紐約和慕尼黑2017年4月17日電 /美通社/ -- 聯(lián)合國文明聯(lián)盟（The United Nations Alliance of Civilizations，簡(jiǎn)稱"UNAOC"）和寶馬集團(tuán) (BMW Group) 欣然宣布舉辦第五屆跨文化創(chuàng)新獎(jiǎng) (Intercultural Innovation Award) 評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)在鼓勵(lì)在 interculturalinnovation.org 上在線提交基層計(jì)劃，所提交的計(jì)劃要能通過采用創(chuàng)新方法鼓勵(lì)跨文化理解，從而努力緩解全球范圍內(nèi)基于身份造成的沖突。申請(qǐng)截至日期為紐約時(shí)間2017年5月31日（周三）下午5點(diǎn)。
在經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)選之后，十家組織將獲得跨文化創(chuàng)新獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)邔@得一筆經(jīng)濟(jì)資助，旨在進(jìn)一步拓展并復(fù)制各自項(xiàng)目，一等獎(jiǎng)為40,000美元。他們還將參加為期一年的援助計(jì)劃，包括培訓(xùn)與能力建設(shè)，提高知名度，以及參與由致力于跨文化對(duì)話與特定計(jì)劃持續(xù)支援的變革決策者組成的網(wǎng)絡(luò)。
聯(lián)合國文明聯(lián)盟高級(jí)代表納西爾-阿卜杜勒阿齊茲-納賽爾 (Nassir Abdulaziz Al-Nasser) 閣下表示：“與寶馬集團(tuán)一起進(jìn)行跨文化創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，是聯(lián)合國文明聯(lián)盟致力于為彌合分歧尋找新方法的完美范例。通過支持跨文化基層計(jì)劃，我們?cè)噲D創(chuàng)造可以傳遞積極訊息的替代選擇，以對(duì)抗暴力極端主義?！睂汃R集團(tuán)企業(yè)和市場(chǎng)通信部企業(yè)通信戰(zhàn)略副總裁比爾-麥克安德魯斯 (Bill McAndrews) 先生補(bǔ)充說：“我們對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩某兄Z超過了財(cái)務(wù)支持的范圍，而且關(guān)注構(gòu)建他們的能力。通過我們與 UNAOC 合作，我們能夠幫助加強(qiáng)獲獎(jiǎng)民間團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的能力，并擴(kuò)大他們所開展的項(xiàng)目的影響?！?/p>
跨文化創(chuàng)新獎(jiǎng)于2011年推出，它是企業(yè)社會(huì)責(zé)任在聯(lián)合國 (United Nations) 體系內(nèi)發(fā)揮作用的一個(gè)范例。以幫助人們自助為總體目標(biāo)，UNAOC 和寶馬集團(tuán)共同動(dòng)用它們的資源、時(shí)間和網(wǎng)絡(luò)來援助獲獎(jiǎng)?wù)?。這樣的合作模式能夠帶來更加深遠(yuǎn)的影響，這是因?yàn)?UNAOC 和寶馬集團(tuán)這兩位合作伙伴可以提供各自的專長，來確保每個(gè)項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展。第四屆跨文化創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選收到了來自120個(gè)不同國家的近1000份申請(qǐng)。
如欲垂詢，敬請(qǐng)聯(lián)系：
寶馬集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任事務(wù)負(fù)責(zé)人 Milena Pighi
電話：+49-89-382-66563，電郵：Milena.PA.Pighi@bmw.de
UNAOC 項(xiàng)目協(xié)調(diào)人 Alessandro Girola
電話：+1-929-274-6217，電郵：alessandrog@unops.org
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