芝加哥2015年9月14日電 /美通社/ -- SAP 旗下子公司、全球外聘員工管理云技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者 Fieldglass, Inc.正被部署到 SAP SE (NYSE: SAP) 中，提供端到端流程，幫助其管理全球臨時(shí)工和服務(wù)支出。SAP 將把 Fieldglass 作為集中式的單一訪問點(diǎn)，了解通過服務(wù)提供商和全球合作伙伴雇傭來的超過20,000名外聘員工的情況。
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SAP外聘員工中心全球負(fù)責(zé)人艾米-戈登(Amy Gordon)表示：“除了SAP ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）和Ariba，我們?nèi)缃裼滞ㄟ^與Fieldglass合作，擁有了一個(gè)安全且合規(guī)的一體化流程。我們能夠借此完成兩大非常重要的任務(wù)：全面把握外聘員工的透明度以及根據(jù)我們的整體公司戰(zhàn)略來調(diào)整員工隊(duì)伍?！?/p>
Fieldglass 供應(yīng)商管理系統(tǒng) (VMS) 讓SAP可以：
Fieldglass 目前正在分階段部署到 SAP 的美國(guó)、加拿大和德國(guó)外聘員工計(jì)劃中。一旦完成部署，F(xiàn)ieldglass 將被用于管理 SAP 的全球所有臨時(shí)工、基于工作說明書(SOW) 的服務(wù)以及信息、建議或報(bào)價(jià)(rfX)請(qǐng)求。對(duì) SAP 全球臨時(shí)工的身份管理也將由 Fieldglass 來執(zhí)行。
SAP簡(jiǎn)介
作為企業(yè)應(yīng)用軟件的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。從企業(yè)后臺(tái)到公司決策層、從工廠倉(cāng)庫(kù)到商鋪店面、從電腦桌面到移動(dòng)終端，SAP 幫助用戶和企業(yè)高效協(xié)作、更有效地運(yùn)用商業(yè)洞見，并從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。SAP的應(yīng)用軟件和服務(wù)能夠幫助293,500多位客戶實(shí)現(xiàn)盈利性的運(yùn)營(yíng)、不斷提升應(yīng)變能力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長(zhǎng)。詳情請(qǐng)?jiān)L問：http://www.sap.com/ 。
FIELDGLASS, INC.簡(jiǎn)介
SAP 旗下子公司 Fieldglass 提供直觀的基于云的供應(yīng)商管理系統(tǒng) (VMS) 來優(yōu)化臨時(shí)工和服務(wù)采購(gòu)計(jì)劃。超過400位客戶利用 Fieldglass 來更好地了解他們的外聘員工，包括臨時(shí)工、通過工作說明書(SOW) 管理的服務(wù)和獨(dú)立的合同工。
在《Forrester Wave?: VMS, Q1 2014》報(bào)告中，F(xiàn)ieldglass 被評(píng)為臨時(shí)工管理/供應(yīng)商管理系統(tǒng)功能和市場(chǎng)規(guī)模方面得分較高的 VMS 提供商。葛蘭素史克 (GlaxoSmithKline)、強(qiáng)生 (Johnson & Johnson)、孟山都(Monsanto)和力拓 (Rio Tinto) 等300多家公司利用 Fieldglass 來全面了解員工狀況，最終優(yōu)化復(fù)雜的開支、提高員工素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與外部合規(guī)，并提高項(xiàng)目效率。垂詢?cè)斍?，?qǐng)?jiān)L問：http://www.fieldglass.com/ 。
文中任何非歷史事實(shí)的陳述均為美國(guó)1995年私人證券訴訟改革法案(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所定義的前瞻性陳述。可通過“預(yù)料”、“相信”、“估計(jì)”、“預(yù)期”、“預(yù)測(cè)”、“打算”、“可能”、“計(jì)劃”、“預(yù)計(jì)”、“預(yù)示”、“應(yīng)該”和“將要”等詞語(yǔ)以及與SAP相關(guān)的類似表述來識(shí)別這些前瞻性陳述。SAP沒有義務(wù)公開更新或修改任何前瞻性陳述。所有前瞻性陳述均受各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素影響，這些風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與預(yù)期產(chǎn)生重大差異。可能影響SAP未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的因素在SAP提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的文件中有更詳盡的闡述，其中包括SAP最近提交給SEC的年報(bào)20-F表格。提醒讀者不要過度依賴這些僅代表發(fā)布之日情況的前瞻性陳述。
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