上海2014年7月3日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的專業(yè)咨詢服務(wù)公司 -- 韜?；輴傋稍児荆ㄒ韵潞喎Q“韜睿惠悅”）今日宣布升級其業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的兩大人力資源管理軟件產(chǎn)品，這不僅將使全球成千上萬的企業(yè)客戶受益，還為亞太地區(qū)帶來最新的軟件即服務(wù)技術(shù)（SaaS ）。
此次升級的兩大人力資源解決方案 Talent|REWARD 和 HR Portal 8.0 包括多個語言版本，無論員工、經(jīng)理和人力資源管理者都可使用。這些軟件解決方案目前已經(jīng)被全球500多家企業(yè)以及大量總部位于亞洲的國際公司成功采用，在人力資源服務(wù)效率和常用人才管理流程的執(zhí)行等關(guān)鍵領(lǐng)域為這些組織提供支持。
韜睿惠悅六月份發(fā)布的《2014年人力資源服務(wù)與技術(shù)調(diào)研》結(jié)果顯示，計劃明年對人力資源部門進(jìn)行重大改革的企業(yè)當(dāng)中，有65%會推出人力資源共享服務(wù)，或會向現(xiàn)有的共享服務(wù)中心整合更多的服務(wù)。軟件功能增強，特別是 HR Portal （人力資源門戶網(wǎng)站）功能的增強，將為設(shè)立人力資源共享服務(wù)中心的企業(yè)帶來極大幫助，尤其是對亞太企業(yè)而言，因為亞太地區(qū)的人力資源職能較為分散，同時這一地區(qū)也更為多元化。
“我們對人力資源門戶網(wǎng)站所做的功能加強，可直接幫助改善管理員和員工的體驗，”韜?；輴?cè)肆Y源技術(shù)咨詢亞太區(qū)總經(jīng)理 David Mitchell 說道，“我們切實增強了管理員對人力資源共享服務(wù)中心運營的管理能力，同時還增強了移動和社交協(xié)作工具，更有利于員工參與。”
Talent|REWARD 8.0 另一值得關(guān)注的功能增強是薪酬規(guī)劃。根據(jù)《2014年人力資源服務(wù)與技術(shù)調(diào)研》結(jié)果，只有15%的受訪企業(yè)認(rèn)為他們目前的薪酬設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng)“非常有效”，這突出體現(xiàn)了許多企業(yè)在為快速壯大的員工隊伍管理薪酬上面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。Talent|REWARD 最新的功能增強使得韜?；輴傇谛匠暝O(shè)計和規(guī)劃軟件方面的領(lǐng)導(dǎo)力和產(chǎn)品實力得到進(jìn)一步擴展。
“這些增強功能在設(shè)計時就充分考慮到亞太地區(qū)組織的需要。在亞太，對團隊員工薪酬實行統(tǒng)一管理是常見的做法，團隊中每位員工的薪資都同樣上漲，不按具體人員進(jìn)行薪資變動。經(jīng)過增強和擴展的績效標(biāo)準(zhǔn)就能為他們實現(xiàn)這一功能。在亞太地區(qū)，我們現(xiàn)在可以提供8種本地語言版本 -- 日語、韓語、簡體和繁體中文、越南語、泰國語、印度尼西亞語和馬來語。”Mitchell 補充說。
Talent|REWARD 8.0功能包括：
HR Portal 8.0功能包括：
訪問 www.talentreward.com 了解更多有關(guān) Talent|REWARD 和人力資源門戶的信息。
