北京2017年11月8日電 /美通社/ -- 2017年11月5日，中國年度較佳雇主聯(lián)合《哈佛商業(yè)評(píng)論》攜手場景實(shí)驗(yàn)室共同打造的“新物種商業(yè) TALK 2017”盛大召開，時(shí)趣互動(dòng)憑借在營銷行業(yè)首創(chuàng)的左腦與右腦并行的理念，并以此指導(dǎo)而踐行的企業(yè)管理理念，成功摘得了管理界的至高榮譽(yù) -- “拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”。同時(shí)好事成雙，時(shí)趣當(dāng)日還斬獲了另一枚大獎(jiǎng) --“中國年度較佳雇主‘最具智造精神雇主’”。
拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)是由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版主辦，由全球著名管理咨詢大師拉姆·查蘭領(lǐng)銜的管理實(shí)踐案例評(píng)選，這代表著中國管理界至高的榮譽(yù)。
而本次“新物種商業(yè) TALK 2017”的背景也十分深刻，大會(huì)認(rèn)為“強(qiáng)勁科技觸發(fā)了人類生活新想象，新消費(fèi)精神催生全新社會(huì)意義系統(tǒng)，新商業(yè)環(huán)境生態(tài)更替，科技、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生活被全面重構(gòu)，我們正經(jīng)歷物種層面的劇烈變革。新舊交替、不僅來自外部行業(yè)競爭，更關(guān)乎內(nèi)部基因進(jìn)化”。
同時(shí)，時(shí)趣一直以來秉承的 -- 創(chuàng)意與技術(shù)并重的經(jīng)營模式，也吻合了大會(huì)的主題，“新技術(shù)和人的認(rèn)知升級(jí)作為新物種的驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)生態(tài)持續(xù)迭代、進(jìn)化與異化，形成生物多樣性不再是小概率事件，商業(yè)新物種爆發(fā)的時(shí)代已經(jīng)來臨。它不僅表現(xiàn)為新的產(chǎn)品、新的技術(shù)，更表現(xiàn)為新的組織管理方式、新的商業(yè)模式和新的生態(tài)思維。”時(shí)趣左腦技術(shù)與右腦創(chuàng)意兼行的企業(yè)模式，也是為何能成為當(dāng)天獲獎(jiǎng)名企中為數(shù)不多的營銷企業(yè)的重要原因。
時(shí)趣此次能斬獲管理界雙重大獎(jiǎng)，強(qiáng)有力地證實(shí)了時(shí)趣在企業(yè)管理經(jīng)營、人才培養(yǎng)方面的雄厚經(jīng)驗(yàn)與能力，尤其作為當(dāng)晚獲獎(jiǎng)眾多企業(yè)當(dāng)中“為數(shù)不多的營銷公司”，這更證實(shí)了時(shí)趣互動(dòng)正在成為中國營銷行業(yè)的新翹楚。
