成都2014年12月16日電 /美通社/ -- 12月12日晚，中國人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度較佳雇主頒獎盛典在美麗的三亞隆重舉辦，備受各界關(guān)注2014年度“中國較佳雇主”在當(dāng)晚得以最終揭曉。

五大單項(xiàng)獎出爐成都天府軟件園榮獲2014中國“年度最具潛力雇主”

此次“2014年度中國較佳雇主”評選活動在中國32個城市同時聯(lián)動展開，采用外部社會公眾調(diào)查與企業(yè)內(nèi)部調(diào)查相結(jié)合的方式，邀請業(yè)界權(quán)威人力資源、管理咨詢、品牌傳播以及知名媒體等相關(guān)領(lǐng)域的專家組成強(qiáng)大專家評審團(tuán)，對活動進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。作為當(dāng)晚備受矚目的五個單項(xiàng)獎（最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主、最具社會責(zé)任雇主、較佳中小企業(yè)雇主、最具發(fā)展?jié)摿椭鳎?，成都天府軟件園以其在雇主品牌建設(shè)方面的卓越表現(xiàn)輕松摘取“中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?span id="spanHghltf508">”大獎，成為人力資源領(lǐng)域名副其實(shí)的“明日之星”。

作為本次頒獎晚會中唯一一個獲獎的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成都天府軟件園有限公司總經(jīng)理何蕾感言：“主辦方授予天府軟件園這個特別的獎項(xiàng)，是對我們這么多年來‘大雇主品牌’建設(shè)工作的充分肯定，也給予了我們極大的信心?！?/span>

多渠道突破成都天府軟件園首創(chuàng)“大雇主品牌”

作為國內(nèi)目前發(fā)展較快的專業(yè)軟件園區(qū)，成都天府軟件園自2005年正式投入運(yùn)營以來，已經(jīng)吸引了包括 IBM、SAP、NEC、EMC、Garmin、Philips、Maersk、Siemens、Ericsson、Dell、Wipro、DHL、PwC、NCS、華為、阿里巴巴、騰訊、宏利金融等500余家國內(nèi)外知名企業(yè)入駐，其中外資企業(yè)占比40%，33家財富世界500強(qiáng)落戶，行業(yè)100強(qiáng)75家，園區(qū)人員超47,000人，已形成軟件服務(wù)外包、軟件產(chǎn)品研發(fā)、通信技術(shù)、數(shù)字娛樂、移動互聯(lián)、共享服務(wù)中心等幾大產(chǎn)業(yè)集群。經(jīng)過9年發(fā)展，天府軟件園無論是在園區(qū)面積、還是企業(yè)規(guī)模上，均處于國內(nèi)同類園區(qū)中的領(lǐng)先地位。

“產(chǎn)業(yè)矩陣的形成，園區(qū)企業(yè)的增加，面臨較大，最棘手的問題就是優(yōu)秀合適人才的引進(jìn)和‘落戶’?！焙卫僬f，面對園區(qū)龐大的企業(yè)數(shù)量和人才需求，我們?yōu)閳@區(qū)企業(yè)提供的一系列增值服務(wù)中，人才服務(wù)顯得尤為重要。單一式企業(yè)雇主品牌，在園區(qū)里略顯單薄，為了保障園區(qū)企業(yè)發(fā)展無人才后顧之憂，在成都高新區(qū)管委會大力支持下，我們堅持雇主品牌的集合建設(shè)思路，首創(chuàng)園區(qū)“大雇主品牌”，整合園區(qū)500余家企業(yè)，抱團(tuán)式整合行銷，從以往單一雇主品牌提升為園區(qū)“大雇主品牌”建設(shè)，多渠道突破，策劃系列雇主品牌宣傳活動，重點(diǎn)開展“天府人才行動”大型組團(tuán)巡回招聘活動，傾力打造“大雇主品牌”形象。

“其實(shí)，這只是思路上的一點(diǎn)轉(zhuǎn)變。”何蕾表示，集合式雇主品牌建設(shè)不僅可以解決以往企業(yè)“單打獨(dú)斗”做校招社招但卻招不到優(yōu)秀人才的“點(diǎn)”上的困擾；在“面”上，通過集合優(yōu)勢，整合包括園區(qū)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校等各方資源，搭建人才共享平臺，通過人才呼叫平臺、HR 俱樂部、專項(xiàng)人才調(diào)研報告、勞動法務(wù)工作站、編制人力資源藍(lán)皮書等系列具體措施，為企業(yè)提供包括人才招聘、人才咨詢、人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計與培訓(xùn)服務(wù)在內(nèi)的一攬子人才服務(wù)，深層次彌補(bǔ)了園區(qū)500余家企業(yè)結(jié)構(gòu)性的人才需求。

如今，有越來越多在一線城市打拼多年，擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及廣泛人脈資源的高端人才紛紛回川，“人才引進(jìn)和人才回流在這里已非常突出，這個現(xiàn)象讓我們很欣慰?！?/span>

由成都高新區(qū)管委會主辦，成都高新區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局和成都天府軟件園有限公司聯(lián)合承辦的大型組團(tuán)巡回招聘活動 -- “天府人才行動”，自2007年至今，每年在全國各大一線城市和重點(diǎn)高校展開，打造了貫穿全年的“城市行”、“校園行”、“招聘嘉年華”、“校園職升季”四個經(jīng)典品牌活動。每年組織招聘100余場，吸引10萬名專業(yè)人才參加，幫助企業(yè)招聘人才8,000人。經(jīng)過7年發(fā)展，“天府人才行動”已成為成為中國軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)最為活躍、規(guī)模較大、影響力最廣泛的中高端人才招聘平臺。

較佳雇主榜單重新定義好工作

中國年度較佳雇主評選活動是由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦，旨在發(fā)現(xiàn)中國年度較佳雇主，幫助廣大求職者了解優(yōu)秀雇主的評判標(biāo)準(zhǔn)。作為當(dāng)晚的兩個壓軸大獎，頒獎盛典還揭曉了最受公眾關(guān)注的前10強(qiáng)較佳雇主，前30強(qiáng)較佳雇主。

據(jù)主辦方介紹，本屆較佳雇主評選活動從企業(yè)報名階段至今，共歷時四個多月，旨在發(fā)現(xiàn)中國年度較佳雇主、幫助廣大求職者了解優(yōu)秀雇主的評判標(biāo)準(zhǔn)；并激發(fā)公眾對工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展，以及引發(fā)企業(yè)對“人才紅利”的關(guān)注和思考。更重要的是，較佳雇主評選還可以使公眾知曉好企業(yè)、好工作的樣本，提高公眾求職者追求良好工作環(huán)境的意識。使求職者不再依賴企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌來衡量一份工作的好壞，不盲目地追求大公司、高薪酬，而是從各個維度全方位地評判這份工作，以雇主品牌作為職業(yè)選擇的考量標(biāo)準(zhǔn)。