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上海2018年5月7日電 /美通社/ -- 中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu) (NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學(xué)生用戶(hù)的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）近日聯(lián)合揭曉2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主榜單（Top Graduate Employers of 2018）。共有來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、快速消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品）等行業(yè)的75家領(lǐng)先企業(yè)當(dāng)選2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主，其中本土企業(yè)占到60%，跨國(guó)企業(yè)30家，超過(guò)一半以上的雇主為世界500強(qiáng)企業(yè)。評(píng)選期間對(duì)5000名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作態(tài)度和求職滿(mǎn)意度調(diào)查顯示，雇主的市場(chǎng)領(lǐng)先地位和雇主美譽(yù)度成為工作機(jī)會(huì)選擇的首選，六成以上的畢業(yè)生們期望畢業(yè)的2~3年能在職業(yè)成就上有明顯的上升。
2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主評(píng)選旨在評(píng)選出中國(guó)深受校園學(xué)子贊賞的較佳雇主 -- 它們多年有計(jì)劃、持續(xù)地招聘高校畢業(yè)生，在校園開(kāi)展各種活動(dòng)和科研項(xiàng)目，幫助和扶持大學(xué)生自發(fā)的公益活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)，它們不僅以吸引優(yōu)秀學(xué)子為目標(biāo)，也熱心幫助中國(guó)大學(xué)生提升職業(yè)意識(shí)與眼界，在學(xué)生中有廣泛的認(rèn)知和較高的美譽(yù)度。參選雇主需要提供最近三年高校畢業(yè)生的需求、年輕人才培養(yǎng)計(jì)劃、薪酬福利水平和高校投入等多項(xiàng)指標(biāo)和實(shí)踐案例。
校園一直是技術(shù)創(chuàng)新和革命的前沿，2018中國(guó)的高校畢業(yè)生達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的820萬(wàn)，在中國(guó)人口紅利不再和技術(shù)浪潮此起彼伏的時(shí)代下，中國(guó)經(jīng)濟(jì) -- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)增長(zhǎng)前所未有地厚愛(ài)和依賴(lài)青年人才，大學(xué)生就業(yè)難更多體現(xiàn)的是選擇的困難，中國(guó)大學(xué)生的尋找工作的過(guò)程實(shí)際是一個(gè)尋找理想雇主的過(guò)程。人力資源管理者抓住適合企業(yè)發(fā)展的校園生力軍并成為受中國(guó)大學(xué)生的最?lèi)?ài)雇主，不僅意味著有充足的優(yōu)秀人才加盟，企業(yè)會(huì)擁有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且意味著企業(yè)擁有更多的消費(fèi)者和用戶(hù)，有著更寬廣的商業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
2018大學(xué)生喜愛(ài)雇主們普遍采取了積極進(jìn)取的校園人才戰(zhàn)略，以全球的優(yōu)秀大學(xué)生人才為目標(biāo)。75家企業(yè)擁有雇員332萬(wàn)多人，2018年招聘規(guī)模超過(guò)48萬(wàn)人，與2017年的招聘量基本持平，其中2018計(jì)劃招聘大學(xué)生近9萬(wàn)人，相當(dāng)于每五個(gè)招聘崗位中有一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，比2017年增長(zhǎng)約10%。近七成的當(dāng)選雇主在2017~2018 在海外舉行招聘會(huì)。
2018大學(xué)生喜愛(ài)雇主提供的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量比2017年增加近13%，但對(duì)職校畢業(yè)生的需求量繼續(xù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與中國(guó)人口紅利逐漸消失的雙重影響，大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)與機(jī)器人設(shè)備的使用倍增，企業(yè)比以往更需要高校新鮮人才血液的注入。除了校園宣講會(huì)，2018大學(xué)生喜愛(ài)雇主普遍繼續(xù)加大了校園端的投入，例如“線上線下的共享技術(shù)課程”、“海外暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目”、“公益體育比賽”等，并以此進(jìn)行年輕化的組織改革，以進(jìn)一步保持并擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
評(píng)選期間同時(shí)在應(yīng)屆生求職網(wǎng)以及全國(guó)知名高校進(jìn)行畢業(yè)生求職滿(mǎn)意度調(diào)查，了解大學(xué)生求職意愿、職業(yè)目標(biāo)和雇主品牌的喜好，共有全國(guó)60余家高校的近5000名畢業(yè)生參與了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，64.6%大學(xué)畢業(yè)生表示今年的工作機(jī)會(huì)不少，29%的受訪者首選國(guó)有企業(yè)作為畢業(yè)后第一去向，跨國(guó)公司以23%位居次席?；ヂ?lián)網(wǎng)、金融與房地產(chǎn)三大行業(yè)最受畢業(yè)生追捧。60%的畢業(yè)生希望在工作2-3年后成為行業(yè)專(zhuān)家型人才或擁有一定的管理職權(quán)與下屬。畢業(yè)生期待的較低月薪均值則在6001-8000元。
關(guān)于前程無(wú)憂(yōu)
“前程無(wú)憂(yōu)”(NASDAQ: JOBS) 是中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)。它運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動(dòng)端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
關(guān)于應(yīng)屆生求職網(wǎng)
2015年 前程無(wú)憂(yōu) (51job.com) 完成對(duì)應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）的收購(gòu)后，基于精準(zhǔn)的渠道和有針對(duì)的產(chǎn)品和服務(wù)，2015年為超過(guò)1,400家雇主提供了在中國(guó)高校內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)，2016年這一數(shù)字突破了 2,000 家，而僅在2016年10月~2017年3月，購(gòu)買(mǎi)前程無(wú)憂(yōu)在線招聘服務(wù)的雇主超過(guò)了10萬(wàn)家，前程無(wú)憂(yōu)成為中國(guó)較大的校園招聘平臺(tái)。
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