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盧森堡2017年3月30日電 /美通社/ -- 費列羅集團(tuán)(The Ferrero Group)已經(jīng)決定采用新的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，以加強其在全球巧克力和糖果包裝食品市場上的競爭地位，并加快發(fā)展勢頭。
費列羅集團(tuán)具有開創(chuàng)精神的首席執(zhí)行官喬瓦尼-費列羅(Giovanni Ferrero)先生將自2017年9月1日起擔(dān)任集團(tuán)執(zhí)行主席。他將由此通過關(guān)注長期戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)方向和突破性創(chuàng)新，并確保繼續(xù)堅守費列羅的企業(yè)文化和價值觀，推動集團(tuán)向前發(fā)展。
喬瓦尼-費列羅先生將確定新的發(fā)展路徑，并帶領(lǐng)集團(tuán)沿著新路徑前進(jìn)，從而提升集團(tuán)的發(fā)展和全球化水平，此外他還將指導(dǎo)集團(tuán)戰(zhàn)略性職能部門和董事會/委員會的工作。
為了確保實現(xiàn)集團(tuán)的商業(yè)目標(biāo)，喬萬尼-費列羅先生已經(jīng)決定任命一位管理人員來擔(dān)任首席執(zhí)行官職務(wù)。在其崗位上，新的首席執(zhí)行官將要推動開展所有關(guān)注實現(xiàn)集團(tuán)中短期業(yè)績的活動。卓越成績有目共睹的資深內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者拉波-西維萊蒂(Lapo Civiletti)先生將自2017年9月1日起擔(dān)任首席執(zhí)行官職務(wù)。
費列羅先生表示：“拉波-西維萊蒂先生將確保持續(xù)達(dá)成商業(yè)目標(biāo)和有效支持集團(tuán)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，我對這一點很有信心。他之所以獲選是因為他具有商業(yè)頭腦、遠(yuǎn)見卓識，并以任務(wù)驅(qū)動為導(dǎo)向，同時他能夠真正幫助發(fā)揚費列羅企業(yè)文化和核心價值觀?！?/p>
西維萊蒂先生則評論說：“這是費列羅集團(tuán)的關(guān)鍵時刻，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好利用擺在我們公司面前的新機會。我會全心全意地致力于追隨費列羅先生所指出的戰(zhàn)略方向，與他并肩作戰(zhàn)，和富有才華的費列羅領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊一道開展工作，并與全球范圍內(nèi)的全體費列羅同仁一起努力?！?/p>
費列羅集團(tuán)現(xiàn)在致力于對人力資源進(jìn)行投資，提升管理人員的才能、領(lǐng)導(dǎo)能力和個人素質(zhì)。此外，新的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)還將進(jìn)一步支持費列羅在未來實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，并加強全球市場地位。
在采用有所改進(jìn)的新企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之后，以下領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊層次的任命得以確定：
拉波-西維萊蒂先生被任命為首席執(zhí)行官，意大利前外交官弗蘭西斯科-保羅-富爾奇(Francesco Paolo Fulci)被任命為機構(gòu)事務(wù)主管，布里亞諾-奧利瓦雷斯(Briano Olivares)先生被任命為戰(zhàn)略研發(fā)主管，奧爾多-烏瓦(Aldo Uva)先生被任命為開放創(chuàng)新主管，馬可-波爾蓋斯(Marco Borghesi)先生則被任命為首席戰(zhàn)略官。
此外，執(zhí)行主席還將對集團(tuán)董事會/委員會的工作進(jìn)行指導(dǎo)，范圍涵蓋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊以及審計、咨詢、產(chǎn)品、任命和薪酬委員會、業(yè)務(wù)創(chuàng)新與運營等領(lǐng)域。
Giuseppe Addezio先生被任命為首席人力資源組織官，Patrick Baubry先生被任命為銷售業(yè)務(wù)發(fā)展主管，馬可-卡普爾索(Marco Capurso)先生被任命為新興市場（中國、印度、中東和非洲、亞太地區(qū)）首席商務(wù)官，拉波-西維萊蒂先生被任命為歐洲區(qū)首席商務(wù)官，朱塞佩-迪-安格羅(Giuseppe D'Angelo)先生被任命為國際區(qū)（英國、北美、中南美洲、獨聯(lián)體和全體英語國家）首席商務(wù)官，豪爾赫-德-莫拉蓋斯(Jorge de Moragas)先生被任命為首席財務(wù)官，米歇爾-費羅(Michele Ferro)先生被任命為首席產(chǎn)業(yè)供應(yīng)官，F(xiàn)abrizio Minneci先生被任命為首席法務(wù)官，布里亞諾-奧利瓦雷斯先生被任命為首席全球品牌官，奧爾多-烏瓦先生則被任命為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門首席運營官。
費列羅先生總結(jié)說：“我確信采用新的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)將會助推我們公司的發(fā)展，同時堅守公司的根本理念。這會成為結(jié)合‘我們各領(lǐng)域之精華’的必要步驟，將我們別具特色的創(chuàng)業(yè)精神、卓越管理和公司全體同仁的高品質(zhì)結(jié)合到一起，為實現(xiàn)成功進(jìn)行完美融合?！?/p>
1946年，費列羅的故事始于意大利皮埃蒙特地區(qū)的阿爾巴小鎮(zhèn)。如今，費列羅合并后的營業(yè)額超過100億歐元，躋身糖果行業(yè)市場領(lǐng)導(dǎo)者行列，并且是巧克力糖果市場上的第三大全球集團(tuán)。
費列羅集團(tuán)如今在53個國家擁有超過41,000名員工；該集團(tuán)在全球范圍內(nèi)擁有22家生產(chǎn)工廠，其中有3家屬于在非洲和亞洲開展的米歇爾-費列羅創(chuàng)業(yè)項目(Michele Ferrero Entrepreneurial Project)。此外，在2015年初，費列羅集團(tuán)還建立了費列羅榛果公司（Ferrero Hazelnut Company，HCo），而這家子公司下轄6家農(nóng)業(yè)公司和8家制造工廠。能多益(Nutella)、費列羅巧克力(Ferrero Rocher)、拉斐爾(Raffaello)、Tic Tac嘀嗒糖和健達(dá)(Kinder)系列等費列羅產(chǎn)品如今在170多個國家上市銷售；它們已經(jīng)變成了許多國家共同回憶和風(fēng)俗的一部分，在這些國家，費列羅產(chǎn)品受到了一代又一代人的真正喜愛，常常被認(rèn)為是文化方面的標(biāo)志。
此外，費列羅也一直在其靈魂中牢記社會責(zé)任。費列羅的成功要素包括產(chǎn)品新鮮和高品質(zhì)、精心選擇上等原材料、可持續(xù)農(nóng)業(yè)實踐與持續(xù)研究創(chuàng)新。費列羅還繼續(xù)對業(yè)務(wù)所在的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行投資，而這要歸功于費列羅基金會(Ferrero Foundation)、米歇爾-費列羅創(chuàng)業(yè)項目和Kinder+Sport（健達(dá)+運動）計劃。
