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廣州2014年10月29日電 /美通社/ -- 2014年10月22日，國際勞工組織 SCORE 項目授權(quán)簽約儀式在德國萊茵TUV廣東公司隆重舉行，來自國際勞工組織（International Labor Organization, ILO）日內(nèi)瓦總部的代表首席技術(shù)顧問邁克爾·埃爾金（Michael Elkin）先生與德國萊茵TUV大中華區(qū)培訓(xùn)與咨詢部副總裁林小霞女士以及多家國際品牌代表出席現(xiàn)場簽約儀式。德國萊茵TUV是國際勞工組織 SCORE 項目首家授權(quán)合作的私營機(jī)構(gòu)，該協(xié)議的簽定表明德國萊茵TUV培訓(xùn)與咨詢部在推動企業(yè)社會責(zé)任方面的豐富經(jīng)驗和執(zhí)行能力受到國際組織的認(rèn)可和肯定。
邁克爾·埃爾金先生在會議上分享了 SCORE 項目在全球的較佳實踐經(jīng)驗，并就“生產(chǎn)力與中小型企業(yè)的工作條件”和與會人員展開了熱烈的討論，他指出：企業(yè)在面臨價格競爭、國際化的實施標(biāo)準(zhǔn)的缺乏以及買家與供應(yīng)商之間的遠(yuǎn)程管理等三大挑戰(zhàn)，對企業(yè)社會責(zé)任的要求已經(jīng)從合規(guī)化經(jīng)營延伸至提高企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢。最后,邁克爾·埃爾金先生詳細(xì)介紹了國際勞工組織對推動可持續(xù)企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略。
林小霞女士在會上表示：“德國萊茵TUV與國際勞工組織之所以能達(dá)成合作是因為雙方在推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面有著共同的愿景，相信結(jié)合德國萊茵TUV在供應(yīng)鏈管理的技術(shù)專長以及國際勞工組織在項目推進(jìn)上的充分支持，將為更多的企業(yè)系統(tǒng)化地提升可持續(xù)的競爭力。”
SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises，http://www.ilo.org/score ）培訓(xùn)咨詢項目由國際勞工組織（ILO）開發(fā)，旨在促進(jìn)中小型企業(yè)改善工作場所管理。SCORE 項目已經(jīng)在全球七個國家實施，通過專業(yè)化的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)改進(jìn)管理，推動企業(yè)尊重工人權(quán)利，在改善工作條件的同時增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力。
SCORE 項目綜合利用國際國內(nèi)資源開發(fā)培訓(xùn)教材并開展企業(yè)培訓(xùn)，推動并復(fù)制國際較佳企業(yè)實踐，通過定制的個性化現(xiàn)場咨詢服務(wù)進(jìn)行干預(yù)。培訓(xùn)包括五個核心模塊：“工作場所的合作”、“ 質(zhì)量管理 生產(chǎn)力與清潔生產(chǎn)”、“職業(yè)健康與安全”、“人力資源管理”。同時，項目還將繼續(xù)與政府、工人組織和雇主組織進(jìn)行建設(shè)性對話，提高三方合作伙伴在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的認(rèn)識與行動。自2009年起，SCORE 項目在中國實施以來，已有超過60家中小型企業(yè)參與了培訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)，取得了顯著的成果。
德國萊茵TUV作為領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)提供方，憑借其在供應(yīng)鏈社會責(zé)任績效改善與供應(yīng)鏈能力提升的豐富經(jīng)驗，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)成功的供應(yīng)商合作關(guān)系。通過在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、健康安全、節(jié)能和環(huán)境保護(hù)以及企業(yè)社會責(zé)任等方面提供有效的培訓(xùn)與咨詢方案，幫助企業(yè)及其供應(yīng)商實現(xiàn)全方位的績效與能力提高，使其更負(fù)責(zé)、更有競爭力地參與全球供應(yīng)鏈發(fā)展。德國萊茵TUV將繼續(xù)秉持高附加值服務(wù)的承諾，與有關(guān)合作伙伴并肩合作共創(chuàng)雙贏成果。
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