廣州2014年12月4日電 /美通社/ -- Intertek天祥集團(tuán)作為全球領(lǐng)先的質(zhì)量和安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，一直秉承員工是公司重要財(cái)富的企業(yè)人力資源價(jià)值觀，始終奉行以人為本、尊重多元化、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才發(fā)展理念，連續(xù)七年獲得由中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂頒發(fā)的較佳人力資源典范獎(jiǎng)，2014年更獲得較佳招聘和保留策略典范單項(xiàng)獎(jiǎng)。評(píng)選專家表示：典范企業(yè)在人才管理方面的實(shí)踐和成就不僅代表了中國人力資源管理較高水平和發(fā)展方向，也為國內(nèi)4000萬家企業(yè)的人才管理提供了示范。

教企結(jié)合 -- 定制職場成長計(jì)劃

今年6月，Intertek紡織及鞋事業(yè)部走進(jìn)校園，針對在校生制定了“天祥職場成長計(jì)劃”，與同學(xué)們分享職業(yè)規(guī)劃，對其學(xué)習(xí)、就業(yè)提供更多專業(yè)建議和發(fā)展路徑，并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。紡織及鞋事業(yè)部與東華大學(xué)紡織學(xué)院攜手舉辦的“東華 -- 天祥職場成長計(jì)劃”就是幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)教企結(jié)合，順利過渡到職場環(huán)境的一次成功嘗試。

東華大學(xué)紡織學(xué)院副院長郭建生在談到此次合作時(shí)表示：“我們需要與像Intertek這樣有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)達(dá)成共識(shí)，將職場培訓(xùn)提前，有效實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生培養(yǎng)和企業(yè)實(shí)際需要之間的順暢對接，縮短畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)期?！?/p>

Intertek紡織及鞋事業(yè)部副總裁丁玉梅女士表示：“我們希望同學(xué)們能通過定制化的成長計(jì)劃了解Intertek作為第三方質(zhì)量與安全機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化，并實(shí)現(xiàn)我們對員工素質(zhì)的要求，即專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)、正直?！?/p>

從學(xué)生到職場人 -- 培訓(xùn)生項(xiàng)目啟動(dòng)

今年11月，Intertek紡織及鞋事業(yè)部華南區(qū)完成了為期3個(gè)月的“應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃”（Trainee Program），這是為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入Intertek開展的第一次職場實(shí)踐。在3個(gè)月的時(shí)間里總共進(jìn)行了22項(xiàng)培訓(xùn)課程，由Intertek專業(yè)培訓(xùn)師及各部門經(jīng)理和主管參與授課并悉心指導(dǎo)，包括一系列相關(guān)專業(yè)知識(shí)和軟技能的培訓(xùn)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生擺脫剛?cè)肼殨r(shí)的彷徨和迷惘，迅速適應(yīng)職場環(huán)境，并為同學(xué)們?nèi)轿徽故綢ntertek的品牌影響、企業(yè)文化及人才培養(yǎng)理念。

此次培訓(xùn)生項(xiàng)目是Intertek為優(yōu)秀畢業(yè)生成為正式員工、打通職場坦途的有針對性的培訓(xùn)項(xiàng)目，為期2年，幫助同學(xué)從學(xué)生“菜鳥”到專業(yè)職場人的華麗轉(zhuǎn)身。在項(xiàng)目畢業(yè)典禮上，Intertek紡織及鞋事業(yè)部華南區(qū)總經(jīng)理林琳女士為培訓(xùn)生送出十二字真言 -- 胸懷夢想，腳踏實(shí)地，天道酬勤，她表示：“公司制定并實(shí)施了系列的培育計(jì)劃，希望剛走出學(xué)校的同學(xué)能抓住機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任并善于提出建議，在工作中得到成長?！?/p>

Intertek一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃及良好的品牌聲譽(yù)已經(jīng)在全國大專院校相關(guān)專業(yè)深入人心。Intertek期望以百年聲譽(yù)和質(zhì)量安全服務(wù)理念影響莘莘學(xué)子，為優(yōu)秀人才打造有吸引力的職業(yè)發(fā)展道路。