北京2017年10月10日電 /美通社/ -- 秋季招聘旺季再次來臨，為解決名企人才需求大、溝通速度慢、招聘成本高等諸多難題，2017年10月10日，領先的移動互聯(lián)網招聘平臺BOSS直聘正式推出“超級品牌月”活動，利用2017年最后一個集中的招聘窗口，為一線互聯(lián)網企業(yè)提供精準的人才招聘解決方案，也為求職者提供直面大公司管理層的機會。
持續(xù)一整月，一線互聯(lián)網名企每日更新
自2015年起，BOSS直聘憑借豐富的主題形式、廣泛的參與規(guī)模、精美的產品設計、海量的職位曝光和精準的匹配效果，將線上招聘專場打造成了其重要的品牌產品。本次“超級品牌月”是BOSS直聘舉辦的持續(xù)時間最長，企業(yè)參與度和品牌曝光較大的線上活動。
據活動負責人介紹，本次BOSS直聘“超級品牌月”活動自10月10日起持續(xù)至11月10日，攜手國內互聯(lián)網一線企業(yè)，推出2017秋季求職季較強超級雇主品牌活動。
10月10日，BOSS直聘超級品牌月的揭幕公司是奇虎360。聚焦用戶安全，也是360和BOSS直聘共同的產品愿景。
京東、網易、搜狐、今日頭條、獵豹、餓了么、歡聚時代等20余家互聯(lián)網一線企業(yè)都將參與本次“超級品牌月”。每個星期的前四天，每天有一家超級雇主登陸B(tài)OSS直聘，共開放上千個職位，廣納賢才。
打造超級雇主品牌，多層級BOSS在線直接溝通
除了線上部分，本次“超級品牌月”期間，BOSS直聘還將攜手參與活動的名企，在國貿、海淀黃莊、西二旗等北京人流量較大的地鐵站進行線下的雇主品牌聯(lián)合展示，將一線互聯(lián)網企業(yè)最急需的熱招職位推送到求職者面前。
BOSS直聘活動負責人表示，BOSS直聘希望通過“超級品牌月”，集中打造一批超級雇主品牌。本次參與活動的一線名企所開放的職位，由一線HR、部門經理和高管等多層級的員工和管理者所發(fā)布，充分驗證了BOSS直聘所提倡的“直接溝通、平等求職”的理念，具有不同職業(yè)背景的求職者都有機會與最合適的Boss一鍵開聊，較大程度地提升匹配度，降低溝通成本，提升用戶體驗。
活動負責人還表示，BOSS直聘始終將用戶價值擺在首位，致力于用技術的力量，提升招聘求職效率，提倡求職者和雇主進行平等、直接的溝通。本次“超級品牌月”是一次大膽的嘗試，希望能夠直擊人才缺少名企溝通入口，渴望頂級平臺，呼喚直面名企Boss的多重痛點，打穿人才與企業(yè)連線間的諸多壁壘。
