“未來·影響力”為主題，為新一代的女性領導者提供了一個互相支持、共同協(xié)作的平臺；在全球新技術革命之下，為女性拓展資本、科技、創(chuàng)業(yè)之間協(xié)同交流提供了更多機會。
中歐國際工商學院副院長兼教務長丁遠，中歐米其林領導力和人力資源管理教席教授李秀娟，加州大學洛杉磯分校研究生副院長、教務長 Samuel Bersola，中歐創(chuàng)業(yè)管理實踐教授龔焱等學者代表以及眾多來自投資界、創(chuàng)業(yè)圈的女性企業(yè)家代表們出席了本次活動。
女性領導力的新趨勢
在科技、創(chuàng)新、資本領域，越來越多的女性逐漸嶄露頭角，閃耀光芒。2017年萬事達卡發(fā)布的全球女性創(chuàng)業(yè)指數(shù)顯示，中國女性企業(yè)家比例高達30.9%，全球排名第八位。
丁遠教授在開幕致辭中表示，十余年來，中歐國際工商學院一直前瞻性地致力于為女性創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。上個月，中歐的 EMBA 課程在英國《金融時報》的排行榜上再創(chuàng)新高，位列全球第五。中歐女性教授的比例、女性學生比例等三項與女性相關的數(shù)據(jù)的提升為此做出了貢獻。他表示，“為女性提供前沿商科教育和職業(yè)發(fā)展的舞臺，這也是中歐一直努力的方向?！?/p>
當今，接受高等教育的女性學生比例在持續(xù)增加，在某些行業(yè)女性員工比例甚至超越男性數(shù)量，但從整體上，女性高管的數(shù)量還相對較少。對此，加州大學洛杉磯分校研究生副院長、教務長 Samuel Bersola 認為，女性應跳出傳統(tǒng)“階梯型”職場生涯的邏輯，在職場中尋求“網格型”生長，橫向、縱向同時尋求進步。他鼓勵女性邁開大步，大膽嘗試。
李秀娟教授在演講中表示，隨著時代背景變遷，女性角色出現(xiàn)了兩個趨勢：一是越來越多女性進入科學、工程、技術領域；二是更多女性加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮中。“中國女性和男性創(chuàng)業(yè)比例為10:7，相較2014年，女性創(chuàng)業(yè)意向增強了24%。在互聯(lián)網科技時代背景下，女性擁有了更多機會。”
創(chuàng)投領域的“她力量”
隨著影響力和自主權的增強，更多女性開始進入投資領域。安永 (Ernst and Young) 針對女性新興市場的研究報告指出，預計到2028年全球可自由支配支出的75%將由女性控制。與男性視角相比，女性視角投資不僅僅追求經濟上的高回報，她們更傾向于按照自己的價值觀進行投資。
達晨創(chuàng)投高級合伙人邵紅霞指出：“女性做投資有一些特有的優(yōu)勢，一是敏銳性，在消費品、教育等行業(yè)，女性用戶體驗更為深刻，二是體現(xiàn)在女性的直覺和‘第六感’，所謂的第六感其實也是千錘百煉后的靈光乍現(xiàn)。性別對于投資不是判斷的因素，格局、做事的效率等因素才是投資的關鍵?！?/p>
凱輝基金管理合伙人段蘭春將女性投資人的特質歸納為：理性和感性齊頭并進，理性解決技術、感性解決審美。她強調，“不同的時候側重點不一樣。但不要把情緒和情感弄混了，我們要避免情緒，而情感是真實的存在，不會產生真誠的情感交流，會影響投資的進行。”
作為本場圓桌討論的主持人，龔焱教授的觀點呼應了幾位嘉賓的討論內容。他表示，諸如敏感、美感等非理性的因素會變成創(chuàng)業(yè)者一些獨特的競爭優(yōu)勢?！俺藗鹘y(tǒng)理性的計算和思考，現(xiàn)在正出現(xiàn)越來越多的多元化思維的補充?！?/p>
面向未來的女性領導力
隨著新生代女性崛起，女性在高層管理中的影響力也在不斷增加，她們呈現(xiàn)出更高的學歷水平、更強的職業(yè)自信以及更大的事業(yè)追求。嘉賓們紛紛表達了自己對未來女性領導力看法。
京東集團首席人力資源官兼法律總顧問隆雨相信，未來會涌現(xiàn)出更多跨界型、跨領域管理人才。她表示，女性不應該活在舒適圈內，而應該不斷發(fā)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自己、推動自己的能力邊界。她說，“很多時候不是職場用玻璃天花板設限，而是女性自己限制了自己?！?/p>
博世（中國）投資公司副總裁楊川對此表示認同，他指出：“領導力沒有性別之分，只有風格之分。不管男女，不走出舒適區(qū)就無法打破職場天花板?！?br />
長成資本 CEO、前百度 CFO 李昕晢認為女性影響力建立在能力和信仰兩層上。開闊的視野、跨產業(yè)的經驗以及前沿的認知能增強能力。全球化、不同產業(yè)的工作經驗有利于開闊視野、拓寬格局，前沿的認知有助于提前判斷未來發(fā)展趨勢。她強調，“有了能力，還要有信仰，用堅定的信仰克服困難?！?/p>
女性視角下的國際創(chuàng)新教育
教育是女性非常關注的話題，對此，加州大學洛杉磯分校研究生副院長、教務長 Samuel Bersola、伊頓幼兒園創(chuàng)始人胡錦珠、JA Worldwide 的 COO & CFO Margie Wang、和復旦大學心理研究中心心理學教授賀嶺峰，在活動的聯(lián)合主辦方、此念文化創(chuàng)始人毛思翩的主持下，探討了在未來充滿不確定因素的環(huán)境下，如何培養(yǎng)和教育下一代的話題。
隨著人工智能的發(fā)展，未來領導者面對的難題超乎現(xiàn)代人的想象。賀嶺峰表示：“迎接未來人工智能社會的來臨，人類需要具備6種能力，即設計感、整合力、同理心、講故事能力、玩、意義感。這也是未來教育面臨的核心問題?！?/p>
胡錦珠認為培養(yǎng)未來的領導者，需要游戲化學習過程，讓他們體味學習樂趣、做終身學習者。在手機代替社交的時代，要特別注意培養(yǎng)孩子們的溝通社交能力。
Margie Wong 認為 ，較佳學習方式是學會用學過的知識解決現(xiàn)實問題。他強調，孩子需要跨文化的協(xié)作經驗，了解文化差異，進一步擴展視野。
全球消費升級賦予女性創(chuàng)業(yè)新機遇
隨著過去幾十年中國經濟的高速發(fā)展，人們多元化的需求增加，對消費品味更趨向敏感和個性化?；顒拥穆?lián)合主辦方、UpHonest Capital （威誠資本）創(chuàng)始合伙人郭威與四位女性創(chuàng)始人和合伙人探討了在消費升級趨勢下女性創(chuàng)業(yè)新機遇。
Her Gallery 的創(chuàng)始人、I OVC 合伙人徐文君認為消費升級經歷了四個變遷階段：溫飽 -- 奢侈品 -- 個性化定制 -- 低調質樸。他認為未來的品牌發(fā)展趨勢是“碎片化”和“小而美”，擁有這些特質的品牌具有很好投資和創(chuàng)業(yè)前景。
K-EMS Stuido 創(chuàng)始人金昕則認為在中國，消費升級時代更注重“價值”，因此創(chuàng)業(yè)者需要注意引進新技術、挖掘市場熱點、緊跟潮流、創(chuàng)造更多價值。未來，教育、文娛、大健康等領域前景廣闊。
作為本場圓桌討論的主持人，UpHonest Capital （威誠資本）創(chuàng)始合伙人郭威則也表達了類似的觀點，隨著消費人群與技術的變化，流量的碎片化，需求的小眾化、個性化，渠道的去中心化，都給新的消費品牌帶來了巨大的機會。
本次論壇得到了臨港新業(yè)坊海外創(chuàng)新中心、鐘薛高、米克米酒、梅賽德斯奔馳文化中心、百儷匯等機構的大力支持。
