上海2016年10月31日電 /美通社/ -- 在10月27日召開的“Inspur World 2016企業(yè)論壇”上，浪潮推出GS系列五大明星產品全新版本，用新一代數字技術來推動ERP創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)數字化轉型和集團管控新模式提供技術動力，構建大洞察、大智慧的數據企業(yè)。

上世紀90年代，浪潮在國內率先提出與實踐了集中式集團管理和分行業(yè)ERP，隨后的十年間，一直緊隨宏觀環(huán)境、技術趨勢和企業(yè)需求，不斷創(chuàng)新發(fā)展。新形勢下，集團管控出現新的發(fā)展方向變化，如共享服務化、組織扁平化、企業(yè)平臺化、智能數字化，需要新一代ERP平臺作支撐。

浪潮ERP正以提升客戶體驗為落腳點，向互聯網化、云化、智能化進化。全新亮相的財務共享、司庫與資金管理、電子采購、BA企業(yè)大數據和HCM五大云產品，完全基于互聯網開放平臺 (GSP+) 構建，能夠很好地支撐合作伙伴行業(yè)開發(fā)和客戶定制，支持混合云架構，方便實現與公有云和異構系統的集成；同時還能支持大型企業(yè)優(yōu)化總部功能、壓縮管理層級、推動供應鏈協同、釋放數據價值等進化集團管控的四大策略，幫助集團企業(yè)靈活應對數字化轉型大潮帶來的新挑戰(zhàn)，得到了現場嘉賓的好評反饋，成為大會的一大亮點。

浪潮GS財務共享服務V6.1

管控與服務并重，推動業(yè)財深度融合：提供完整的管控服務財務共享解決方案，將稅務、資金管理、電子發(fā)票、會計電子檔案全面納入，實現業(yè)財深度融合，強調柔性共享精細管控，構建企業(yè)財務大數據，推動企業(yè)財務管理轉型升級。

浪潮GS司庫與資金管理套件V6.1

從被動支撐向主動盈利業(yè)務發(fā)展：涵蓋集團資金、營運資金、財務公司、產業(yè)鏈金融四大平臺，貫穿業(yè)務全局，覆蓋全產業(yè)鏈、全球化與全組織形態(tài)三大維度。管理從全國至全球的資金交易，為集團企業(yè)打造全新的司庫管理體系，助力企業(yè)資金信息化向智慧司庫轉型。

浪潮iGO電子采購平臺V5.0

內外協同重塑產業(yè)供需新生態(tài)：支持私有云、公有云和混合云三種部署模式；支持招標、競價、目錄式采購等12種采購方式和五種采購管控模式，覆蓋貨物、工程、服務等13種標的；支持客戶擁有客戶運營、客戶擁有供應商運營、供應商擁有供應商運營三種運營模式。整合了產業(yè)鏈上下游資源，能夠幫助企業(yè)優(yōu)化運營成本，提升企業(yè)采購免疫力，圍繞自身構建產業(yè)生態(tài)圈。

浪潮BA企業(yè)大數據套件V6.1

駕馭并玩轉企業(yè)大數據：涵蓋從數據源端到展示端，支撐企業(yè)從數據整合、建設數據倉庫到智能分析的全部數據處理分析過程，數據處理能力提升至PB級，幫助企業(yè)解決數據孤島問題、釋放數據價值，并通過多維可視化工具、移動應用等，輔助中高層智慧決策，全方位、透明、及時準確地以數字化展現企業(yè)生產經營情況。

浪潮HCM Cloud V2.0

從管控向服務的變革：真正實現線上與線下應用結合，線下提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內的全面人力資本管理應用，同時通過HCM Cloud云端系統實現對人事、薪酬、考勤等核心模塊的線上應用，如員工自助業(yè)務處理、全員參與績效管理、自助填報培訓需求等，幫助企業(yè)借微信管理整個企業(yè)的人力資源。

員工通過移動簽到考勤打卡，直線經理可隨時查看員工打卡詳細信息及區(qū)域分布，有效掌控員工工作過程并進行指導，入職指引提前送達，員工可維護個人信息并預約入職時間自動推送企業(yè)人力資源關鍵預警信息，幫助高管洞察管轄范圍內所有組織的人力編制動態(tài)，即時監(jiān)控管轄范圍內所有員工的變動。

浪潮HCM Cloud 產品已經經過長時間的驗證，有46家企業(yè)參與到HCM Cloud2.0驗證工作中來，40家企業(yè)已經有29萬的員工每天都在使用。目前整個系統做到周活躍度達到76%，其中高管活躍度達到91%。

浪潮核心產品GS是基于混合云模式的企業(yè)應用云平臺，能對外提供統一的訪問，在接入端還有手機、平板、PC多終端的接入支持；浪潮GS6智能制造解決方案通過互聯網實現互聯互通和綜合集成，通過物聯網平臺與設備、倉庫、運輸車輛、電子稱等進行連接，為設計、制造、經營管理等生產經營活動提供資源支撐和服務保障，幫助制造企業(yè)實現端到端全價值鏈管理，打通從頂層精益分析到底層基礎設施的連接，實現全局實時管控，助力制造企業(yè)創(chuàng)造靈活的制造工藝并提高響應能力，實現制造轉型升級。