北京2015年7月21日電 /美通社/ -- 7月9日，浪潮在京召開主題為“互聯(lián)網(wǎng)+推動企業(yè)創(chuàng)新與變革”的浪潮2015信息化高峰論壇。浪潮集團執(zhí)行總裁王興山在開幕演講表示，互聯(lián)網(wǎng)+對于企業(yè)來說期待與焦慮并存，需要注意的是，互聯(lián)網(wǎng)并沒有改變企業(yè)管理的核心，不管什么企業(yè)都依然是圍繞著人、財、物，產(chǎn)、供、銷展開的。但新的技術(shù)改變了企業(yè)的應(yīng)用方式、生產(chǎn)方式和商業(yè)模式，為他們帶來了新的收入結(jié)構(gòu)，同時，企業(yè)的利潤結(jié)構(gòu)也隨之改變，出現(xiàn)了新的經(jīng)濟增長點。

那么，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+，浪潮的切入點是什么呢？簡單來講就是兩個：互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”能為企業(yè)帶來什么？

互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)驅(qū)動企業(yè)管理創(chuàng)新和模式變革：核算會計通過互聯(lián)網(wǎng)+，提升為“會計工廠”，通過財務(wù)共享突進財務(wù)職能轉(zhuǎn)型；資金管理在互聯(lián)網(wǎng)+時代，更關(guān)注流動性管理；決策分析與績效，與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，能更方面地利用內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，更準(zhǔn)確地進行企業(yè)對標(biāo)；人力資源管理與互聯(lián)網(wǎng)集合，可以進行社交化招聘、移動考勤；傳統(tǒng)采購業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，進化為電子采購；生產(chǎn)制造與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，演化為智能制造、制造服務(wù)業(yè)；銷售管理與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，演化為電子商務(wù)。

王興山指出，企業(yè)在強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造的同時，絕不能忽視精細(xì)化管理。因為，智能制造的目標(biāo)是實現(xiàn)大規(guī)模定制生產(chǎn)，并建立一個強大的生態(tài)系統(tǒng)。在不同的領(lǐng)域和行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)+的推進難度也有所不同，一般來說，距消費者越近的環(huán)節(jié)最易突破，而開放程度越高的行業(yè)也更容易進行改造。

王興山指出，浪潮對“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)”的理解，就是互聯(lián)、精細(xì)、智能六個字。也就是說，對外要互聯(lián)互通，而在企業(yè)內(nèi)部則要繼續(xù)抓精細(xì)，并以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)為依托，通過商業(yè)分析、自動化等手段，提升企業(yè)洞察力、能動性、自組織能力，更好的適應(yīng)多變的新環(huán)境。

具體來看，互聯(lián)是手段，企業(yè)可以采用浪潮云采購、電子商務(wù)、移動應(yīng)用等解決方案建立企業(yè)內(nèi)部與互聯(lián)網(wǎng)之間的數(shù)據(jù)、應(yīng)用等連接通道，實現(xiàn)協(xié)同互聯(lián)，為C2M、眾包等互聯(lián)網(wǎng)新興商業(yè)模式提供可能；精細(xì)是管理的本質(zhì)，也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的基礎(chǔ)，只有先做好內(nèi)部管理，外部互聯(lián)才能真正形成價值。在這部分，浪潮擁有管理會計、財務(wù)共享服務(wù)、HCM人力資本管理、CRM客戶關(guān)系管理等專業(yè)工具及解決方案，可通過內(nèi)部管理精細(xì)化、數(shù)據(jù)化，形成企業(yè)大數(shù)據(jù)，支持外部互聯(lián)并提供數(shù)據(jù)支撐；最后是智能，在內(nèi)部精細(xì)與外部互聯(lián)的基礎(chǔ)上，依托浪潮主數(shù)據(jù)管理MDM、數(shù)據(jù)集成IDI、數(shù)據(jù)與商業(yè)分析BA等專業(yè)化工具，整合企業(yè)內(nèi)部、產(chǎn)業(yè)鏈上下游，以及海量互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，形成企業(yè)大數(shù)據(jù)并基于此開發(fā)出豐富的新應(yīng)用，提升企業(yè)智慧化運營的水平，使“互聯(lián)網(wǎng)+”真正發(fā)揮價值。

混合云加快傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

用新興技術(shù)帶動既有行業(yè)的發(fā)展，不是互聯(lián)網(wǎng)+首創(chuàng)的。在過去的幾年中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)走進了各行各業(yè)，開始了產(chǎn)業(yè)的改造。浪潮認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)＋企業(yè)”的核心是將互聯(lián)網(wǎng)作為創(chuàng)新源動力，實現(xiàn)強大的融合性和可擴展性，推動云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與傳統(tǒng)企業(yè)的結(jié)合。

Gartner指出，2016年將是云計算決定性的一年，私有云開始讓路給混合云，近半數(shù)的大型企業(yè)將在2017年年底部署混合云。浪潮ERP技術(shù)總監(jiān)鄭偉波表示，對于大中型企業(yè)來說，混合云是實現(xiàn)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的較佳運營模式。我們知道，公有云特有的優(yōu)勢并不適合所有的線下應(yīng)用，限于涉密、遷移成本等原因，有些應(yīng)用只能以私有云的模式去部署。混合云融合了公有云和私有云，是近年來企業(yè)云的主要模式和發(fā)展方向。因為它能夠?qū)⒐性旗`活性與本地系統(tǒng)的可控性完美結(jié)合在一起。

在浪潮的混合云戰(zhàn)略中，浪潮GS將發(fā)揮重要作用。浪潮GS是支持混合云模式的企業(yè)云應(yīng)用平臺，充分體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+時代的“精細(xì)、互聯(lián)、智能”管理思想，為企業(yè)提供各層級、全要素、完整的價值鏈管理?；贕S，浪潮可提供“云+端”的混合云解決方案和公有云服務(wù)，支持私有云、浪潮公有云、第三方公有云的混合云部署模式，不同應(yīng)用集成運行，并為用戶提供“透明”的多終端訪問能力。

在互聯(lián)網(wǎng)+時代，浪潮對混合云的定義為：云+端，線上+線下。也就是說，以現(xiàn)有功能豐富、成熟穩(wěn)定的線下軟件系統(tǒng)為基礎(chǔ)，借住新一代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將部分應(yīng)用遷移到線上，或與第三方云服務(wù)集成，形成更廣泛的連接協(xié)同，進而實現(xiàn)應(yīng)用模式、業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。

在談到具體的混合云發(fā)展策略時，鄭偉波介紹到，首先浪潮會繼續(xù)豐富、完善成熟的線下產(chǎn)品GS6，集成MES制造設(shè)備，加強智能制造支撐能力；同時，浪潮將融合新一代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，自主研發(fā)人力云、CRM、協(xié)同云、移動云等浪潮企業(yè)公有云產(chǎn)品；浪潮還會積極發(fā)展云伙伴，在差旅、電商等領(lǐng)域積極鼓勵不成熟的第三方互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)集成；最后，浪潮還將研發(fā)浪潮GSP+云連接器，以支撐混合云的安全可靠集成。

為了讓大家更好的理解，鄭偉波介紹了浪潮混合云的人力管理應(yīng)用場景。浪潮充分利用云+移動技術(shù)，線上與線下結(jié)合應(yīng)用，線下HCM Core提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內(nèi)的全面人力資本管理應(yīng)用，同時通過HCM Cloud云端系統(tǒng)實現(xiàn)對人事、薪酬、考勤等核心模塊的線上應(yīng)用，如員工自助業(yè)務(wù)處理、全員參與績效管理、自助填報培訓(xùn)需求等?！霸谌肆︻I(lǐng)域，我們的線下核心系統(tǒng)重點是解決企業(yè)人力管理的流程化和規(guī)范化問題。浪潮通過開發(fā)線上的人力分析云、員工自主云等公有云產(chǎn)品，并通過移動的方式，為所有的管理層提供隨時隨地都可以訪問的分析服務(wù)。使各級管理人員都可以隨時查看自己管轄員工的動態(tài)和結(jié)構(gòu)，輔助自己的決策。另外，我們還在簡歷方面做了一個集成，攜程、智聯(lián)招聘這樣的招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)是非結(jié)構(gòu)化的，我們通過HCM云將這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)錄入到核心系統(tǒng)，大大降低了人力資源部門的工作量，”鄭偉波說道。

據(jù)介紹，浪潮提供的GSP+云連接器可實現(xiàn)浪潮私有、浪潮公有以及第三方公有云之間的集成，云連接器充分考慮在企業(yè)數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的安全性，可授信訪問、安全傳輸。

鄭偉波指出，在互聯(lián)網(wǎng)+時代，混合云帶來了三大價值：第一，打通端到端的流程：原來的流程僅存在于企業(yè)內(nèi)部，而且是線下的。隨著一些與業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域服務(wù)的普及，企業(yè)的部分業(yè)務(wù)流程已經(jīng)轉(zhuǎn)入公有云之中，通過將本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)與這些公有云服務(wù)集成，可以真正打通企業(yè)端到端的流程；第二，混合云是一個務(wù)實的云路徑。面對企業(yè)在私有云的已有投資，混合云是在較低投資成本，較低架構(gòu)遷移風(fēng)險的前提下，還能保證利用新技術(shù)進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的務(wù)實云路徑；第三，混合云可以幫助企業(yè)快速實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化。隨著電子商務(wù)、在線差旅服務(wù)、社交網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用正在改變企業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式、組織形態(tài)，通過混合云可以使企業(yè)快速互聯(lián)網(wǎng)化，在競爭中取得先機。