北京2014年11月24日電 /美通社/ -- 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)相比去年增長(zhǎng)28萬(wàn)，達(dá)到727萬(wàn)人之多，就業(yè)壓力空前。國(guó)務(wù)院辦公廳于今年初發(fā)布了“關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知”，通知中指出企業(yè)要進(jìn)一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要積極采取措施，促進(jìn)就業(yè)公平。
備受畢業(yè)生關(guān)注和追捧的各大銀行校園招聘，一直以筆試報(bào)考人數(shù)多、招聘地區(qū)廣、競(jìng)爭(zhēng)激烈、專(zhuān)業(yè)要求高而聞名于高校求職圈。進(jìn)入“校招季”，銀行校園招聘考試也陸續(xù)開(kāi)始舉行：
僅在三個(gè)周末的時(shí)間里，ATA 公司就陸續(xù)幫助10家銀行在全國(guó)50余城市實(shí)施了校園招聘筆試統(tǒng)一考試，報(bào)名考生數(shù)量達(dá)到數(shù)十萬(wàn)人次。而緊接下來(lái)，中國(guó)建設(shè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、南京銀行等更多金融機(jī)構(gòu)的校園招聘考試也將在 ATA 公司的協(xié)助下落地全國(guó)各大高校。
針對(duì)這類(lèi)考生數(shù)量大、地域分布廣的校園招聘項(xiàng)目，透明、公正的要求尤為突出。基于15年的大型考試運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)3000余家計(jì)算機(jī)考站，ATA 公司此次為10大銀行的校招項(xiàng)目分別快速部署了全國(guó)范圍內(nèi)的計(jì)算機(jī)統(tǒng)一考試，而 ATA 領(lǐng)先的測(cè)評(píng)產(chǎn)品在各校招項(xiàng)目中均有深度運(yùn)用。
在2014屆校招中一鳴驚人的工行筆試題 -- “諾鑫銀行”此次再出江湖，其背后即是 ATA 公司根據(jù)工行需求量身定制的情景模擬式試題，使得候選人通過(guò)校招筆試即能了解到入職后工作場(chǎng)景，同時(shí)也能夠更加真實(shí)準(zhǔn)確的反映求職者實(shí)際工作水平。同樣的筆試形式在今年亦被浦發(fā)銀行使用。除此之外ATA公司的個(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試、英文水平測(cè)試等測(cè)評(píng)產(chǎn)品也被眾多銀行全面使用，幫助企業(yè)建立了科學(xué)、權(quán)威的統(tǒng)一考核、選拔標(biāo)準(zhǔn)。
安全、高效、穩(wěn)定的計(jì)算機(jī)考試平臺(tái)上，搭載信效度高、科學(xué)權(quán)威的ATA測(cè)評(píng)產(chǎn)品，ATA 這一大型考試運(yùn)營(yíng)解決方案能夠助力企業(yè)在保證公平公正透明的前提下，在校園招聘中快速實(shí)施筆試、提早進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，掌握選才先機(jī)，這也是諸多大型國(guó)企、跨國(guó)500強(qiáng)公司多年來(lái)選擇ATA作為校園招聘合作伙伴的原因之一。
