昆明2019年6月3日 /美通社/ -- 2019年5月31日-6月2日，德國萊茵TUV集團(tuán)（以下簡稱“TUV萊茵”）攜醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系認(rèn)證（SQS-Healthcare）服務(wù)亮相“2019中國社會辦醫(yī)峰會”，并舉行了隆重的“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量卓越人”頒證儀式。

峰會現(xiàn)場，TUV萊茵大中華區(qū)管理體系服務(wù)副總裁方為民（右三）向云南博亞醫(yī)院院長沈博（左三）頒發(fā)“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量卓越人”獎杯

該峰會在云南昆明舉行，由中國醫(yī)院協(xié)會、中國醫(yī)院協(xié)會民營醫(yī)院分會主辦，以“社會辦醫(yī)困局突破與新業(yè)態(tài)成長”為主題，匯聚國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域有關(guān)政策、投資、管理等權(quán)威專家、學(xué)者，共同研究和探尋現(xiàn)階段我國社會辦醫(yī)的思變與謀新之路。

目前，中國的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)處于改革和轉(zhuǎn)型期，從業(yè)機(jī)構(gòu)管理水平落差大，從業(yè)人員資源缺口大，專業(yè)化管理需求大。隨著近年來我國多項(xiàng)社會化辦醫(yī)政策的陸續(xù)出臺，多元辦醫(yī)的格局已初步形成?！丁敖】抵袊?030”規(guī)劃綱要》指出，要把健康融入所有政策，加強(qiáng)各部門各行業(yè)的溝通協(xié)作，形成促進(jìn)健康的合力。其中，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)療機(jī)構(gòu)最重要的“軟實(shí)力”之一。

TUV萊茵響應(yīng)中國政府“把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位”的號召，結(jié)合“醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（2015-2020年）”，以縮小當(dāng)前醫(yī)療技術(shù)能力和質(zhì)量水平“不平衡、不充分”與人民群眾不斷增長的健康需求之間的差距為目標(biāo)，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷牒涂茖W(xué)的手段應(yīng)用到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)，推出SQS-Healthcare醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，力求幫助各級各類提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)，通過系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系建設(shè)與運(yùn)行，全面提升醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，滿足廣大人民群眾不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要。

該認(rèn)證通過流程優(yōu)化與梳理，旨在解決“醫(yī)院資方和管理層與基層人員之間的矛盾、科室與科室之間的矛盾、醫(yī)患雙方之間的矛盾”這三個核心矛盾，從而幫助醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全方位發(fā)展。截止目前，包括云南博亞醫(yī)院、臺灣彰化基督教醫(yī)院、美萊集團(tuán)下屬美容醫(yī)院、成都安琪兒集團(tuán)下屬醫(yī)院、德陽第五醫(yī)院、惠州華康骨科醫(yī)院、青島康明眼科醫(yī)院等在內(nèi)的多家醫(yī)院均已通過該項(xiàng)認(rèn)證。

峰會現(xiàn)場，TUV萊茵舉行了“卓越人”授獎儀式，TUV萊茵大中華區(qū)管理體系服務(wù)副總裁方為民向云南博亞醫(yī)院院長沈博頒發(fā)“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量卓越人”獎杯，表彰他作為云南地區(qū)近年來為數(shù)不多的幾個大規(guī)模社會辦醫(yī)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理做出的積極貢獻(xiàn)。

“去年9月，云南博亞醫(yī)院順利通過了環(huán)境安全、患者感受、醫(yī)療質(zhì)量等多方面的評審，正式獲得TUV萊茵的SQS-Healthcare首次認(rèn)證，成為云南首家獲得TUV萊茵醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的綜合性民營醫(yī)院，也是全國范圍內(nèi)獲得該資質(zhì)的20家醫(yī)院之一。”方為民表示，沈博作為云南博亞醫(yī)院院長、昆明博建醫(yī)療投資公司總經(jīng)理，在認(rèn)證過程中給予了全方位的支持，體現(xiàn)了其作為專業(yè)的醫(yī)療管理者的卓越之處。

 “如何在工作中將現(xiàn)代化的管理手段和思維落地在企業(yè)中，對于每個管理者來說都是非常重要的必經(jīng)之路?！吧虿┰陬C獎儀式中說道：“TUV萊茵SQS-Healthcare認(rèn)證，就是一個幫助醫(yī)療管理者形成和完善現(xiàn)代化管理思維的重要工具?？恐陨碓鷮?shí)的專業(yè)知識背景，以及TUV萊茵帶來的現(xiàn)代化管理實(shí)踐，我有信心成為一名優(yōu)秀的醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理者?！?/p>

在中國，醫(yī)療行業(yè)目前還聚焦在醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展和規(guī)?；l(fā)展的階段。隨著國家醫(yī)療改革的推動，社會辦醫(yī)在分級診療的醫(yī)療服務(wù)體系中將成為除公立醫(yī)院以外的重要力量，亟待實(shí)現(xiàn)從“量變”到“質(zhì)變”的飛躍。在社會辦醫(yī)2.0時代背景下，蓬勃發(fā)展的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級過程中，TUV萊茵的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)將為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供助力。