2012年7月5號， 匯人網(wǎng)（ www.hr163.com ）在中國海洋石油公司上海分公司為中國海洋石油人力資源部培訓心理學在HR管理中的高級應用，參訓人員來自分公司人力資源部全體工作人員，主講專家為匯人網(wǎng)專職講師范棋翔，培訓的內(nèi)容主要涉及5大方面：

心理學之如何管理問題員工，范棋翔老師通過這一講能夠掌握問題員工的表現(xiàn)形式，學會快速識人的辦法，并且對問題員工進行及時的培訓，從而達到幫助企業(yè)規(guī)避風險和降低用工成本的目的。

心理學之九型人格與人性心理，加強了管理者對每種性格的員工的認識，在人員招聘和職業(yè)定位方面多了一個很有效的參考方式，從而實現(xiàn)幫助我們洞察員工的內(nèi)心，用有效的方式進行針對性管理的目的。

心理學之微觀表情學，范棋翔老師通過微表情的展示和揭秘，是管理者更能洞察員工內(nèi)心的真是想法，最終強化領導者的管理溝通技能。

心理學之面相學實戰(zhàn)，范棋翔老師通過與現(xiàn)場人員的互動在很多方面給出了一些參考性的意見，范老師言語幽默，眼光犀利，詼諧之處不乏睿智，多有啟發(fā)，使原本感覺神秘莫測的傳統(tǒng)面相學變得輕松和易用。

心理學之職場潛規(guī)則，范棋翔老師從馬斯洛需求層次理論，赫茨伯格雙因素理論，大衛(wèi)麥克里蘭的需要理論等經(jīng)典的激勵理論和管理經(jīng)驗兩個方面和人力資源部進行了交流，提出了寶貴意見。

中國海洋石油上海分公司人力資源部的各位學員認為，委托匯人網(wǎng)（ www.hr163.com ）舉辦的這次培訓以企業(yè)的人力資源管理為核心，從心理學的理論角度和實踐角度進行剖析，對共同經(jīng)營管理目標的人做了系統(tǒng)的研究。透過本次培訓，可以較充分掌握人性的心理，熟悉九型人格，學會看表情找答案，把握心理學在HR管理中的應用，了解組織中人員的心理活動規(guī)律，促進管理水平和領導藝術，增強組織凝聚力，在此基礎上提高組織工作效率和企業(yè)效益（范旭 文）。