在三茅人力資源網(wǎng)針對(duì)六月工作難點(diǎn)的調(diào)查中，績(jī)效考核尤其是年中績(jī)效考核成為HR六月份的工作難題。在超過(guò)400人的網(wǎng)友調(diào)查中，53%的HR表示自己正在為績(jī)效考核苦惱不已，尤其是正在進(jìn)行的年中績(jī)效考核。一方面要總結(jié)考核各部門(mén)員工的半年績(jī)效，另一方面是制定根據(jù)全年績(jī)效考核方案進(jìn)行調(diào)整。而因各種客觀或主管原因，使得半年的績(jī)效考核更難。

為了更好地為廣大網(wǎng)友解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，三茅人力資源網(wǎng)的品牌欄目——《專(zhuān)家面對(duì)面》特策劃了“績(jī)效考核六月專(zhuān)家在線(xiàn)咨詢(xún)系列”。12日下午2點(diǎn)至5點(diǎn)，“績(jī)效考核六月專(zhuān)家在線(xiàn)咨詢(xún)系列”之“年終績(jī)效考核怎么做”的在線(xiàn)咨詢(xún)活動(dòng)如期開(kāi)戰(zhàn)。三茅人力資源網(wǎng)特邀三茅專(zhuān)家團(tuán)成員、知名IT企業(yè)HRD徐高峰及上市公司HRM謝龍、上海著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HRM莊晶、遼寧知名建筑企業(yè)HRD李朗等四位資深人士為網(wǎng)友答疑解惑。

在短短的三個(gè)小時(shí)內(nèi)，近3000名HR網(wǎng)友關(guān)注了該咨詢(xún)活動(dòng)，并有近200位網(wǎng)友就自己工作中遇到的關(guān)于績(jī)效考核的問(wèn)題進(jìn)行了在線(xiàn)咨詢(xún)。而四位HR專(zhuān)業(yè)人士也用自己工作中的經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)針對(duì)網(wǎng)友所提的每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。受時(shí)間限制，一些網(wǎng)友在活動(dòng)快結(jié)束時(shí)直呼“剛剛看過(guò)，錯(cuò)過(guò)了活動(dòng)，好可惜”。

活動(dòng)結(jié)束后，參與解答的幾位嘉賓紛紛表示，績(jī)效考核是目前HR工作的難點(diǎn)，且目前不少HR對(duì)績(jī)效考核的理解參差不齊，也存在諸多誤區(qū)。所以，HR應(yīng)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。

《專(zhuān)家面對(duì)面》是應(yīng)廣大HR需求，三茅人力資源網(wǎng)邀請(qǐng)三茅專(zhuān)家團(tuán)成員、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)老師、教授和企業(yè)高管策劃的品牌活動(dòng)，定于每周二、四下午的2點(diǎn)至5點(diǎn)開(kāi)展各種主題的在線(xiàn)免費(fèi)咨詢(xún)活動(dòng)，以幫助HR在線(xiàn)解決工作中遇到的各種疑惑。

下期預(yù)告：

【第15期】如何利用人才測(cè)評(píng)提升招聘效率？

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在線(xiàn)解答嘉賓：倍智公司總裁許鋒、COO魯?shù)?/p>