中國杭州2015年6月26日電 /美通社/ --“管理寶”是什么？一句話：一個為老板提高執(zhí)行力的 APP。
這是一個通過移動端，用 APP 形式來構建的全時在線的“一站式辦公”平臺，讓每人在上面實時進行工作交流和互動，還有客戶管理、移動 OA 管理的功能。簡單來說，就是老板所有的辦公需求它都能滿足，并幫助老板提高團隊執(zhí)行力。
6月19日，由杭州節(jié)點科技有限公司（以下簡稱“節(jié)點科技”）主辦，《浙商》雜志、世界浙商網承辦的“互聯網+管理寶新聞發(fā)布會”在2015（第十二屆）浙商大會期間舉行，節(jié)點科技正式發(fā)布“管理寶”軟件，從根本上解放管理者，更好地為企業(yè)服務。
解放老板
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，這是一個時代的潮流。然而，當各路能人紛紛離職創(chuàng)業(yè)之時，才發(fā)現，老板難當。
太操心：大事小事，都需老板交待提醒，工作中，老板成了最忙的人；工作反饋不及時：安排了工作后，員工不主動反饋過程；協同性差：一個團隊需共同完成一個項目時，彼此交流不同步，當錯誤或問題出現時，責任無法劃分；事事等待老板：大事小事的審批，都需老板親力親為，一旦老板不在，員工就成了“沒頭腦”。
好在一個專注企業(yè)管理的 APP 橫空出世，真正實現 “解放老板”。它，就是“管理寶”APP。
由杭州節(jié)點科技有限公司推出的“管理寶”軟件，專注為老板服務，實現隨時隨地輕松辦公，數據實時同步，及時了解工作的最新動態(tài)、工作分配、以及任務進度等信息，節(jié)省時間，提高效率，增強執(zhí)行力。
用 APP 監(jiān)管企業(yè)執(zhí)行力
“管理寶”APP 的正式名稱，是“基于手機端的輕便型移動管理軟件”，其主要服務于中小微企業(yè)老板及管理者的需求。
執(zhí)行力低下，是中小微企業(yè)的普通問題，因為中小微企業(yè)沒有品牌，沒有規(guī)模，企業(yè)文化建設相對較弱，員工的向心力差。因此，對于中小微企業(yè)而言，提高“執(zhí)行力”是企業(yè)管理中首要解決的問題和關鍵。而“管理寶”APP 能顯著提高公司員工執(zhí)行力。
在“管理寶”APP 界面，桌面設有小紅標，若任務沒有得到確認，桌面上將始終有數字小紅標提醒。這一設置會促使員工點擊確認任務。同時，企業(yè)主和管理人員可設定任務完成的時間要求和目標要求，并對反饋的結果進行確認或駁回。在工作推進過程中，執(zhí)行人與協同人需同時同步呈現，使團隊較大程度協同工作。此外，在任務完成過程中，可設定N次不同等級的提醒，促使員工朝著較高目標努力。
90后員工喜歡的企業(yè)管理軟件
節(jié)點科技 CEO 斯柯介紹，通過對300多家中小微企業(yè)主的調查及面對面交流，節(jié)點科技了解到中小微企業(yè)主在管理中的痛點及需求，從而推出“管理寶”APP。
斯柯表示：“過去基于 PC 端的龐大的管理軟件，是針對大型企業(yè)（特別是生產型企業(yè)）定制的，需要專人培訓，流程復雜，手續(xù)過多，不但沒有提高效率，反而降低了效率、增加了人員，從而增加了運營成本。最關鍵的是，傳統(tǒng)的基于 PC 端的流程式軟件不適合90后的思維習慣，大多數員工是在無奈的心態(tài)下被動接受這種軟件流程，對企業(yè)而言效果不佳?！?/span>斯柯說。
同時，隨著人力成本的大幅上升，企業(yè)員工個性增強，忠誠度下降，使企業(yè)用人成本大幅提高，管理難度加大，企業(yè)老板們亟需提高管理效率，調動員工的工作積極性，降低用人成本。
上述弊端，就是“管理寶”APP 將解決的問題所在。
《浙商》雜志社社長、浙商全國理事會理事長朱仁華在致辭中說，企業(yè)管理系統(tǒng)市場已有部分大企業(yè)占據，但目前為止成功的不多，未能一統(tǒng)天下，因此為新企業(yè)實現“彎道超車”提供了可能性。今年浙商大會主題是“追趕互聯網+風口”，基于移動互聯網的企業(yè)管理軟件“管理寶”是較好的注解。希望“管理寶”為更多浙江小微企業(yè)解決企業(yè)管理問題。
“斯柯老總過去沒有做過互聯網，現在外表看起來也沒有特別的‘互聯網氣質’，但他讓我想起馬云，同樣的貌不驚人，同樣對將要進入的領域沒有經驗，但憑著勇氣與執(zhí)著，仍能取得卓越的成就?！敝烊嗜A寄語道。
數大功能集體亮相
除顯著提升執(zhí)行力之外，“管理寶”APP 還有四大實用功能：
1、遠程審批：手機簽名，遠程審批，自動生成報銷單，使老板隨時隨地完成審批，員工報銷不再等待；
2、軌跡：工作時段軌跡隨時查詢，使員工不再有偷賴的機會，也有利于提高員工的辦事效率；
3、CRM：客戶資料僅增不減，客戶永不丟失，拜訪進展實時呈現，及時了解業(yè)務進展情況，提高成交率；
4、龍虎榜：業(yè)務員的工作過程對比、業(yè)績對比一目了解，有利于增加業(yè)務人員的壓力，提高積極性。
隨著信息技術的深度融合，企業(yè)管理不再是簡單的工具組合，而是思維方式的不斷變化，管理思維的創(chuàng)新才是企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢。在“互聯網+”的推動中重塑新的管理體系，才能夠率先完成企業(yè)的互聯網轉型。
“管理寶”APP，把操心甩給員工，讓老板終得“解放”。
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