北京、上海和廣州2015年11月27日電 /美通社/ -- 作為大中華區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品市場營銷及分銷管理的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，捷成集團（捷成）近日發(fā)布了集團2015企業(yè)社會責(zé)任報告，這是捷成自2009年首次發(fā)布報告以來，連續(xù)第七年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。報告對集團2014年在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的諸多積極有效的探索與實踐進行了總結(jié)，并重點審核了集團在社會責(zé)任管理、商業(yè)伙伴關(guān)系、環(huán)境保護、員工福祉、公益事業(yè)等方面的努力，展現(xiàn)了捷成不同業(yè)務(wù)單位履行企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。
捷成堅持秉承“承諾、卓越、肯定、責(zé)任、信任”的核心價值，致力追求“提供多樣化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，以豐富人們的生活”的核心目的。在實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，捷成在企業(yè)社會責(zé)任多個方面持續(xù)努力，包括環(huán)境保護、員工福祉、公益事業(yè)等領(lǐng)域。
“碳管理”是捷成努力踐行環(huán)境友好型企業(yè)的最基本方式。2014年，捷成的碳排放總量為7,209.74噸二氧化碳當(dāng)量，與2013年相比，碳強度下降3%；同時，捷成持續(xù)與國際減排組織Climate Friendly合作，通過購買碳信用6,702.12噸，對兩個亞洲的綠色項目進行投資，抵消2013年捷成集團產(chǎn)生的碳排放，再次實現(xiàn)碳中和。此外，集團還以香港辦公室為試點，實施“全面綠色辦公室方案”，實現(xiàn)減少43%的打印設(shè)備數(shù)量，38%用電量及節(jié)省3%紙張用量。
捷成始終視人才為集團最寶貴的財富，于2014年提出了“成就成功”的雇主價值主張，并推出了全新招聘網(wǎng)站(careers.jebsen.com)，作為與潛在員工直接溝通的平臺，同時更全面地向外界展示捷成員工的成功故事。截至2014年底，捷成在大中華地區(qū)擁有2,679名雇員，其中女性雇員在全體雇員和管理層中分別占比49.9%和39.7%。在員工發(fā)展與關(guān)愛方面，捷成累計投入390萬港幣用于員工培訓(xùn)，員工參與培訓(xùn)總計2,797人次，參與培訓(xùn)的總時數(shù)為18,395小時。集團每年都會在中國內(nèi)地，香港和臺灣地區(qū)舉辦各種精彩的康樂與文娛活動，2014年全年累計開展 33 次員工活動，637 人次參與其中；其中全員參與的“關(guān)愛健康、樂享生活”主題系列活動超過8,000人次參與，讓員工的工作和生活更豐富多彩。為增進員工的心理健康，集團持續(xù)優(yōu)化“豐盛員工計劃(EAP)”，增設(shè)了員工24小時服務(wù)熱線（三語種服務(wù)），為遭遇困難或有需求的員工提供咨詢與服務(wù)。
作為負責(zé)任的企業(yè)社會公民，捷成集團積極回饋社會，2014年集團投入社會責(zé)任的企業(yè)捐贈金額達420萬港幣，全年累計組織了39次志愿者活動，參與公益慈善活動14次，參加活動人員達到746人次。早在1995年，集團便開始支持教育事業(yè)。在過去五年間，集團先后向香港科技大學(xué)和香港中文大學(xué)捐贈獎學(xué)金，總額達到600萬港幣。在中國內(nèi)地，捷成與南開大學(xué)成立“南開大學(xué)捷成基金”，希望能夠鼓勵更多勤勉上進的精英學(xué)子與敬業(yè)進取的青年教師。此外，集團與吉林大學(xué)開展合作，設(shè)立“捷成—吉大”暑期實習(xí)項目，增進青年學(xué)子與企業(yè)之間的交流與了解，也幫助應(yīng)屆生及早規(guī)劃職場生涯。
除了支持教育事業(yè)，捷成還積極與公益慈善機構(gòu)開展長期合作項目。從2011年起，捷成集團與國際非營利機構(gòu)奧比斯組織（ORBIS）合作開展“晨星計劃”公益項目，投入到中國農(nóng)村地區(qū)需要幫助人士的眼部治療、眼科疾病預(yù)防的宣傳、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生的職業(yè)培訓(xùn)等工作。在晨星計劃項目工作之外，捷成也積極鼓勵員工作為志愿者深入?yún)⑴c其中。2014年，捷成志愿者前往“晨星計劃”甘肅和廣東兩省的項目點，協(xié)助當(dāng)?shù)氐姆烂ぞ让すぷ? 為孩子們進行視力篩查及舉辦眼保健知識講座。為期五年的“晨星計劃”為醫(yī)療條件匱乏的貧困地區(qū)醫(yī)生提供專業(yè)培訓(xùn)，并為需要幫助的弱勢群體提供眼疾治療。捷成集團希望通過 “晨星計劃”有效減少由于不當(dāng)治療、醫(yī)療資源不足、缺乏眼部健康知識和經(jīng)濟困難等因素造成的可避免性失明案例。
2014下半年，捷成推出“生活就是藝術(shù)”企業(yè)社會責(zé)任項目，顯著提升了員工的志愿服務(wù)意識。其中的試點項目, 于北京、上海、廣州三地的外來務(wù)工子女學(xué)校分別開展的“咔嚓蟲”攝影俱樂部志愿者活動，有近60名外來務(wù)工家庭孩子在65名捷成志愿者的陪伴下，透過鏡頭用不同的視角看待世界，在一系列的攝影學(xué)習(xí)中體會生活的藝術(shù)和多彩，感受更多的情感關(guān)懷。在2014年成果的基礎(chǔ)上，“咔嚓蟲”攝影俱樂部在2015年繼續(xù)舉辦，同時加入其他新元素，比如通過開展創(chuàng)意繪畫課程和教授“星趣非洲鼓”，關(guān)懷香港和上海兩地的自閉癥兒童。
捷成深耕大中華區(qū)域120年，集團在專注業(yè)務(wù)增長的同時也非常重視社會及環(huán)境的回饋和可持續(xù)發(fā)展的推進。捷成集團董事總經(jīng)理海寧先生表示：“新的一年，我們對市場前景依然自信，并將更加注重培養(yǎng)捷成成功的基石 -- 我們的員工”。自2013年起，捷成集團連續(xù)三年獲得由國際環(huán)保組織低碳亞洲(Carbon Care Asia, CCA)頒發(fā)的年度“低碳關(guān)懷標(biāo)簽”認證，并在2014年10月榮獲Best Practice Management頒發(fā)的“較佳企業(yè)社會責(zé)任實踐”和“綠色發(fā)展較佳實踐”兩大獎項。這是第三方對捷成集團履行企業(yè)社會責(zé)任、積極應(yīng)對環(huán)境與氣候變化的持續(xù)認可。
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