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成都2018年4月9日電 /美通社/ -- 近期，上海外服人力資源咨詢有限公司憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的案例經(jīng)驗(yàn)以及務(wù)實(shí)的實(shí)施能力，成功簽約四川省能源投資集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“四川能投”）人力資源改革項(xiàng)目。
四川能投成立于2011年，是四川省推進(jìn)能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快重大能源項(xiàng)目建設(shè)的重要主體。2017年，四川能投總資產(chǎn)達(dá)1115億元，凈資產(chǎn)達(dá)353億元，業(yè)務(wù)涵蓋能源、化工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)四大領(lǐng)域，是中國(guó)能源企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
四川能投人力資源改革項(xiàng)目為分階段性項(xiàng)目。第一階段，上海外服人力資源咨詢公司為四川能投總部提供了職業(yè)經(jīng)理人改革方案。該方案集中體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人高薪酬與高績(jī)效相銜接的導(dǎo)向，并將職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效薪酬兌現(xiàn)機(jī)制與組織任命干部管理機(jī)制充分結(jié)合，形成了兩者兼顧的業(yè)績(jī)薪酬雙同步管理機(jī)制。此外，上海外服人力資源咨詢公司還為四川能投建立了符合市場(chǎng)化要求的短期、中長(zhǎng)期激勵(lì)與約束機(jī)制以及退出機(jī)制。
目前，四川能投第一階段咨詢項(xiàng)目已通過四川省組織部、人社廳與國(guó)資委的多道審核，并獲得了四川能投及上述政府主管部門的高度稱贊。鑒于此，四川能投又與上海外服人力資源咨詢公司擬定了為其下屬近200家企業(yè)提供后續(xù)薪酬及績(jī)效管理服務(wù)的協(xié)議，旨在全面提升四川能投在人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬體系搭建及員工績(jī)效激勵(lì)等方面的綜合能力。
上海外服人力資源咨詢公司將以此次服務(wù)四川能投人力資源改革項(xiàng)目為契機(jī)，不斷加強(qiáng)與大型國(guó)有集團(tuán)性客戶的溝通與合作，依托專業(yè)咨詢能力為國(guó)企建立科學(xué)組織架構(gòu)、提升人力資源管理效率出謀劃策，為國(guó)企提升核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供人力資源戰(zhàn)略層面的大力支持，進(jìn)而有效促進(jìn)地區(qū)支柱性產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
