-- 酒店業(yè)巨擘在亞太區(qū)大舉擴(kuò)張之際，未雨綢繆，啟動新員工“熱身培訓(xùn)計(jì)劃” (HotStarts)

上海2008年7月22日電 /新華美通/ -- 喜達(dá)屋酒店及度假村 (Starwood Hotels & Resorts) 在亞太地區(qū)啟動了其首個面向新進(jìn)員工的“熱身培訓(xùn)計(jì)劃”(HotStarts)。該培訓(xùn)將于2008年7月16日至18日在中國上海舉行?！盁嵘砼嘤?xùn)計(jì)劃” (HotStarts) 專為市場和銷售新進(jìn)員工開設(shè)，其對于新員工的培訓(xùn)規(guī)?？胺Q集團(tuán)，乃至亞太區(qū)之最。

參加此次培訓(xùn)的學(xué)員剛?cè)肼毑痪茫瑏碜詠喬珔^(qū)10多個國家，共100多名市場和銷售人員。他們就職于喜達(dá)屋旗下的各個酒店品牌，包括瑞吉、豪華精選、艾美、喜來登、威斯汀、福朋酒店(喜來登集團(tuán)管理)、W 酒店以及新近推出的雅樂軒酒店?！盁嵘砼嘤?xùn)計(jì)劃” (HotStarts) 將專注于傳遞公司文化和戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作，并充分利用喜達(dá)屋集團(tuán)所有的工具和系統(tǒng)推動酒店市場占有率的增長。

“‘熱身培訓(xùn)計(jì)劃’ (HotStarts) 是我們諸多倡導(dǎo)計(jì)劃中的一個，我們決定推出該計(jì)劃是為了構(gòu)建公司的人才庫。喜達(dá)屋酒店及度假村集團(tuán)在亞太區(qū)的增長速度之快可謂史無前例，因此管理人力資本就成了我們的優(yōu)先要務(wù)。我們?yōu)樾聠T工開發(fā)了一些綜合性指導(dǎo)工具手段，幫助他們?yōu)樽约寒?dāng)前和將來的角色做好準(zhǔn)備。”喜達(dá)屋酒店及度假村集團(tuán)亞太區(qū)總裁高啟坤先生 (Miguel Ko) 說道，“除了這些計(jì)劃外，最近我們還開通了業(yè)界較強(qiáng)大的招聘網(wǎng)站之一 http://www.starwood.jobs。隨著亞太區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大，該網(wǎng)站將助力我們的招募工作?！?/p>

喜達(dá)屋集團(tuán)目前在亞太地區(qū)運(yùn)營140多家酒店，另有80多家酒店和度假酒店正在建設(shè)，不久就將加入喜達(dá)屋的品牌陣營，這些待建酒店的品牌有威斯汀、喜來登、W 酒店、瑞吉、豪華精選、福朋酒店(喜來登集團(tuán)管理)、艾美以及雅樂軒。在亞太區(qū)，喜達(dá)屋在中國的快速擴(kuò)張步伐尤為令人矚目。喜達(dá)屋旗下精品服務(wù)品牌開發(fā)項(xiàng)目的猛增，以及該公司在亞太區(qū)對高檔和豪華品牌投入的加大，有力推動了集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

亞太區(qū)在建的酒店中，有超過半數(shù)在中國。喜達(dá)屋集團(tuán)希望到2011年將其在中國的酒店物業(yè)數(shù)量翻番。在亞太區(qū)，喜來登和福朋喜來登的增長最為迅速。喜達(dá)屋目前在中國運(yùn)營43家酒店，此外有40多家酒店即將在中國開業(yè)。集團(tuán)在印度也正經(jīng)歷長足發(fā)展。喜達(dá)屋目前在印運(yùn)營20家酒店物業(yè)，另有10多家在建。這些在建酒店均位于充滿活力的高科技中心城市，如：海得拉巴、浦那、欽奈和班加羅爾。威斯汀酒店和雅樂軒酒店目前在印度的勢頭尤為迅猛。在過去短短數(shù)月中，威斯汀酒店已敲定了經(jīng)營5家新酒店的交易，而雅樂軒品牌則簽約經(jīng)營3家新酒店。

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喜達(dá)屋酒店與度假村國際集團(tuán)

喜達(dá)屋酒店與度假村國際集團(tuán)是世界酒店與休閑服務(wù)業(yè)中的領(lǐng)袖企業(yè)之一，在一百多個國家擁有900多家酒店，其自有與管理的酒店雇傭員工超過155,000名。作為世界知名的品牌，喜達(dá)屋是一個集酒店業(yè)主、經(jīng)營與銷售等功能于一身的綜合集團(tuán)，旗下?lián)碛腥鸺?、豪華精選、W 酒店、威斯汀、艾美、喜來登、福朋酒店(喜來登集團(tuán)管理) 以及近期登場的雅樂軒，還有 Element(SM)。喜達(dá)屋也擁有作為優(yōu)質(zhì)所有權(quán)度假村開發(fā)商與運(yùn)營商的喜達(dá)屋度假住房所有權(quán)股份有限公司。查詢更多信息，請登陸 http://www.starwoodhotels.com 。

（注：本新聞稿中包含有聯(lián)邦證券規(guī)定所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述不能保證將來績效或事件，并涉及風(fēng)險和不確定性及其他可能導(dǎo)致實(shí)際事件或結(jié)果與作出前瞻性陳述時的預(yù)期出現(xiàn)重大出入的因素。這些風(fēng)險和不確定性在我們在美國證券交易委員會的文件檔案中有詳細(xì)闡述。雖然我們相信在該等前瞻性陳述中反映的期望基于合理的假設(shè)，我們不保證我們的期望一定實(shí)現(xiàn)或結(jié)果和事件不會出現(xiàn)重大出入。無論是由于新信息的出現(xiàn)或?qū)硎录蛉魏纹渌颍覀兙鶡o義務(wù)對任何前瞻性陳述發(fā)布任何更新或修正。）