波士頓2017年4月24日電 /美通社/ -- 美國東部時間4月23日下午，第20屆哈佛中國論壇在哈佛大學(xué)落下帷幕。作為本屆論壇的壓軸環(huán)節(jié)，領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘與論壇主辦方攜手聯(lián)合舉辦的北美招聘專場，吸引了上千位精英人才到場。
作為北美最為知名、規(guī)模較大的探討中美關(guān)系、經(jīng)濟(jì)、金融、科技與文化發(fā)展問題的高端峰會，哈佛中國論壇今年迎來了20周歲生日。本次論壇的主題為“共擔(dān)時代責(zé)任”，在國際政治和經(jīng)濟(jì)形勢紛繁復(fù)雜，前沿科技不斷突破人類想象力的時代，美國前財政部長保爾森、美中關(guān)系全國委員會主席 Stephen Orlins、赫芬頓郵報創(chuàng)始人 Arianna Huffington、螞蟻金服董事長彭蕾、小米科技董事長雷軍、福耀玻璃集團(tuán)董事長曹德旺、春華資本集團(tuán)主席胡祖六、斯坦福大學(xué)物理學(xué)教授張首晟、著名作家嚴(yán)歌苓等數(shù)十位重量級嘉賓出席論壇，探討了中美在多個領(lǐng)域中的分歧與發(fā)展機遇。
值得關(guān)注的是，本次論壇上，哈佛中國論壇聯(lián)合創(chuàng)始人、愛康集團(tuán)董事長張黎剛、中國企業(yè)家論壇主席田源、真格基金創(chuàng)始人徐小平等諸多大佬紛紛在演講中召喚海外優(yōu)秀學(xué)子和人才回國發(fā)展，在最新一次技術(shù)與經(jīng)濟(jì)革命浪潮的黎明前夜，抓住全球較大市場中孕育的機會。而事實上，近年來，留學(xué)歸國人員數(shù)量也不斷增加。根據(jù)教育部公布的最新數(shù)據(jù)，2016年留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到43.25萬，占總數(shù)的80%。
為助力海外人才與企業(yè)更好地溝通，BOSS直聘作為本屆哈佛中國論壇的獨家人力資源合作伙伴，特別舉辦了線上和線下兩場招聘專場。其中，線上專場4月17日已上線，特邀BAT、京東金融、宜信、獵豹移動、攜程網(wǎng)等數(shù)十家巨頭與明星企業(yè)，以及中國電信美洲公司、北美留學(xué)生日報、易思匯等北美新銳公司共同參與，開放的崗位覆蓋前沿技術(shù)、金融、投資、市場商務(wù)等多種職能。
線上專場作為BOSS直聘的特色產(chǎn)品，充分利用其首創(chuàng)的“直聊”和“直聘”模式，為無法現(xiàn)場面試的海外優(yōu)秀人才提供了與明星企業(yè)高管直接溝通，并進(jìn)行視頻面試的渠道，受到了積極關(guān)注。
BOSS直聘與哈佛中國論壇還在4月23日下午共同舉辦了線下招聘活動，吸引了上千名北美精英到場。其中，泰康保險、諾亞控股和復(fù)星集團(tuán)等實力雄厚的公司專門舉辦了北美人才招聘專場。BOSS直聘國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也現(xiàn)身招聘會現(xiàn)場，直接招募市場商務(wù)、數(shù)據(jù)分析和算法工程師等職位。
在哈佛中國論壇舉辦之前，BOSS直聘還作為合作伙伴出席了4月15-16日在費城舉辦的賓大沃頓中美峰會和在紐約舉辦的哥倫比亞大學(xué)中國展望論壇，積極拓展在北美精英留學(xué)人才中的影響力。
BOSS直聘目前已正式開啟北美業(yè)務(wù)，意圖將其提出的MDD（移動+數(shù)據(jù)+直聘）模式拓展到發(fā)達(dá)國家。在幫助北美人才與國內(nèi)企業(yè)跨越時空差異，直接溝通的同時，探索北美本土市場的創(chuàng)新打法。
