CDP牽手阿里巴巴打造釘釘CDP移動(dòng)HR

-- 給小微企業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀

CDP集團(tuán)

2015-09-01 08:00 15853

8月31日下午，亞太富有遠(yuǎn)見的創(chuàng)新人力資源服務(wù)品牌CDP與阿里巴巴釘釘正式達(dá)成戰(zhàn)略合作，攜手開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中小企業(yè)人力資源管理新平臺(tái)，宣布登陸4500萬中小企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。

杭州2015年9月1日電 /美通社/ -- 2015年8月31日在阿里巴巴扎營(yíng)的杭州，亞太富有遠(yuǎn)見的創(chuàng)新人力資源服務(wù)品牌 CDP （www.cdpgroupltd.com），正式與阿里巴巴釘釘正式達(dá)成戰(zhàn)略合作，攜手開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中小企業(yè)人力資源管理新平臺(tái)，共同編織中小企業(yè) HR 移動(dòng)管理“微鏈接”。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)圖片

巨資投入，助力中小企業(yè) SaaS

“釘釘”作為一款定位于企業(yè)級(jí)用戶的團(tuán)隊(duì)溝通軟件，于今年初上線，5月26日發(fā)布首個(gè)協(xié)同平臺(tái)，迄今已為60萬家企業(yè)員工提供了全新的溝通方式。通過各種微應(yīng)用，釘釘為企業(yè)降低了員工間的溝通成本，簡(jiǎn)化溝通流程，全方位提升協(xié)同效率。不僅如此，特設(shè)的“釘釘基金”將導(dǎo)入10億人民幣的龐大資金，致力為中小企業(yè)開發(fā) SaaS 服務(wù)模式

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，直擊中小企業(yè)痛點(diǎn)

中小微企業(yè)每天都在以突飛猛進(jìn)的速度成長(zhǎng)著，在每個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的需求也數(shù)之不盡。釘釘每天都能收到超過6000個(gè)需求，因此，在為企業(yè)提供協(xié)同平臺(tái)的同時(shí)，釘釘也需要與其他領(lǐng)域的佼佼者們協(xié)同合作。

CDP牽手阿里巴巴

“釘釘CDP”，讓“互聯(lián)網(wǎng)+HR”了如指掌

作為國(guó)內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+HR”時(shí)代的人力資源服務(wù)第一品牌， CDP（www.cdpgroupltd.com）將成為釘釘 HR 服務(wù)唯一戰(zhàn)略合作伙伴，通過 CDP 自主研發(fā)的“釘釘CDP”微應(yīng)用，為中小微企業(yè)打破壁壘，實(shí)現(xiàn) HR 管理隨時(shí)隨地，企業(yè)溝通暢通無阻。

中小微企業(yè)發(fā)展的路上，將面臨無數(shù)的挑戰(zhàn)，有很多“成長(zhǎng)的煩惱”，人才管理是首當(dāng)其沖的：?jiǎn)T工入離職、薪資及稅收計(jì)算發(fā)放、社保及醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同及人事檔案等等都需要投入人力物力進(jìn)行管理，HR 成為了企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”?！?/p>

“釘釘CDP”擁有強(qiáng)大的移動(dòng)HR服務(wù)功能，包括電子工資單、移動(dòng)考勤、員工信息管理、在線薪資及社保查詢、公司新聞?wù)甙l(fā)布等，全面涵蓋企業(yè)人力資源管理需求。不僅如此，“釘釘CDP”基于移動(dòng)端，無需培訓(xùn)，無需配置，人人都可輕松上手，友好便捷的操作界面，使企業(yè)溝通盡在“掌”握。

“釘釘CDP”以移動(dòng)互聯(lián)的方式全方位清除中小微企業(yè) HR 痛點(diǎn)，將企業(yè) HR 事務(wù)性工作降至較低，效率提升至較高，讓人力資源管理者將工作重心集中到企業(yè)發(fā)展及人才策略等核心問題上，在優(yōu)化 HR 成本的同時(shí)，做到高效精準(zhǔn)的人才管理。

CDP 移動(dòng) HR 讓中小微企業(yè)展翅高飛

進(jìn)入中國(guó)11年來， CDP（www.cdpgroupltd.com）的業(yè)務(wù)范圍觸及亞太地區(qū)280多座城市，35大行業(yè)，為600多家企業(yè)的550,000名員工提供國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。此次與釘釘?shù)暮献?，?biāo)志著 CDP 正式進(jìn)軍中小微企業(yè)市場(chǎng)，為中小企業(yè)打開了一個(gè)新的工作方式，為員工們構(gòu)建了一座基于云端的溝通橋梁，隨時(shí)隨地進(jìn)行人力資源管理，讓人才管理從中小企業(yè)的痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高速成長(zhǎng)路上的動(dòng)力?！搬斸擟DP”讓工作更簡(jiǎn)單，讓信息更安全，讓人力更省心，讓員工更滿意。