2012年8月25日，隨著2012全國人力資源管理知識普及計劃之績效高峰論壇北京和上海兩站成功舉辦，由HR行業(yè)第一互動學習平臺三茅人力資源網(wǎng)(www.hrloo.com)主辦的為期一個月績效高峰論壇也落下帷幕。
本次績效高峰論壇是三茅2012全國人力資源管理知識普及計劃的首期主題活動，分深圳、廣州、北京、上海四站舉行，共計1500余企業(yè)HR和管理者參與其中，更不乏創(chuàng)維、中國電信、凡客、六福珠寶等大批知名企業(yè)，毫無爭議地創(chuàng)下了HR業(yè)界參與人數(shù)最多、規(guī)格最高、傳播之廣、影響力之甚的大型線下培訓交流活動。
深圳500人，廣州300人，北京400人，上海200人，四地聯(lián)動，一個月時間內(nèi)，本次績效高峰論壇不僅吸引了大批HR參與，更得到了諸如正略鈞策、華商基業(yè)、行隆咨詢以及上海益西心理學援助機構(gòu)傾力支持，更有《培訓》雜志、《人力資源》雜志等行業(yè)媒體支持，使得該計劃迅速產(chǎn)生全國性影響力，為全國HR所熟知。
HR界掀起一股學習熱潮 線下培訓生機盎然
三茅人力資源網(wǎng)表示，大部分HR有提升自我的需求，但缺乏一個頂級的學習和交流平臺。開展本次計劃，就是為讓更多HR有機會與企業(yè)高管、人力資源專家及同行同臺對話，徹底釋放HR的學習熱情的同時，也促成HR行業(yè)知識與人脈圈子雙重提升。
據(jù)了解，本次“2012全國人力資源管理知識普及計劃”為系列活動，首期活動以績效為主題，已在深圳、廣州、北京和上海四大城市成功舉辦，后期會拓展到更多城市;除績效外，人力資源其它模塊的主題活動也將陸續(xù)開展;同時，三茅人力資源網(wǎng)還表示，將以更多的活動形式，讓更多的HR參與進來，形成一個基于三茅人力資源網(wǎng)的全國性的HR線下學習和交流平臺。
根據(jù)三茅人培訓活動平臺最新數(shù)據(jù)顯示，每日新增HR沙龍活動、課程信息等100多條，平均每次活動報名人數(shù)50-60人次，上百人次參與的活動也數(shù)量可觀，優(yōu)質(zhì)活動幾乎場場爆滿，HR的學習熱情可見一斑。
1500人次參與 普及計劃首期受益10萬HR
HR的學習熱情直接催生了三茅HR管理知識普及計劃的大平臺。四站活動中，共計1500多名當?shù)爻鞘蠬R直接參與，但對于多數(shù)城市來說，線下活動難以惠及。不過，三茅人力資源網(wǎng)表示，幾大措施保證更多HR都能受益：一、提供每次活動的精彩內(nèi)容回顧和課件下載;二、開放專家在線問答，讓更多HR將現(xiàn)場無法提問的遺憾在線上得到彌補;三、收集HR需求，讓三茅活動惠及更多二線城市。
初步估計，三茅此次全國性HR知識普及計劃直接和間接受益HR達到10萬人次，堪稱行業(yè)之最。問及活動的效果，有HR表示，“如此大規(guī)模的活動，專業(yè)老師授課，既可以學習到專業(yè)的管理知識，又可以接觸到更多同行，是個人能力和人脈的雙重提升的大好機會”。
內(nèi)容充實互動出彩 HR大贊三茅活動很靠譜
每場活動結(jié)束后，大量HR都留下了自己對活動中肯的評價。“受益匪淺，站在戰(zhàn)略的角度看人力資源的所有模塊，才是人力資源工作的正確方向”，一位深圳的HR如此評價陳浩老師站關(guān)于績效管理的講座。
授課方式上，北京HR評價易虹老師關(guān)于績效改進的課程：“大量的案例穿插在課程當中，既讓人容易理解，又能讓整個課程充滿樂趣”;某廣州HR對廣州站活動內(nèi)容的評價：“內(nèi)容很充實，講師思路清晰，對于我很有啟發(fā)性”。
“規(guī)模真的很大，以前在北京也見過一些小范圍活動，但這樣的活動還是第一次”，某北京HR不淡定了。同樣，對于三茅的組織，HR報以一致的高度評價：“感謝三茅無私的奉獻，希望三茅為HR提供更多這樣的學習機會和交流平臺”。
顯然，2012全國人力資源管理知識普及計劃的首期主題活動已經(jīng)完美結(jié)束，但HR的學習熱情在繼續(xù)，如有HR對本屆全國人力資源管理知識普及計劃績效高峰論壇感興趣，可點擊了解活動精彩內(nèi)容和課件下載：
