上海2016年10月25日電 /美通社/ -- 

• 丹麥連續(xù)五年保持第一，高居“A級” 
• 今年改善最為顯著的前三個國家都在亞洲，為印度、新加坡和韓國
• 各國都面臨老齡化人口帶來的巨大壓力
• 詳情請參閱下面公布的總體指數值

墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數 (MMGPI) 現已推出第八年，今年的報告向全球各國政府發(fā)出了嚴正的警告：現在應為解決養(yǎng)老金問題立即采取行動。

人口急劇老齡化，出生率下降，缺乏健全的退休制度 -- 以上因素令不少國家在為老年人提供足夠的養(yǎng)老金上捉襟見肘，除非各國政府采取果斷的措施，否則這一問題還將雪上加霜。

新加坡在全球的排名為第七位，這是其連續(xù)第四年保持在亞洲首屈一指的地位，該國在充分性和可持續(xù)性方面的得分呈穩(wěn)健增長。印度在2016年的總分達到新高，此外韓國也有顯著改善。但是，眾望所歸的“A級”只是花落丹麥和荷蘭。

今年，中國的總得分從48分降至45.2分，日本從44.1分降至43.2分。中國得分的下降，主要原因是對貧困人口的支持力度有所減少；而日本得分的下降，主要是由于所有三個子指數的細微變化。

墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數是世界上齊全面的養(yǎng)老制度評估體系，今年覆蓋了世界人口的近60％，透過40多個指標衡量27個系統(tǒng)，全面評估制度的充足性、可持續(xù)性和完整性。調查涉及美洲、歐洲和亞太地區(qū)的多個國家，今年還更進一步拓展到馬來西亞和阿根廷。

本項目得到澳大利亞維多利亞州政府的支持，并匯聚了澳洲金融服務和研究專業(yè)領域的一流人才，彰顯出維多利亞州在養(yǎng)老金融和金融服務領域中的領導地位。

該指數是指導政府制定政策的首要研究工具，以便其為所有公民提供足夠的、可持續(xù)的退休福利。

2016 MMGPI -- 深入解讀老齡人口帶來的影響

今年，墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數重點研究了快速老齡化人口所帶來的影響，以及各國退休制度是否為應對巨大財政壓力做好了準備。

David Knox 博士是本報告的作者，也是美世的合伙人。他表示，預期壽命的延長，再加上全球范圍內出生率的下降，對退休制度的影響遠遠超過政府和社會的認知。

“今年的報告涵蓋了‘預期老年贍養(yǎng)比’-- 這個指標在不少地區(qū)引起了警覺，同時在各地區(qū)的差異也非常顯著。預計到2040年，在南非每7個勞動適齡人口將供養(yǎng)一位退休人員，而在日本，會下降到每1.44個勞動適齡人口就將供養(yǎng)一位退休人員。”

為確保當前的退休制度是可持續(xù)的，能在未來幾十年內提供足夠的收益，墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數對于政府需要哪些方面緊急改革提供了相關證據和建議。

Knox 博士發(fā)出了嚴厲的警告：“所有國家，無論其規(guī)模大小，但凡出現在墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數中，都需要實施必要的改革，從而妥善應對未來全球老齡化人口所帶來的挑戰(zhàn)?！?/p>

決定每個國家老年贍養(yǎng)比的因素

墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數展現了每個國家老年贍養(yǎng)比的相對位置，并涉及以下五大因素：

• 55 - 64歲老年人的勞動參與率
• 65歲及以上老年人的勞動參與率
• 2000 - 2015年間55 - 64歲勞動力的增加率，這決定了該國是否有較多老年人在工作
• 2015 - 2035年期間各種預期指標的增加，如預期壽命的增加，以及可享用社會保障和公共養(yǎng)老金的年齡的提高
• 養(yǎng)老基金的資產水平，以每個國家 GDP 的百分比表示。

Knox 博士表示，雖然這些指標并非萬能，但它們反映了未來退休福利的可持續(xù)發(fā)展和社會對該福利的信心。

下圖展示的是各個國家在預期老年贍養(yǎng)比和五大因素影響力中的相對位置。

Knox 博士表示：“印度尼西亞是一個有趣的例子，老年贍養(yǎng)比相對較低，這很大程度是因為老年勞動力的比率相對較高，退休年齡顯著提高”。

各個國家在預期老年贍養(yǎng)比和五大因素影響力中的相對位置

全球范圍內預期壽命不斷提高以及其帶來的影響

對于大多數國家，出生時的預期壽命相比40年前增加了7至14年，相當于平均每四年增加一年 -- 這是一個重要的發(fā)現，不應該被正在進行的養(yǎng)老金制度改革所忽視。各個國家的預期壽命增加也有顯著差異，如印度尼西亞在過去40年中，65歲老年人的預期壽命增加了1.7年，而新加坡則增加了8.1年。

Knox 博士說：“無論在未來40年實際數字如何變化，毫無疑問的是人們的壽命會增加?！?/p>

“如果不調整退休年齡，不對獲得社會保障和私人養(yǎng)老金的資格進行改革，全球退休制度將面臨前所未有的壓力，最終將損害我們社會對老年人的經濟保障。”

如何加強中國的退休儲蓄制度？

墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數認為所有國家的退休金收入制度都有改進的地方。對于中國的制度，未來需要加強的地方包括：

• 中國的退休金收入制度包括城市制度和農村制度，以及農民工制度和公務員制度。城市和農村制度為“現收現付 (pay-as-you-go) ”的基本養(yǎng)老金，包括一個匯總賬戶（企業(yè)上繳或財政撥款）和一個個人賬戶（員工繳納）。一些企業(yè)也提供補充養(yǎng)老金計劃，該計劃在城市地區(qū)比較常見。

對于中國制度的總體指數，可以通過以下方式提高數值：

• 繼續(xù)提高養(yǎng)老金制度在勞動人群中的覆蓋率
• 規(guī)定部分補充退休福利必須作為收入流
• 隨著時間的推移提高領取國家養(yǎng)老金的年齡
• 為成員提供更多投資選擇，從而允許接觸更多成長型資產
• 改善養(yǎng)老金計劃在成員中溝通水平

中國的指數值在2015年為48.0，到2016年跌至45.2，主要原因是對貧困人口的支持力度有所下降。

墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數 -- 整體指數值結果

每個國家制度的總體指數值為所有三個子指數的加權平均值。