杭州2018年4月27日電 /美通社/ -- 廣廈體育文化是廣廈企業(yè)文化的重要組成部分。體育文化帶動和促進了廣廈企業(yè)文化，充分激活了企業(yè)的內生動力和創(chuàng)新活力，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的無形推動力，進而使廣廈在市場競爭中不斷突破，形成持續(xù)健康發(fā)展的生態(tài)鏈。
廣廈控股集團董事局主席樓明說：“我們將根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步倡導超越、突破、永不言敗的企業(yè)文化，用體育精神激發(fā)創(chuàng)新動力，探索新時代企業(yè)發(fā)展的新模式、新思路、新方法、新手段，讓體育精神支撐廣廈永續(xù)發(fā)展，成為一種源源不絕的資源?！?/span>
十三年風雨兼程，鍛造了一支永不言敗的隊伍；十三年拼搏奮斗，展現(xiàn)了廣廈男籃的華彩雄姿。無數(shù)個賽場上，他們專注比賽，尋求突破；不畏挑戰(zhàn)，拼盡全力；頑強拼搏，不言放棄。這種特殊的猛獅氣質里，深深地打上了廣廈企業(yè)文化的烙印。
廣廈30多年的發(fā)展史，本身就是一部永不言敗的奮斗史，是不斷超越的拼搏史。1992年，廣廈建筑集團公司成立，開始對建筑業(yè)進行股份制改造，成為浙江省第一家規(guī)范化股份制建筑集團，把原來各自為政的下屬建筑企業(yè)整合成一個建筑產(chǎn)業(yè)鏈。
1997年，廣廈整合內外部資源，通過幾年的不懈努力，用資本的力量撬開股市大門，這一年，“浙江廣廈”在上海證交所上市，被譽為“中國建筑第一股”。
2000年前后，廣廈在國有企業(yè)改制的大背景下，并購重組了十多家國有企業(yè)，擴大了廣廈的事業(yè)版圖，形成了廣廈多元化發(fā)展的格局。
近幾年，廣廈大舉進入能源、影視文化、體育等產(chǎn)業(yè)。
廣廈舟山黃澤山石油中轉儲運項目，是中國民營資本進入石油中轉儲運的第一個重大項目，已被列入浙江省“十三五”重點工程項目。目前，一期工程已經(jīng)完成，二期項目正在啟動。這個項目的建設，為廣廈轉型發(fā)展打開了另一扇大門。
廣廈發(fā)展文化影視產(chǎn)業(yè)已有多年，一大批影視片，如《妻子的秘密》、《追魚傳奇》、《維和步兵營》、《賞金獵人》等已紛紛上線，取得了很好的成績。廣廈還將在文化影視產(chǎn)業(yè)上下游進一步拓展，使文化產(chǎn)業(yè)進一步成為廣廈新的發(fā)展支撐點。
體育文化產(chǎn)業(yè)是廣廈培育的另一大產(chǎn)業(yè)。13年來，廣廈始終堅持高投入、高標準、高要求，始終堅持打造一支勇敢、頑強、后繼有人的職業(yè)籃球隊伍，廣廈猛獅籃球隊成為CBA賽場上的勁旅。這兩年，廣廈又成立了體育文化公司，致力于打造一個多元化融合發(fā)展的體育文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
突破、超越的精神是廣廈企業(yè)文化的另一個重要特征。
在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，實體經(jīng)濟受到一定沖擊，面臨發(fā)展瓶頸。作為以實體經(jīng)濟立足的廣廈，永葆創(chuàng)新激情，不斷超越自我，既抓內部體制機制改革，又努力挖掘企業(yè)內生動力，用科技創(chuàng)新的手段，提升企業(yè)發(fā)展的能力和水平。
廣廈下屬的東陽三建，為了適應新型建筑工業(yè)化和現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，自主研發(fā)了“移動辦公平臺系統(tǒng)”。這個平臺系統(tǒng)把原先只能在固定電腦上運用的辦公系統(tǒng)“搬”進了手機里，只要有手機信號的地方它都能夠隨時隨地協(xié)同辦公，極大地提升了辦事效率和準確度，使企業(yè)整體管理水平上了一個大臺階。這項技術的研發(fā)，全由企業(yè)自主完成，被專家們評定為“具有國內領先水平”。
廣廈所屬的杭州建工集團杭構公司，原來是一家傳統(tǒng)的生產(chǎn)混凝土構件的企業(yè)。近年來，公司大膽創(chuàng)新實踐，生產(chǎn)全過程已實現(xiàn)了數(shù)字化管理。在公司的信息化管理系統(tǒng)里，管理人員給每個模具和鋼筋籠設置了一個專屬的條形碼，對生產(chǎn)過程中的相關信息進行跟蹤、采集，只要簡單地“掃一掃”，就可以清楚地了解到原材料、鋼筋籠庫存、模具周轉以及生產(chǎn)進度等信息。信息化管理手段的開發(fā)運用，擺脫了傳統(tǒng)企業(yè)笨拙、低效的管理和生產(chǎn)模式，大大提高了產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率，節(jié)約了人、財、物成本。公司還被評為“浙江省高新科技企業(yè)”，一些重大工程的大單也隨之接踵而來。
