巴黎2018年3月23日電 /美通社/ -- 第20屆歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織“世界杰出女科學家成就獎”頒獎典禮于3月22日在巴黎舉行。在“為投身于科學的女性”項目開展20周年之際，歐萊雅企業(yè)基金與聯(lián)合國教科文組織還共同發(fā)起了“請男士為投身于科學的女性站臺”的新計劃。該計劃的目標很簡單：就是促進科學界的性別平衡，支持科學界在這方面取得更有效的進展。
歐萊雅集團全球董事長兼首席執(zhí)行官、歐萊雅企業(yè)基金主席讓·保羅·安鞏（Jean-Paul Agon）先生和聯(lián)合國教科文組織新任總干事奧黛麗·阿祖拉（Audrey Azoulay）女士出席典禮，為來自全球5大洲的5位女科學家授予獎項。此外還有15位年輕的女研究員榮獲“世界最具潛力女科學家獎”學術獎金。投身科學的女性再一次于國際舞臺綻放光彩，為人類科技水平的進步留下濃墨重彩的一筆。
中國古脊椎動物學家張彌曼教授，耄耋之年再獲殊榮
特別值得關注的是，中國古脊椎動物學家張彌曼教授代表亞太地區(qū)摘得獎項，成為第六位榮膺該獎項的中國女科學家。她的創(chuàng)新研究工作為水生脊椎動物向陸地的演化提供了化石證據(jù)，推動了人類對生物進化史的認知進入新的階段，也讓中國“她”智慧又一次在世界頂尖科技舞臺上大放異彩。細數(shù)歷屆中國獲獎人：中國科學技術大學謝毅教授、中國農科院陳化蘭教授、香港大學任詠華教授、香港科技大學葉玉如教授、中國科學院物理研究所李方華教授……這些不斷創(chuàng)造科研新高度的中國女科學家們，憑借著出眾的創(chuàng)新能力，為世界科研事業(yè)貢獻力量。
歐萊雅企業(yè)基金與聯(lián)合國教科文組織推出新計劃：“請男士為投身于科學的女性站臺”（Male Champions for Women in Science）
這一全新的計劃是立足項目成立20周年的重要節(jié)點發(fā)起的，這一計劃的目標很簡單，就是促進科學界的性別平衡，支持科學界在這方面取得更有效的進展。
25位杰出的男科學家已經(jīng)承諾支持這一計劃，包括數(shù)學家賽德里克·維拉尼（Cedric Villani）、遺傳學家阿克塞爾·卡恩(Axel Kahn)、法國原子能與可替代能源委員會（CEA）研究總監(jiān)艾蒂安·克萊因（Etienne Klein）和法國國家科學研究中心（CNRS）駐黎巴嫩秘書長莫因·哈姆扎（Mouin Hamze）。
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女性在科學領域的弱勢代表性給科研帶來負面影響
20年來，從事科學工作的女性的比例增長了12%左右，但這一比例還是太低：女性科研工作者占科研總人數(shù)的比例還不到30%[1]。科學界仍有“玻璃天花板”現(xiàn)象存在。在歐洲，僅有11%的女性擔任學術領導職務。女性獲獎者比例在諾貝爾科學獎歷史上也僅占3%。
女性在科學界的代表性不足會在一定程度上影響科研的質量。舉例來說，相關研究顯示，人工智能領域缺乏多樣性已經(jīng)造成軟件開發(fā)復制，甚至是擴大已知的偏見，特別是那些和性別有關的軟件開發(fā)。[2]
攜手聯(lián)盟，改變科學面貌
為鼓勵男女合作，歐萊雅企業(yè)基金和聯(lián)合國教科文組織推出新計劃，名為“請男士為投身于科學的女性站臺”。男科學家們受邀簽署一份內容清晰、目標可衡量的《承諾書》，并提出了以下目標：
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歐萊雅企業(yè)基金主席安鞏先生表示：“在幫助改善科學界的性別平衡和效率方面，我們想要加速變革進程，以此幫助推進科學理解造福全人類，更好地應對當今世界的挑戰(zhàn)。”
“為投身于科學的女性”項目至今已走過了20年的歷程，并在117個國家成立了53個國家和地區(qū)性學術獎金項目，累計為3124位女性提供支持，共有102位杰出的女科學家被授予獎項及獎勵，其中有3人最終獲得了諾貝爾科學獎。
| [1]《2015年聯(lián)合國教科文組織科學報告：面向2030》 |
| [2]在《科學》（Science） 2017年4月14日的期刊上，艾林·卡利斯坎（Aylin Caliskan）、喬安娜·布賴森（Joanna J. Bryson）和阿爾溫德·納拉亞南（Arvind Narayanan）評論道：“從語言語料庫中自動推導的語義包含類似人類的偏見?！?/span> |
以下為歐萊雅企業(yè)基金執(zhí)行副總裁Alexandra Palt關于女性對科學領域影響的演講：
世界需要科學，科學需要女性
過去數(shù)月中，女性在全球的影視、政治、非營利機構，甚至是商業(yè)領域紛紛發(fā)出自己的聲音。毫無疑問，這將被載入我們共同的歷史，但盡管如此，女性在一個領域中依然十分沉寂：科學領域。盡管科學領域面臨這種差異，但實際情況就是如此。我們作為一個社會應該對此表示關注。
盡管投身科學事業(yè)的女性比例有所增加，但速度緩慢，她們中的很多人仍會面臨各種障礙，難以實現(xiàn)長久、繁榮的職業(yè)生涯，做到管理崗位或是獲得資助。結果是，以歐盟為例，學術機構中目前僅有11%的高級職位由女性擔任。女性研究人員的占比不足30%，而且僅有3%的諾貝爾科學獎被授予給女性。
我們如何解釋在為性別平等奮戰(zhàn)多年以后，女性在科學領域中占比過低的情況依然如此明顯，而重要的是，這會給我們的世界帶來何種后果？
后果有很多。我們必須一同去了解它們，這既是為了我們渴望構建的社會，也是為了科學和知識的進步，而這對解決我們時代面臨的重大挑戰(zhàn)至關重要。
女性的缺席已經(jīng)且將會造成嚴重后果。我們以兩個科學應用的領域為例加以說明。
首先，在健康領域就存在若干例子。例如，我們是否真的認識到，長久以來，心血管疾病曾是極為盛行的男性話題？為降低風險因素而進行的主要臨床試驗完全是由男性主導。即便是在1999年，人們發(fā)現(xiàn)醫(yī)生在女性中進行的心血管疾病檢查的次數(shù)僅為男性的一半。針對阿司匹林的里程碑式的研究，即將其作為降低心臟驟停風險的一種手段，涵蓋了超過2.2萬名男性，但卻沒有包括哪怕一名女性。很不幸，這讓女性接受了不恰當?shù)闹委煛?/p>
第二個領域是男性對數(shù)字化革命的掌控，以及由此對女性產(chǎn)生的各種影響，這同樣令人擔憂。在語音識別的早期階段，沒有人對軟件開發(fā)中的男性偏見懷有疑問。結果，就在不久前，女性在使用語音識別應用時出現(xiàn)的轉化錯誤數(shù)量要遠高于男性，因為這些應用在一開始就是由男性設計的。在注定對未來產(chǎn)生影響的人工智能領域，研究同樣顯示，圖片庫會將女性與家務活關聯(lián)起來，而將男性與運動關聯(lián)起來。這些圖像識別軟件不僅復制了這些偏見，而且還將其加以放大。與人類相比，算法不能有意識地與已有偏見進行抗爭。隨著人工智能逐漸侵入我們的生活，這些問題只會越來越多。如果人們要在不久的將來用機器人為世界構建模型，那么應該由男性和女性共同為這些機器人進行編程，這十分重要。
這并不是說女性會成為比男性更加優(yōu)秀的科學家，而是要提醒大家，我們需要一個在性別表現(xiàn)方面更加平衡的科學領域，從而不會讓我們無法享受到每個人的創(chuàng)意和天賦，同時，通過科學的進步，設計一個更具包容性的社會。為一個更具包容性的社會創(chuàng)建同盟刻不容緩，這樣才能以較佳的方式應對世界所面臨的挑戰(zhàn)，同時推動知識的發(fā)展，造福大眾。
世界需要科學，而科學則比以往任何時候更需要女性。
