中國深圳2015年11月5日電 /美通社/ -- 中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，然而宏觀經(jīng)濟放緩并未影響我國高科技、高成長企業(yè)的發(fā)展前景。德勤中國今日舉辦了一年一度的“德勤高科技高成長中國50強”（以下簡稱“德勤中國50強”）頒獎典禮，三百余位嘉賓包括高成長企業(yè)高管、政府領導、私募股權合伙人、法律財務等專業(yè)人士和媒體代表出席并見證了獎項的公布和頒發(fā)。

根據(jù)本年度評選結果，2015年入選德勤中國50強的企業(yè)在過去三年的累計平均收入增長率高達1,456%，增幅比去年高出超過30%，更達近五年來的較高水平。武漢海達數(shù)云技術有限公司憑借7,100%的三年累計平均收入增長率榮登榜首；名列第二至第五位的獲獎企業(yè)分別是常州易呼通物流科技有限公司、重慶易極付科技有限公司、深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司和北京億心宜行汽車技術開發(fā)服務有限公司，上述五家公司的三年累計平均收入增長率均達到50多倍。德勤中國華南區(qū)主管合伙人黎嘉恩致辭時說道：“這些企業(yè)不但盡顯高增長的特質，而且更充分地驗證了中國企業(yè)的持續(xù)成長能力。”

此外，德勤亦于同日宣布“2015年德勤–華興明日之星企業(yè)”的評選結果，獲獎企業(yè)包括APUS、達達、Face++、紛享銷客、分期樂、掛號網(wǎng)、惠民網(wǎng)、匯通達、羅計物流、美菜網(wǎng)、蜜芽、普惠金融、同盾科技、土巴兔和找鋼網(wǎng)（按公司名稱首字母排序）。

本年度入選德勤中國50強的高科技企業(yè)分別來自北京、武漢、深圳、大連、上海、重慶、常州、成都、杭州、無錫、西安、鎮(zhèn)江和香港13個城市。其中，北京、武漢和深圳的入選企業(yè)數(shù)量位居前三甲，總占比達七成以上。就行業(yè)分布而言，軟件與硬件企業(yè)占比最多，均達22%；其余媒體/電子商務、清潔技術、生命科學以及通訊與互聯(lián)網(wǎng)則各占14%。德勤發(fā)現(xiàn)，高成長企業(yè)的行業(yè)分布出現(xiàn)平均化的趨勢，與往年集中在軟件和互聯(lián)網(wǎng)的情況略有不同，今年入選50強的硬件、電子商務、清潔技術、生命科學等行業(yè)企業(yè)占比也明顯增加。

德勤中國科技、傳媒和電信行業(yè)主管合伙人侯珀先生指出：“這種行業(yè)趨勢變化為企業(yè)帶來了重大的啟示，占據(jù)市場主導地位的企業(yè)或子行業(yè)，如果無法通過創(chuàng)新維持企業(yè)增長，遲早會被其他新興企業(yè)或行業(yè)所超越。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)增長的不二法門。面對中國經(jīng)濟邁入新常態(tài)，如何發(fā)展和落實創(chuàng)新，必然就成了企業(yè)發(fā)展的重中之重。”

德勤在評選高科技、高成長50強企業(yè)的同時，亦以“創(chuàng)新”作為調研主題，向全國各地入圍企業(yè)的首席執(zhí)行官征詢他們對創(chuàng)新環(huán)境、意愿、機制和挑戰(zhàn)的意見，從企業(yè)的視角分析了當前的創(chuàng)新環(huán)境，企業(yè)成長的驅動力以及創(chuàng)新的機制，并就企業(yè)如何順利完成跨越傳統(tǒng)發(fā)展方式的轉變以期開辟創(chuàng)新驅動的“新經(jīng)濟”進行了探討。

調查發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的首席執(zhí)行官均將創(chuàng)新視為其核心職責的一部分，因此他們不僅從技術角度重視產(chǎn)品創(chuàng)新，更從寬廣的層面來審視公司各種創(chuàng)新活動，同時也把自己定位為企業(yè)創(chuàng)新的“領頭羊”。隨著新技術的快速迭代，逾六成受訪企業(yè)高管有很強的創(chuàng)新緊迫感，他們擔心企業(yè)不創(chuàng)新就會喪失領先優(yōu)勢。就創(chuàng)新的挑戰(zhàn)而言，此次受訪的高科技企業(yè)高管普遍相信顛覆式創(chuàng)新技術會不斷涌現(xiàn)，市場的需求也會發(fā)生巨大變化。德勤中國高成長評選項目主管合伙人趙錦東表示：“為迎接技術發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，高科技企業(yè)必須關注企業(yè)創(chuàng)新的各個領域，而不僅限于產(chǎn)品的更新升級，更要開拓視野，重視新興技術的發(fā)展與企業(yè)自身的關聯(lián)?！?/p>

德勤成長企業(yè)市場與服務全國主管合伙人周錦昌強調，企業(yè)應掌握好中央和當?shù)氐恼咦呦?，緊密跟蹤市場需求和國際國內科技更迭，因地制宜地提出戰(zhàn)略方案并接力有效的機制，將戰(zhàn)略落地執(zhí)行。德勤為企業(yè)提出了五大建議：（1）優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境；（2）加大高精尖人才儲備；（3）完善多層次融資渠道；（4）強化系統(tǒng)性戰(zhàn)略創(chuàng)新；和（5）營造開放式的創(chuàng)新企業(yè)文化。他總結道：“無論如何，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展最終仍須由創(chuàng)新驅動，通過創(chuàng)新滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造新的價值，才能在各種形態(tài)下持續(xù)健康發(fā)展?！?/p>

關于德勤高科技、高成長50強

德勤高科技、高成長50強項目始于1995年美國硅谷，并于2005年進入中國，每年在全球數(shù)十個國家同步舉行，被譽為“全球高成長企業(yè)的基準”。該項目的評選標準非常嚴格，符合資質的高成長企業(yè)必須至少已經(jīng)經(jīng)營三年，其總部或其主要業(yè)務的運營地點必須設在中國大陸或港澳地區(qū)，且參選企業(yè)在連續(xù)三個年度中的第一年年度營業(yè)收入不得少于50萬元人民幣。項目涵蓋的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)/新媒體、半導體/儀器設備、生物技術/醫(yī)療設備、軟件、電子商務、清潔技術/新能源、教育等。