隨著經濟社會的全面數(shù)字化轉型，云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術起著越來越重要的支撐作用。如何處理好戰(zhàn)略、業(yè)務與IT（包括應用、數(shù)據(jù)、基礎設施等）各要素之間的匹配關系，保證數(shù)字化的務實有效？我們需要在企業(yè)、IT、系統(tǒng)各個層面做好架構設計，從而保證數(shù)字化轉型朝著正確的方向不斷演進。企業(yè)架構師、IT架構師、系統(tǒng)架構師等各個層面的架構師人才正成為數(shù)字化轉型中的緊缺人才。
架構師需要具備什么樣的能力和素質？根據(jù)CIO時代與北達軟聯(lián)合發(fā)布的《2022版中國數(shù)字化架構師知識體系》（見下圖）可以看出，這一通用的架構師知識體系涵蓋了架構理念、架構開發(fā)、參考架構和架構治理4個維度18個專題內容。仔細分析每一個專題內容的學習目標，我們可以看出，作為一個架構師，首先要有基本的架構思維，如抽象思維、全局思維、分類分層思維、變化思維、標準思維、生命周期思維等；同時，要了解一些基本的架構框架與方法；另外，還需要掌握一些主流的參考架構，如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等參考架構；最后，還要懂得利用架構管控和指導實施項目的架構治理方法。
圖：2022版中國數(shù)字化架構師知識體系
總之，數(shù)字化轉型是一個沒有終極目標，并不斷演進的過程。在這個過程中，如何正確處理好業(yè)務與IT、當前與長遠、部分與整體的關系，并保證數(shù)字化各要素之間動態(tài)匹配？這需要企業(yè)架構師、IT架構師和系統(tǒng)架構師等各層面架構師的共同努力，從而保證整個數(shù)字化轉型不斷朝著正確的方向演進，并保證所有相關的人“做正確的事”！
