新加坡2015年5月29日電 /美通社/ --喜達屋酒店與度假酒店國際集團亞太區(qū)宣布啟動第一屆“喜達屋國際招聘月”活動，活動將于2015年6月10日至7月9日期間舉行。這一長達一整個月的活動以此前廣受歡迎的“喜達屋國際招聘日”活動為基礎，并進行了進一步的延伸，后者自2012年起每年舉行，在亞太區(qū)引起了廣泛的關注。在招聘月中，近250家酒店將分別推出一系列的活動，不但對外招聘新員工，同時也給喜達屋內部的員工帶去更多職業(yè)發(fā)展的機遇。
喜達屋酒店及度假酒店集團亞太區(qū)總裁何國祥（Stephen Ho）說，“隨著喜達屋不斷向前發(fā)展，尤其在亞太各地的酒店數(shù)量取得了長足的增長，我們將繼續(xù)專注于吸引和發(fā)展人才。喜達屋的迅猛增長以及我們在全球范圍內取得的成功，根本都源自于我們的員工。我們相信，人們希望以更美好的方式體驗世界。如今，我們是全球最具創(chuàng)新力的酒店企業(yè)之一，這份成功就是對我們圍繞這一共同的信仰所建立的統(tǒng)一文化的較佳證明。”
使喜達屋獨樹一幟的因素：員工、品牌、社區(qū)、創(chuàng)新
2015年度的“喜達屋國際招聘月”活動將聚焦于發(fā)展熱情的員工、打造卓越的設計品牌、融入所在社區(qū)和擁抱新事物這幾個重點來展開。這幾點將成為一整個月中大小活動的主題，不但有專門的招聘日推出空缺職位，還有圍繞人才多元化展開的豐富活動，將聚光燈投向內部人才的職業(yè)發(fā)展與成長之上。“喜達屋國際招聘月”將喜達屋十大獨特酒店品牌的優(yōu)勢聯(lián)合到一起，為喜達屋內部與外部的人才提供了獨特的機遇，讓他們能夠追尋一份在整個亞太區(qū)乃至全球層面上都大有可為、令人渴慕的事業(yè)；同時也讓他們有機會為喜達屋各家酒店所在的社區(qū)創(chuàng)造不同。
考慮到喜達屋在中國的迅猛發(fā)展，喜達屋大中華區(qū)在2012年試點了“喜達屋國際招聘日”活動，專門為中國的酒店招聘人才。這一活動得到了熱烈的反響，于是喜達屋順勢在2013年將其推向整個亞太區(qū)，來自85個國家與地區(qū)的200家酒店參加了這一大范圍的活動。2014年，此活動遵循喜達屋根據(jù)亞太區(qū)的獨特需求而設立的創(chuàng)新綜合性人才管理與發(fā)展計劃 --“Starwood Careers喜達屋職業(yè)關愛”計劃的英文名稱，更名為“喜達屋國際招聘日”。
“喜達屋國際招聘月活動一定會深深贏得我們員工的共鳴。這一活動進一步強調了我們不單只是吸引新的人才，還注重于已有人才的發(fā)展和留任，培養(yǎng)每個人，讓他們?yōu)槁殬I(yè)生涯中的下一個階段做好準備。”喜達屋酒店及度假酒店國際集團亞太區(qū)人力資源高級副總裁 Claudia Albalaa 說道，“隨著喜達屋國際招聘月活動的啟動，我們期望能夠鞏固我們作為首選雇主企業(yè)的地位，繼續(xù)幫助各類人才達成愿望、拓展事業(yè)?！?/p>
首選雇主企業(yè)
喜達屋的《平等就業(yè)機會政策》指導著我們的日常工作，通過提升員工能力、從內部選拔及利用我們的多元與包容文化等深思熟慮的人才選拔和職業(yè)發(fā)展途徑，來推動人才多元化的實現(xiàn)；而這些也都是喜達屋業(yè)務戰(zhàn)略中的重要組成部分。 “喜達屋國際招聘月”也呼應了喜達屋培養(yǎng)女性人才的政策。今年的國際婦女節(jié)時，喜達屋就宣布為女性員工推出戰(zhàn)略性職業(yè)發(fā)展藍圖。這一政策旨在推出一系列平等機遇舉措，助力女性人才的事業(yè)發(fā)展，同時利用喜達屋原有的多項計劃，幫助女性員工為勝任高級別管理崗位做好準備。
喜達屋亞太區(qū)為所有員工創(chuàng)建了一份關愛的文化，一直以來都是區(qū)域內首選的雇主企業(yè)之一。喜達屋及旗下亞太區(qū)酒店長期以來在此方面不斷獲得的無數(shù)獎項與榮譽，充分證明了喜達屋的卓越表現(xiàn)。2015年迄今為止，喜達屋已經獲得的部分榮譽包括：
亞太區(qū)是喜達屋在全球范圍內增長較快的市場，擁有近300家酒店，2015年中還有30家酒店將陸續(xù)開業(yè)，因此，喜達屋亞太區(qū)將為職業(yè)人士提供大量的崗位，同時也為集團內部的員工帶來了無數(shù)職業(yè)發(fā)展的機遇。根據(jù)以往的發(fā)展軌跡，喜達屋亞太區(qū)有望在2015年年底前，新增多達13,000個崗位。
對于準備在工作中不斷學習、發(fā)展、發(fā)光的職業(yè)人士而言，喜達屋將為他們提供與眾不同的職業(yè)生涯。垂詢更多信息，請訪問 www.starwoodhotels.jobs。
注：
“喜達屋國際招聘月”將包含一系列內部與外部的活動，在一個月的時間內，在近250家喜達屋酒店與度假酒店陸續(xù)推出。亮點活動包括：
| 日期 |
地點 |
活動 |
| 6月10日 |
新加坡 |
喜達屋在新加坡的所有酒店將攜手e2i就業(yè)與就業(yè)能力學院，在該學院內舉辦一場無需預約即可參加的招聘活動。 |
| 6月10日 |
太平洋地區(qū) |
喜達屋在太平洋地區(qū)的所有酒店將啟動一個Facebook實時聊天活動，由人力資源領導與酒店總經理與應聘者互動。 |
| 6月10日至7月9日 |
韓國首爾與仁川 |
喜達屋在仁川和首爾的酒店將舉辦專門的活動來啟動整個招聘月，之后將定期造訪大學校園，并推出酒店開放日活動。此外還將有內部員工的競賽，包括為女性人才提升職業(yè)形象。 |
| 6月10日至7月9日 |
中國 |
喜達屋在中國的酒店此前已于四月舉辦了全國范圍的招聘日活動。在此次招聘月中，喜達屋中國區(qū)將聚焦于針對內部員工的溝通與宣傳，同時繼續(xù)深入女性領導人才的發(fā)展。 |
| 6月10日至7月9日 |
泰國曼谷 馬來西亞吉隆坡 越南 柬埔寨 |
這些地方的酒店將舉行聯(lián)合招聘日活動，每個城市都集中在一家喜達屋酒店舉行。 |
| 6月12日 |
印尼巴厘島 |
巴厘島的酒店將以一系列的對話和校園訪問開啟招聘月活動，同時也會在不同的酒店舉辦開放日，為潛在的新員工展示形象。 |
| 6月17日至19日 |
印度艾哈邁達巴德 |
這里將舉辦內部崗位輪換日活動，讓員工有機會體驗每個部門的工作職責，以便互相有更深入的理解。 |
| 6月29日至7月3日 |
印度古爾岡 |
喜達屋在古爾岡的酒店將邀請各大旅游學院人士、喜達屋的老將們以及業(yè)內的其他專業(yè)資深人員參加特別的雞尾酒社交活動。 |
