上海2018年3月22日電 /美通社/ -- 3月17日，全球頂級獵頭服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)提供商海德思哲（納斯達克股票代碼：HSII）在上海舉辦了一場以提升行業(yè)標準和推動生命科學領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)層多元化為主題的領(lǐng)導(dǎo)力論壇。中國醫(yī)療保健行業(yè)的優(yōu)秀商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在論壇上齊聚一堂，共同探討如何開發(fā)和培育下一代的女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

出席此次領(lǐng)導(dǎo)力論壇的領(lǐng)導(dǎo)者超過140人，其中包括來自頂級生命科學企業(yè)的高級人力資源總監(jiān)。參加此次論壇的還有25名來自中歐國際工商學院（China Europe International Business School）的工商管理碩士學生以及與會企業(yè)指派的80名高潛力員工。此次論壇旨在邀請企業(yè)、政府機構(gòu)、學術(shù)界的專家們向極具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)人才提供寶貴建議。

海德思哲醫(yī)療保健與生命科學部亞太與中東業(yè)務(wù)管理合伙人Jimson Cheng表示：“提高醫(yī)療保健與生命科學領(lǐng)域從業(yè)者的性別多化性將有助于催生新理念，從而使企業(yè)可以直面當前一些重大的行業(yè)變革?！?/p>

中國人民政治協(xié)商會議全國委員會委員、輝瑞中國企業(yè)事務(wù)部總監(jiān)馮丹龍博士在其開場致辭中介紹了中國醫(yī)療保健行業(yè)的一些主要發(fā)展趨勢。馮博士特別強調(diào)了過去30多年來中國職業(yè)女性對國家社會科學發(fā)展所做出的巨大貢獻。

生命科學領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的真知灼見

對于在生命科學領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)性別平等的重要性而言，中國醫(yī)療保健產(chǎn)業(yè)的多位女性思想領(lǐng)袖都發(fā)表了自己的看法，其中包括：

• 隨著中國的生命科學產(chǎn)業(yè)的不斷整合和日趨國際化，業(yè)內(nèi)女性領(lǐng)導(dǎo)者必須積累相關(guān)經(jīng)驗，以便更好地管理龐大而復(fù)雜的國際化企業(yè)，同時能夠在不同文化環(huán)境中工作。同樣地，對于在全球頂尖企業(yè)內(nèi)有著遠大志向的女性領(lǐng)導(dǎo)者而言，在國內(nèi)獲得的經(jīng)驗也是一筆寶貴的財富。
• 要想成功躋身生命科學領(lǐng)域的較高層領(lǐng)導(dǎo)團隊，所有女性高管都需要具備以下特質(zhì)：有能力開展協(xié)作和凝聚共識；富有同情心；目標明確，有原則性；熱愛學習。
• 生命科學企業(yè)越來越意識到，他們需要具備一定的靈活性，才能吸引并留住女性領(lǐng)導(dǎo)者。例如，有些企業(yè)會鼓勵女性高管加入視頻會議，而不是以出差的方式參加會議，并且為職場媽媽制定了特殊的計劃。
• 生活中，我們從每個人身上都能學到東西或受到影響，包括企業(yè)高管、團隊成員、同行等。

巴克斯特國際（Baxter International）前任首席執(zhí)行官、凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）教授、《從價值觀到行動：構(gòu)建基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)力的四大原則（From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership）》作者Harry Kraemer在他的主題演講中強調(diào)了自我反思、平衡和視野、信心、真誠和謙遜等特質(zhì)在促使中國女性領(lǐng)導(dǎo)者長期實現(xiàn)卓越業(yè)績方面所起的重要作用。

中國準備打造女性高管人才庫

一些積極信號已經(jīng)表明，中國生命科學領(lǐng)域的人才庫正在不斷壯大，這意味著中國的生命科學領(lǐng)域?qū)⒛芤龑?dǎo)更多優(yōu)秀女性躋身高管層。實際上，聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計研究所衡量中國高等教育的性別平等指數(shù)已超過了1.0（標志性別平等的門檻），而近10年來，這一指標一直遠遠低于該水平ⁱ。

此次論壇的組織者、海德思哲中國區(qū)生命科學及政府關(guān)系的負責人朱和豐（Jonathan Zhu）表示：“多年來，職業(yè)女性在提升中國的醫(yī)療保健標準方面發(fā)揮了重要作用。此次將女性的聲音帶到企業(yè)界別的會議上，不僅有助于促進更好的決策，而且還能推動該領(lǐng)域出現(xiàn)更多創(chuàng)新和進步?！?/p>

參加此次論壇的還有國眾多頂級生命科學企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源高層領(lǐng)導(dǎo)和職員，參會企業(yè)包括愛爾康（Alcon）、艾爾建中國（Allergan China）、阿斯利康中國（AstraZeneca China）、拜耳大中華區(qū)（Bayer Greater China）、百特國際（Baxter International）、禮來公司（Eli Lilly and Company）、葛蘭素史克（GSK）、強生中國（Johnson & Johnson China）、卡爾史托斯中國(上海)總部（Karl Storz Endoscopy Shanghai Ltd）、羅氏制藥公司（Roche Pharma China）、諾和諾德公司（Novo Nordisk）和諾華制藥中國（Novartis Pharmaceuticals, China）。

[1] 資料來源：https://data.worldbank.org/indicator/SE.ENR.TERT.FM.ZS?locations=CN

海德思哲簡介

海德思哲(Nasdaq: HSII)是首屈一指的領(lǐng)導(dǎo)力顧問、文化塑造和高級人才搜索服務(wù)提供商，致力于滿足全球領(lǐng)先企業(yè)的高級人才和領(lǐng)導(dǎo)力需求。60多年來，公司一直都是管理人才搜索領(lǐng)域的先鋒。如今，海德思哲已成為一家值得信賴的顧問公司，提供綜合領(lǐng)導(dǎo)力解決方案，幫助客戶的領(lǐng)導(dǎo)團隊改變世界。詳情請訪問：http://www.heidrick.com/。

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