“資源與能源行業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體表現(xiàn)最為搶眼，居于領(lǐng)先水平；電力行業(yè)、金融行業(yè)、ICT行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展各具特色”。“國(guó)有、國(guó)有控股、外資及港澳臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任總體表現(xiàn)相當(dāng)，民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)存在一定差距。”

長(zhǎng)期以來，如何看待和評(píng)估國(guó)內(nèi)不同行業(yè)、股份制企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐狀況及趨勢(shì)，一直是企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域關(guān)注的重要議題。6月5-6日舉辦的第九屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇期間，主辦方《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》發(fā)布的《金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告（2007-2013）》得出上述結(jié)論。國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐指數(shù)“金蜜蜂CSR指數(shù)”與報(bào)告同期發(fā)布。

該報(bào)告總結(jié)了包括不同行業(yè)、股份制企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀和趨勢(shì)在內(nèi)的七大主要發(fā)現(xiàn)，如中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任仍處于發(fā)展初期，呈現(xiàn)出平緩發(fā)展、總體向上態(tài)勢(shì)；企業(yè)在履責(zé)過程中更注重對(duì)客戶和環(huán)境履行責(zé)任，但對(duì)供應(yīng)商、社區(qū)和政府的履責(zé)實(shí)踐存在一定的局限性；企業(yè)探索出將自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)應(yīng)用于解決可持續(xù)發(fā)展問題的有效方法任重道遠(yuǎn)。

資源與能源業(yè)表現(xiàn)搶眼，行業(yè)各具特色
報(bào)告基于大量的數(shù)據(jù)分析指出，資源與能源行業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體表現(xiàn)最為搶眼，居于領(lǐng)先水平；電力行業(yè)、金融行業(yè)、ICT行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展各具特色。

針對(duì)資源與能源行業(yè)企業(yè)的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，總體上資源與能源行業(yè)明顯優(yōu)于其他行業(yè)，其領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)主要建立在對(duì)各利益相關(guān)方責(zé)任的履行方面，尤其注重維護(hù)股東權(quán)益、提供客戶優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)、健全環(huán)境管理體系、保護(hù)業(yè)務(wù)所在地生態(tài)環(huán)境等。

其他行業(yè)方面，電力行業(yè)注重從戰(zhàn)略與治理方面推進(jìn)社會(huì)責(zé)任，表現(xiàn)呈持續(xù)上升趨勢(shì)，具體體現(xiàn)在積極把社會(huì)責(zé)任理念融入公司運(yùn)營(yíng)，不斷完善責(zé)任管理機(jī)制，把社會(huì)責(zé)任納入公司的績(jī)效考核體系中。
金融行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露平均水平優(yōu)于其他行業(yè)，普遍建立了較為完善的社會(huì)責(zé)任披露機(jī)制，能夠主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任信息，運(yùn)營(yíng)透明度持續(xù)提升。值得注意的是，ICT行業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐表現(xiàn)不穩(wěn)定，年度之間存在明顯差異。報(bào)告分析認(rèn)為，這在一定程度上與該行業(yè)技術(shù)更新快，且受市場(chǎng)波動(dòng)影響較大有關(guān)。

國(guó)企、外資及港澳臺(tái)企業(yè)總體相當(dāng)，民企存一定差距

在不同所有制企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)方面，“國(guó)有、國(guó)有控股、外資及港澳臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任總體表現(xiàn)相當(dāng)，民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)存在一定差距”。

國(guó)有企業(yè)普遍重視對(duì)包括股東、客戶、環(huán)境等在內(nèi)的利益相關(guān)方責(zé)任的履行，對(duì)利益相關(guān)方履責(zé)表現(xiàn)突出。不僅注重法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還能在制度、流程、資金上保障各利益相關(guān)方的訴求與期望，積極履行社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。國(guó)有控股企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息透明度高，重視對(duì)利益相關(guān)方社會(huì)責(zé)任信息披露，重視建立和完善社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制。

外資及港澳臺(tái)企業(yè)注重從戰(zhàn)略高度認(rèn)知社會(huì)責(zé)任，注重系統(tǒng)化推進(jìn)社會(huì)責(zé)任，公司戰(zhàn)略與治理體系規(guī)范，社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)設(shè)置相對(duì)健全，社會(huì)責(zé)任績(jī)效管理與考核體系完善。民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平整體落于后其它類型企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的差距源于在戰(zhàn)略與治理、信息披露，均位于基期水平之下。

33項(xiàng)指數(shù)量化社會(huì)責(zé)任，金蜜蜂企業(yè)平均高出25%

自上世紀(jì)末以來，社會(huì)責(zé)任相關(guān)指數(shù)備受關(guān)注和重視。社會(huì)責(zé)任研究的定量化、實(shí)踐的可感知性、傳播的高透明度，正在成為推進(jìn)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的重要手段。這些指數(shù)主要包括道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、富時(shí)可持續(xù)性投資指數(shù)、上證社會(huì)責(zé)任指數(shù)、區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)等。

據(jù)專家介紹，上述指數(shù)具體可分為兩類：一是以道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)為代表的社會(huì)責(zé)任股票型指數(shù)，是按照一定社會(huì)責(zé)任遴選標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)股票價(jià)格指數(shù)；二是以區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力為代表的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐型指數(shù)，主要是按照一定標(biāo)準(zhǔn)編制的直接反映社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)變化的量化指標(biāo)。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》在2011年聯(lián)合上海浦東新區(qū)，從經(jīng)濟(jì)實(shí)力、區(qū)域管理、商業(yè)環(huán)境、商業(yè)行為、環(huán)境影響和社區(qū)發(fā)展六方面，以特定權(quán)重加權(quán)計(jì)算指數(shù)，得出了該區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)。“金蜜蜂CSR指數(shù)”則是首次針對(duì)企業(yè)社的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐，通過監(jiān)測(cè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念、與利益相關(guān)方關(guān)系、社會(huì)責(zé)任信息披露及責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力典型實(shí)踐情況，綜合反映參與評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體狀況的變動(dòng)趨勢(shì)。

該指數(shù)系列包括金蜜蜂CSR利益相關(guān)方指數(shù)、金蜜蜂CSR綜合指數(shù)和金蜜蜂CSR企業(yè)類別指數(shù)等3大板塊，金蜜蜂CSR綜合、金蜜蜂CSR領(lǐng)先企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)、所有制和規(guī)模分類指數(shù)等6個(gè)子系列，共計(jì)33項(xiàng)指數(shù)。

指數(shù)編制以2007年12月31日為基期，以1000點(diǎn)為基點(diǎn)，以歷年參加“金蜜蜂企業(yè)”社會(huì)責(zé)任評(píng)估活動(dòng)企業(yè)為樣本空間，歷經(jīng)“議題與權(quán)重確定、問卷回收匯編、加權(quán)計(jì)算得分、指數(shù)系列計(jì)算、指數(shù)系列修正”五個(gè)步驟。

據(jù)了解，自2007年以來，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》持續(xù)開展尋找蜜蜂型企業(yè)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐系列研究活動(dòng)，已有2100多家企業(yè)主動(dòng)參加活動(dòng)，205家企業(yè)成功入選成為“金蜜蜂企業(yè)”，“金蜜蜂企業(yè)”已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞。

前述報(bào)告的一項(xiàng)結(jié)論指出，“金蜜蜂企業(yè)”履責(zé)顯著優(yōu)于整體平均水平，指數(shù)表現(xiàn)平均高出25%，呈現(xiàn)高起點(diǎn)、高水平、穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的引領(lǐng)者。報(bào)告認(rèn)為，“金蜜蜂企業(yè)”的履責(zé)具有三方面優(yōu)勢(shì)：重視對(duì)社會(huì)責(zé)任理念的融入、對(duì)責(zé)任規(guī)劃的執(zhí)行、對(duì)履責(zé)績(jī)效的管理，構(gòu)建了相對(duì)完善的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與管理體制。