2012年7月28日，首個以績效管理為主題的“2012全國人力資源管理知識普及計劃”高峰論壇在深圳人才大市場揭幕并大獲成功。近500家企業(yè)HR參與了此次盛會，座無虛席場面火爆，創(chuàng)下了HR行業(yè)參與人數(shù)最多的單場活動記錄。百事、創(chuàng)維、匯源、俏江南等多家名企均派代表參加。
活動現(xiàn)場 ( 攝影：三茅人力資源網(wǎng)記者王江元)
本次高峰論壇由三茅人力資源網(wǎng)主辦，百思特管理咨詢、深圳菲斯克協(xié)辦，上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu)、弘尚健康傾情支持，hp商學(xué)院授權(quán)顧問， 北大EMBA講師陳浩先生擔任主講嘉賓，就績效管理相關(guān)內(nèi)容為在座HR送出一場豪華的知識大餐。
企業(yè)生存壓力增大，催生HR從業(yè)者學(xué)習(xí)熱潮
2012年，經(jīng)濟增長持續(xù)趨緩，企業(yè)面臨更大生存壓力。對HR來說，只有充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢才能逆境生存，這就要求自身要具備完備的知識素養(yǎng)。主辦方三茅人力資源網(wǎng)表示，大部分HR理論大于實踐，有提升自我的需求，但缺乏一個頂級的學(xué)習(xí)和交流平臺。開展本次計劃，就是為讓更多HR有機會與企業(yè)高管、人力資源專家及同行同臺對話，凝聚共識與力量，促成HR行業(yè)知識與人脈圈子雙重提升。
據(jù)了解，本次“2012全國人力資源管理知識普及計劃”為系列活動，首期活動以績效為主題，已在深圳、廣州、北京和上海四大城市相繼啟動，后期會拓展到更多城市;除績效外，人力資源其它模塊的主題活動也將陸續(xù)開展，滿足HR對人力資源管理知識的全面需求;同時，活動主辦方還表示，將以更多的活動形式，讓更多的HR參與進來，形成一個基于三茅HR互動平臺的全國性的HR線下學(xué)習(xí)和交流契機。
深圳首站成功打響，互動問答環(huán)節(jié)被贊誠意十足
本次深圳站的活動是此計劃的首站，參會的火爆程度甚至超過了主辦方的預(yù)計，不少HR從外地驅(qū)車前來，只為一睹HR業(yè)界最大規(guī)模之盛會。這也反映了HR對專業(yè)知識和自我提升的迫切意愿。
本次論壇主講嘉賓：陳浩 (攝影：三茅人力資源網(wǎng)記者王江元)
主辦方三茅并邀請了知名績效專家，北大EMBA講師陳浩老師坐鎮(zhèn)此次“卓越績效管理”高峰論壇，其觀點亦獲得了現(xiàn)場HR高度認可。陳浩老師認為，以績效考核為目的的績效必定是失敗的，而企業(yè)真正成功的績效管理，其目標一定是提升企業(yè)業(yè)績，是提升每一個員工及至部門的業(yè)績。只有基于這一點，績效才有意義!
互動是本次高峰論壇一大亮點。首先，主辦方開通了微博大屏幕，與會HR可將自己感興趣的話題現(xiàn)場發(fā)布，與嘉賓進行觀點的溝通與交流;同時，活動中場和結(jié)束前均設(shè)置了互動問答環(huán)節(jié)，嘉賓老師將就HR現(xiàn)場提問做出解答，將問題消滅在現(xiàn)場，而非填鴨式的知識強灌。這個環(huán)節(jié)會后被HR大贊誠意十足。“非常有誠意的活動，不像某些論壇中嘉賓從頭講到尾，玩虛的”，某HR會后如此評價。
現(xiàn)場微博大屏幕互動(攝影：三茅人力資源網(wǎng)記者王江元)
論壇也留下了一些遺憾，如由于時間關(guān)系，很多HR的提問無法在現(xiàn)場得到解答。不過主辦方表示，為彌補這一不足，開通了專家面對面欄目，定期為HR提供與專家面對面解答疑惑的平臺，爭取不留一絲缺憾。
據(jù)悉，本次高峰論壇首站成功打響后，第二站將于8月4日在廣州舉行，有興趣的HR千萬不可錯過。廣州站在線報名地址：http://hd.hrloo.com/show/13096
感謝本次論壇支持單位
主辦單位：三茅人力資源網(wǎng)、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會
協(xié)辦單位：百思特咨詢、深圳菲斯克
贊助單位：上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu)、弘尚健康
支持單位：一覽英才網(wǎng)
支持媒體：培訓(xùn)雜志、人力資源雜志、本地寶
