北京2016年7月31日電 /美通社/ -- 為了應(yīng)對會計行業(yè)長期存在的能力差距，美國管理會計師協(xié)會（IMA）制定并發(fā)布管理會計勝任能力框架（意見征求稿），為管理會計行業(yè)的人才管理與職業(yè)發(fā)展提供指引。該框架現(xiàn)公開面向?qū)W術(shù)界和實務(wù)界人士征集意見建議。
該框架聚焦于規(guī)劃與報告、決策、科技、營運和領(lǐng)導力五個領(lǐng)域的能力，確定了財務(wù)報表編制、財務(wù)記賬、戰(zhàn)略性和戰(zhàn)術(shù)性規(guī)劃、預(yù)測、預(yù)算、績效管理、成本會計和成本管理、內(nèi)部控制、稅務(wù)會計和稅務(wù)管理與籌劃、財務(wù)報表分析、公司金融、經(jīng)營決策分析、企業(yè)風險管理、資本投資決策、職業(yè)道德、企業(yè)資源管理系統(tǒng)和總賬系統(tǒng)、信息系統(tǒng)和軟件應(yīng)用、行業(yè)知識和、營運知識、質(zhì)量管理和持續(xù)改進、項目管理、激發(fā)與激勵他人、溝通技能、變革管理、人才管理、協(xié)作和團隊合作、談判、以及沖突管理28個管理會計核心勝任能力，并劃分有限知識、基礎(chǔ)知識、應(yīng)用知識、熟練技能和專家五個能力級別。
框架意見征求稿的發(fā)布時值美國會計學會（AAA）《貝德福德報告 -- 未來的會計教育：為日益拓展的職業(yè)做準備》三十周年之際。“三十年來，隨著首席財務(wù)官的期望從價值保持擴展至價值創(chuàng)造，《貝德福德報告》所發(fā)現(xiàn)的會計實務(wù)界所做和會計學術(shù)界所教之間的差距不斷擴大，IMA 一直致力于研究與尋求創(chuàng)新解決方案來消除這一差距，”IMA 總裁兼首席執(zhí)行官 Jeff Thomson（CMA、CAE）表示，“IMA 管理會計勝任能力框架的獨特之處在于對整個行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)注，這也是 IMA 一直以來的方法論，學術(shù)屆、雇主/企業(yè)、以及行業(yè)協(xié)會都要一起行動起來?！?/p>
請訪問 IMA 中國官網(wǎng)查閱該框架完整版，歡迎您提出寶貴建議，請在2016年8月31日前將評價和反饋意見發(fā)送至research@imanet.org。
